5 նշան, որ դուք պատրաստվում եք աշխատանքից ազատվել

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Եթե նախապես նկատեք այս նշանները, հնարավորություն կունենաք մտովի պատրաստվել աշխատանքից ազատվելու և շտկելու ձեր ռեզյումեն։

1. Մենեջերի հետ խոսելուց հետո ձեզ ուղարկեցին զրույցի գրավոր պատճենը

Դուք պարզապես լարված խոսակցություն եք ունեցել ձեր ղեկավարի հետ ձեր վերջին հաջողությունների մասին: Թեթևացած շունչ քաշելով դուրս եք գալիս գրասենյակից՝ փորձելով հիշողությունից ջնջել տհաճ խոսակցությունը։ Բայց շուտով դուք կստանաք նամակ, որտեղ նկարագրված է ձեր խոսակցությունը:

Ինքներդ ձեզ մի շողոքորթեք, սա բարի նպատակներից չէ։ Ամենայն հավանականությամբ, ձեր անձնական գործի համար կպահանջվեն զրույցի փաստաթղթային ապացույցներ: Ի վերջո, ընկերությունը պետք է ինչ-որ կերպ հիմնավորի ձեր ազատումը:

Բայց խուճապի մի մատնվեք: Փորձեք ավելի լավ աշխատել: Կենտրոնացեք նամակում թվարկված խնդիրների վրա: Միգուցե ձեզ համար ամեն ինչ կորած չէ:

2. Վերահսկիչն ավելի արագ է խնդրում հանձնարարության հաշվետվությունները, քան դուք կարող եք դրանք մշակել

Ծանր խոսակցությունն ավարտվել է, բայց հանգստանալու ժամանակը չէ։ Վերցրեք այն առաջադրանքները, որոնք հենց նոր քննարկեցիք: Խոսակցությունն ինքնին ազդանշան էր, որ ղեկավարը ձեզ փորձաշրջան է նշանակել և ուշադիր հետևելու է ձեր աշխատանքին:

Այսպիսով, անմիջապես ձեռնամուխ եղեք խնդրահարույց հարցերի լուծմանը, որոնք ղեկավարը բարձրացրել է զրույցի ընթացքում: Օրվա ընթացքում նա հավանաբար կցանկանա տեսնել ձեր առաջընթացը։ Եթե զգում եք, որ այս ընթացքում ուղղակի անհնար է իրավիճակը դեպի լավը փոխել, սա եւս մեկ նախազգուշացնող նշան է։

3. Ձեր պարտականություններն ու գործերը փոխանցված են ուրիշներին

Միգուցե ղեկավարությունը որոշել է, որ նախագիծը շատ փոքր է ձեզ համար և ազատում է ձեր ժամանակը ավելի հետաքրքիր և կարևոր առաջադրանքների համար: Թերևս, բայց ավելի հավանական է, որ ճիշտ հակառակն է։ Եթե ձեր պարտականությունները կամաց-կամաց տեղափոխվում են այլ աշխատակիցների վրա, ամենայն հավանականությամբ, ձեր վերադասը կարծում է, որ դուք հարմար չեք այդ պաշտոնին և չեք գլուխ հանում ձեր առաջադրանքներից։

4. Ձեզ չեն հրավիրում հանդիպումների

Եթե ձեր թիմի անդամները խորհրդակցում են առանց ձեզ, ապա դժվար թե նրանք ձեզ համար անակնկալ երեկույթ ծրագրեն: Նրանք ավելի հավանական է, որ կաշխատեն մի նախագծի վրա, որը վերջնաժամկետ կունենա ձեր աշխատանքի ավարտից հետո: Մենեջերն արդեն որոշել է ձեր «ժամկետի ժամկետը» և գործընկերներին հրահանգել է ձեզ չհրավիրել։ Սա հստակ նշան է, որ դուք այլևս թիմի անբաժանելի մասը չեք և կարող եք հեռացվել աշխատանքից:

5. Վարձեք նոր աշխատակցի՝ նույն պաշտոնով, ինչ ձերն է, բայց ավելի մեծ փորձով

Երկուշաբթի օրը աշխատանքի եք գալիս, և մենեջերը բոլորին ներկայացնում է նոր աշխատակցին։ Ի վերջո, ինչ-որ մեկը կօգնի ձեզ ձեր հետաձգման հարցում, կարծում եք: Բայց շուտով պարզվում է, որ նոր աշխատակիցը շատ տպավորիչ ռեզյումե ունի, և աշխատանքի անվանումը համընկնում է քո հետ:

Միգուցե ձեր ղեկավարը վերջապես հասկացավ, որ դուք չափից շատ եք դնում ձեր վրա և վարձեց մեկին, ով կօգնի ձեզ: Դա քիչ հավանական է, քանի որ ընկերությունների համար սովորաբար ձեռնտու չէ ստեղծել նոր աշխատատեղեր՝ առանց հների կրճատման: Ամենայն հավանականությամբ, ձեզ պետք է փոխարինի նոր աշխատակից: