Բովանդակություն:

Զինվորական անձնակազմի իրավունքները բանակում զինվորական ծառայությունից առաջ, ընթացքում և հետո
Զինվորական անձնակազմի իրավունքները բանակում զինվորական ծառայությունից առաջ, ընթացքում և հետո
Anonim

Կարևոր տեղեկություն զինկոմիսարիատից հրավեր սպասողների համար.

Ի՞նչ իրավունքներ ունի ժամկետային զինծառայողը զինծառայությունից առաջ, ընթացքում և հետո
Ի՞նչ իրավունքներ ունի ժամկետային զինծառայողը զինծառայությունից առաջ, ընթացքում և հետո

Ընտրեք այլընտրանքային ծառայություն

Ավանդական ժամկետային զինծառայությունը թույլատրվում է փոխարինել այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայությանը։ Զորակոչիկը դրա համար դիմելու իրավունք ունի երկու դեպքում.

  1. Եթե բանակում ծառայելը հակասում է իր կրոնական համոզմունքներին կամ անձնական համոզմունքներին, այսինքն՝ ինչ-ինչ պատճառներով նա չի ցանկանում գործ ունենալ զենքի և ռազմական կառույցների հետ և կարող է համոզիչ կերպով բացատրել դա զորակոչիկին։
  2. Եթե նա պատկանում է փոքր բնիկ ժողովրդին և վարում է ավանդական ապրելակերպ նման համայնքի համար:

Այլընտրանքային ծառայությունն իրականում սովորական աշխատանք է պետական կառույցներում կամ նույն զինվորական կառույցներում, բայց քաղաքացիական պաշտոններում։ Օրինակ՝ ժամկետային զինծառայողը կարող է ճանաչվել որպես հիվանդանոցի կարգապահ, խնամող կամ բեռնող: Առկա մասնագիտությունների ճշգրիտ ցանկը հաստատում է Աշխատանքի նախարարությունը։ Աշխատանքի համար դիմելիս զորակոչիկի կրթությունն ու հմտությունները կարող են հաշվի առնվել, բայց ոչ պարտադիր:

Այլընտրանքային ծառայությունը տևում է ոչ թե 12, այլ 21 ամիս։ Ընդ որում, զորակոչիկին, ամենայն հավանականությամբ, կթողնեն այն անցնել հայրենի մարզում՝ բնակարան չտրամադրելու համար։

Անցեք պայմանագրային ծառայության՝ հրատապի փոխարեն

Պայմանագրով ծառայել նշանակում է դառնալ պրոֆեսիոնալ բանակի մաս։ Այստեղ այլևս ոչ ժամկետային զինծառայողներն են գործում, որոնք առնվազն հրամաններին ենթարկվելու և ավտոմատներ հավաքելու ուսուցում կանցնեն, իսկ հետո կուղարկեն ռեզերվ։ Սրանք զինվորականներ են, ովքեր իրենց աշխատանքն են ընտրել բանակը առնվազն պայմանագրի գործողության ընթացքում։ Սրա համար նրանք ստանում են բոլոր այն հավելավճարները, որոնք պատրաստ է նրանց առաջարկել պետությունը՝ լիարժեք աշխատավարձ, ավելի ճիշտ՝ դրամական նպաստ, բնակարան, զինվորական հիփոթեքի հեռանկար։

Ցանկացած ժամկետային զինծառայող իրավունք ունի անցնել պայմանագրային, եթե նա ծառայել է առնվազն երեք ամիս։ Իսկ եթե նա ունի միջնակարգ կամ բարձրագույն կրթություն, ապա դա կարելի է անել ավելի վաղ՝ ցանկացած ժամանակ։ Ճիշտ է, պայմանագրային նվազագույն ժամկետը երկու տարի է, ինչը երկու անգամ ավելի է, քան ժամկետային ծառայությունը։

Շուտ թողեք

Իհարկե, դա հնարավոր չէ անել առանց հիմնավոր պատճառի։ Զինծառայողը ավելի վաղ կազատվի ծառայությունից որոշակի իրավիճակներում.

  • Նրա առողջական վիճակն այլեւս թույլ չի տալիս մնալ բանակում։
  • Նրա հայրը կամ եղբայրը մահացել են զորակոչի ժամանակ, ուսումնամարզական հավաքում կամ բանակում ստացած վնասվածքի հետևանքով։
  • Նա պետք է հոգ տանի մերձավոր ազգականի մասին, և ոչ ոք չի կարող դա անել նրա փոխարեն:
  • Նրան ծնվել է իր երկրորդ կամ հաջորդ երեխան։
  • Նրա մինչև երեք տարեկան երեխային հաշմանդամության խումբ են նշանակել։

Քնել օրական առնվազն 8 ժամ

Օրենքով զինվորական անձնակազմի ռեժիմը կախված է կոնկրետ զորամասից։ Բայց եթե չկա ֆորսմաժոր, ապա նրանցից յուրաքանչյուրին պետք է թույլ տալ օրական առնվազն ութ ժամ քնել և առնվազն երկու ժամ անձնական ժամանակ:

Նրանք կարող են նաև արժանանալ շաբաթական մեկ օր հանգստի: Սովորաբար կիրակի կամ արձակուրդ է, բայց բիզնեսի անհրաժեշտության դեպքում դրանք կարող են հետաձգվել։

Արձակուրդ վերցրեք և մեքենայով գնացեք հանդիպման վայր անվճար

Զինծառայողին անձնական պատճառներով կարող է արձակուրդ տրամադրվել մինչև 10 օր ժամկետով։ Նրանց թույլատրվում է օգտագործել այն մի քանի դեպքերում.

  • մերձավոր ազգականը ծանր հիվանդացել է կամ մահացել.
  • ընտանիքը տուժել է հրդեհից կամ այլ տարերային աղետից.
  • պետք է հեռանալ այլ պատճառներով, թե որքան հարգալից են նրանք,- որոշում է զորամասի հրամանատարը։

Արձակուրդային օրերին գումարվում է ճամփորդության ժամանակը: Գնացքի, ավտոբուսի և հասարակական տրանսպորտի այլ տոմսերն անվճար են։

Նամակներ ուղարկել անվճար

Զորամասում զինվորին կտրամադրվեն հատուկ նշումով ծրարներ, որոնք թույլ են տալիս ոչինչ չվճարել պարզ նամակագրություն ուղարկելու համար։ Դուք կարող եք նամակներ ուղարկել ցանկացած քանակությամբ։

Ստացեք վճարում

Զորակոչիկի աշխատավարձը բաղկացած է աշխատավարձից և նպաստներից: Աշխատավարձը 2000 ռուբլի է, իսկ եթե խոսում ենք Ազգային գվարդիայում, ԱԴԾ-ում և նմանատիպ կառույցներում զորակոչային ծառայության մասին՝ 2086 ռուբլի։

Հավելավճարը կախված է հանգամանքներից և կազմում է.

  • Աշխատավարձի 10-ից 25% - պետական գաղտնիքի հետ աշխատելու համար (չափի վրա ազդում է տեղեկատվության գաղտնիության մակարդակը);
  • մինչև 40% - ստորաբաժանումը ղեկավարելու համար.
  • մինչև 50% - պայթուցիկ առարկաների ոչնչացման և հրդեհների մարման համար.
  • 55% - զինվորական որբերի համար;
  • մինչև 100% - սուզվելու և պարաշյուտով ցատկելու համար:

Դրամական նպաստների գծով եկամտահարկ չի վճարվում:

Ծառայությունից հետո վերականգնվել քոլեջից

Քոլեջի ուսումը միշտ չէ, որ երաշխավորում է հետաձգումը: Եթե սա առաջին լրիվ դրույքով վերապատրաստումն է, ապա պոտենցիալ զորակոչիկը ապահով է, բայց երկրորդ բարձրագույն կրթություն ստանալը կարող է ընդհատվել զինկոմիսարիատից կանչով:

Զինվորական զորակոչը լավ պատճառ է ակադեմիական արձակուրդ վերցնելու և այնուհետև ուսումը համալսարանում շարունակելու համար։

Ծառայությունից հետո վերականգնվել աշխատանքից

Եթե զինվորը մինչ զորակոչվելը աշխատել է պետական ընկերությունում, ապա այն պետք է նորից ընդունի նրան, այն էլ նախկինից ոչ ցածր պաշտոնի համար։ Զինվորը զորացրվելուց հետո երեք ամիս ժամանակ ունի աշխատանքից ապաքինվելու համար։

Այս պահանջը չի տարածվում առևտրային կառույցների վրա։

Խորհուրդ ենք տալիս: