Ինչպես աշխատանքի անցնել երկար ընդմիջումից հետո

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Այն թեկնածուները, ովքեր երկար ժամանակ չեն աշխատել, սովորաբար ստուգվում են ռեզյումեի փուլում: Եվ հենց ռեզյումեով է պետք սկսել՝ հաջող կարիերայի հնարավորությունները մեծացնելու համար:

Թեկնածուի աշխատանքի ընդմիջումը գործատուի տեսանկյունից ռիսկային գոտի է: Միանգամից մի քանի հարց է ծագում.

• Այս ընթացքում թեկնածուի մասնագիտական կարողությունների մակարդակը էապես իջե՞լ է։
• Ո՞րն է նրա մոտիվացիան:
• Ի՞նչ է փոխվել նրա կյանքում, ինչո՞ւ է հենց հիմա աշխատանքի գնալու հրատապ անհրաժեշտությունը։
• Որքանո՞վ է կանխամտածված այս քայլը:

Հետևաբար, շատ կարևոր է այս ընդմիջումը ճիշտ խաղալ ռեզյումեում, ուղեկցող նամակում և հարցազրույցում:

Ինչ դժվարություններ կառաջանան ընդմիջումից հետո աշխատանք փնտրելիս

Թեկնածուի ռեզյումեն կունենա ցածր բաց տոկոսադրույք, պատասխանների քանակը կլինի նվազագույն: Արդյունքում գործնականում հարցազրույցների հրավերներ չեն հայտնվի։ Ինչո՞ւ։ Եթե խոսքը HH.ru-ի մասին է, ապա հավաքագրողը ձեր պատասխանը ստանում է կրճատված ձևով, այսպես.

Իր տեսած տեղեկատվության հիման վրա հավաքագրողը որոշում է, թե արդյոք գնալ ռեզյումեի ամբողջական տարբերակին: Տրամաբանությունը հետևյալն է. եթե ակտիվ աշխատանքի շրջանն ավարտվի, օրինակ՝ 2015թ.-ին, հավաքագրողը պետք է կապ հաստատի ձեզ հետ, պարզաբանի, թե ինչով եք զբաղված վերջին երեք տարիներին (հիվա՞նդ էիք, սովորե՞լ եք, ծննդաբերության արձակուրդում էի՞ք):. Սա հավելյալ ժամանակ է պահանջում, և եթե կլինեն մեծ թվով թեկնածուներ, որոնք ունեն ավելի նոր փորձ և «ծանրացնող» հանգամանքներ, ապա նրանք կնախընտրեն:

Ինչպես շտկել իրավիճակը.

• ռեզյումեն գրագետ կարգավորելով;
• դրա մեջ անհրաժեշտ շեշտադրումներ տեղադրելը.
• նպատակային ուղեկցող նամակներ գրել;
• լրացուցիչ ակտիվության դրսևորում (մարզումներ, մոտիվացիայի բարձրացում, ընդմիջումից առաջ ձեզ ծանոթ մարդկանց անցյալի արժանիքներով կապ հաստատելը):

Ինչպես գրել ռեզյումե

Ռեզյումեն և ուղեկցող նամակը առաջին շփումն է գործատուի հետ: Ուստի անհրաժեշտ է այս փուլում փարատել նրա կասկածները։ Ինչպե՞ս դա անել:

Բացատրեք ընդմիջման պատճառը և ցույց տվեք, որ այս պահին ձեզ ոչինչ չի խանգարում աշխատել: Դուք նույնպես պետք է ամրապնդեք ձեր դիրքերը՝ համեմատած միջին թեկնածուի հետ: Դուք պետք է վերևում լինեք, որպեսզի օգնեք՝ նախորդ գործողությունների արդյունքները, չափից ավելի մոտիվացիա, լրացուցիչ ուսուցում և այլն:

Դիտարկենք աշխատանքային գործունեության ընդհատումների ընդհանուր պատճառները, ինչպես նաև, թե ինչ մտահոգություններ են դրանք առաջացնում գործատուների մոտ և ինչպես չեզոքացնել դրանք:

Հրամանագիր

Ինչն է սարսափելի. կորցրել է իր որակավորումը, հաճախակի հիվանդանոցային խնամքը երեխային.

Ինչ գրել

Օրինակ՝ «Իմ մասին» վանդակում նշեք. «2016 թվականից մինչև 2018 թվականը ես եղել եմ ծնողական արձակուրդում։ Երեխան գնում է այգի, ադապտացիայի շրջանը բարեհաջող է անցել, երկու տատիկ ու դայակ են թեւերում»։ Իսկ վերահսկողական կադրը՝ «Ես կարոտում եմ իմ աշխատանքը, շատ եմ ուզում օգտակար լինել նոր գործատուին».

Տնային ժամանակաշրջան

Ինչն է սարսափելի. կենտրոնացած չէ ինտենսիվ գործունեության վրա, մոտիվացիան անհասկանալի է:

Ինչ գրել

«Վերջին երեք տարիներին տնային տնտեսուհի եմ եղել։ Այս պահին նա ընտանիքի միակ կերակրողն է։ Մտածում եմ SMM-մարքեթոլոգի թափուր աշխատատեղ, երեք ամիս առաջ ստացա դիպլոմ «SMM-մենեջեր» մասնագիտությամբ։ Թեզ - սոցիալական ցանցերում բիզնեսի առաջմղման թեմայով: Նա աշխատել է մի քանի նախագծերի վրա, հաճախորդների կարծիքները կարող եք գտնել այստեղ »:

Հիվանդություն կամ վնասվածք

Ինչն է սարսափելի. ինչպես դա կանդրադառնա աշխատանքի վրա

Ինչ գրել

«2017 թվականի հուլիսից մինչև 2018 թվականի մարտը՝ ոտքի կոտրվածքի վերականգնում. Այժմ ես լիովին առողջ եմ, փնտրում եմ լրիվ դրույքով գրասենյակային աշխատանք»:

Հոգատար հարազատի մասին

Ինչն է սարսափելի. կրկնել իրավիճակը.

Ինչ գրել

«Վերջին վեց ամիսների ընթացքում խնամվում է ծանր հիվանդ ազգականը։Այս պահին նման անհրաժեշտություն չկա, առաջնայինը աշխատանքն է»։

Աշխատանքի երկար որոնում

Ինչն է սարսափելի. թեկնածու՝ «տապալված օդաչու».

Ինչ գրել

Իդեալական տարբերակը ծրագրի գործողություններով «ծածկվելն» է:

«2016 թվականի ապրիլից մինչ օրս ես հաջողությամբ իրականացրել եմ երկու ծրագիր.

1. Բժշկական կլինիկաների դաշնային ցանց «…»: Նպատակը. ֆրանշիզային ծրագրից գոհունակության ուսումնասիրություն: Արդյունք. մշակվել են հարցաթերթիկներ, վերլուծվել են հետազոտության արդյունքները, պատրաստվել են հաշվետվություններ՝ նշելով հիմնական աճի կետերը և առաջարկություններ ծրագրի օպտիմալացման համար:
2. Բանկ «…». Նպատակը` հաճախորդների բավարարվածության կանոնավոր վերլուծության համակարգի մշակում: Արդյունք. առաջարկվել է տվյալների հավաքագրման չափանիշների, մեխանիզմների և մեթոդների մի շարք, շեմեր: Վերլուծության համակարգը ներդրվել է հաճախորդի կողմից »:

Ուսումնասիրություններ

Ինչն է սարսափելի. թեկնածուն հավերժ ուսանող է.

Ինչ գրել

«Վերջին երկու տարիներին սովորել եմ Նորվեգիայի տնտեսագիտության դպրոցում (NHH)՝ մասնագիտանալով ֆինանսների ոլորտում: Ես շատ եմ ցանկանում կիրառել իմ նախկին փորձն ու ձեռք բերած գիտելիքները ձեր ընկերության ֆինանսական բաժնում աշխատելու գործում»։

Անկախ աշխատող

Ինչն է սարսափելի. թեկնածուն սովոր է ազատությանը, դժվար կլինի կառավարել նման աշխատակցին.

Ինչ գրել

Մենք մեր հմտությունները կապում ենք գործատուի պահանջների հետ, կցում ենք պորտֆոլիո լավագույն աշխատանքներով խնդրանքի թեմայով: Մենք բացատրում ենք, թե ինչու ենք ուզում աշխատանքի ընդունել (ազնվորեն, բայց ուշադիր):

ձեռներեցություն

Ինչն է սարսափելի. նույնը, ինչ ֆրիլանսերը:

Ինչ գրել

Մենք մեր հմտությունները կապում ենք գործատուի պահանջների հետ, փաստերով ապացուցում մեր աշխատանքի արդյունավետությունը, ցույց ենք տալիս, թե ինչպես ենք նախատեսում լուծել գործատուի խնդիրները։ Մենք հիմնավորում ենք աշխատանքի ընդունվելու մեր մոտիվացիան, որպես առավելություն ներկայացնում ենք ձեռնարկատիրական մտածելակերպը։

Եվ ևս մի քանի խորհուրդ.

• Հիշեք, որ գործատուներին ավելի քիչ է հետաքրքրում, թե որքան ժամանակ եք աշխատել: Ավելի կարևոր է, թե ինչ կարող ես անել և ինչպես կարող ես դա ապացուցել:
• Շատ զգույշ եղեք ձեւակերպումների առումով, խուսափեք շատ բացականչական նշաններից։ Հավաքագրողները սառնասրտորեն կարձագանքեն «Մի անհանգստացեք գործակալության ներկայացուցիչներին հավաքագրելու հարցում» արտահայտություններին: կամ «Իմ ժամանակը մի վատնեք մոխրագույն աշխատավարձով առաջարկների վրա !!!» Ես նաև տեսա այսպիսի տարբերակներ. «Ես հոգնել եմ բացատրելուց, որ չեմ աշխատել, որովհետև երեք դեկրետում էի»։

Ինչպես գրել ուղեկցող նամակ

Ուղեկցող նամակները ձեզ հարցազրույցի հրավիրելու երաշխիք չեն, բայց դրանք զգալիորեն մեծացնում են ձեր հնարավորությունները: Սա հատկապես կարևոր է կարիերայի ընդմիջման ժամանակ, քանի որ ճիշտ ուղեկցող նամակը կպարունակի տեղեկատվություն, որը կօգնի գործատուին ընտրել ձեզ:

• Հակիրճ գրեք, միայն էությունը (հավաքագրողը քիչ ժամանակ ունի և շատ դիմորդներ):
• Տեքստը պետք է պարունակի փաստեր, որոնք հաստատում են ձեր կատարումը: Գործատուին անհրաժեշտ է կոնկրետություն և ձեր խոսքերի ապացույց:
• Ուսումնասիրեք թափուր աշխատատեղի պահանջները, գրեք ձեր համապատասխան փորձի մասին, թե ինչպես կարող եք օգտակար լինել։
• Զգուշորեն ավելացրեք տեքստում ընդմիջման պատճառի բացատրությունը:
• Բացատրեք ձեր մոտիվացիան. ինչու որոշեցիք դիմել աշխատանքի հրապարակման համար:
• Ավելացրեք գործողությունների կոչ. «Ես պատրաստ եմ ավելի մանրամասն խոսել այն առավելությունների մասին, որոնք կարող եմ բերել ընկերությանը» կամ «Ես ուրախ կլինեմ ձեզ պատմել այն գործիքների մասին, որոնք ես օգտագործում եմ այս ոլորտում»:

Ինչ ասել հարցազրույցում

Հարցազրույցը հիանալի է։ Դուք անցել եք ձագարի առաջին մակարդակը և հրավիրվել եք հարցազրույցի։ Բայց մի հանգստացեք, քանի որ անհրաժեշտ է ցույց տալ ձեր իսկական մոտիվացիան։ Համեմատեք երկու իրավիճակները:

Մենեջեր. «Ինչպես տեսնում եք ձեր ռեզյումեից, դուք դադար եք ունեցել 2017 թվականի վերջից: Ինչ արեցիր?"

Թեկնածու 1. «Ես հոգնած էի, որոշեցի ընդմիջել, հետո երկար ժամանակ չէի կարողանում աշխատանք գտնել …»:

Թեկնածու 2. «Աշխատանք փնտրելիս վերջապես ժամանակ գտա անգլերենս բարելավելու համար և հանձնեցի քննությունը, մի քանի խորհրդատվություն անցկացրեցի նախկին գործընկերների և հաճախորդների համար: Օրինակները իմ պորտֆելում են»։

Ո՞ւմ, ըստ Ձեզ, կնախընտրի գործատուն։

Տեսեք ինքներդ ձեզ պոտենցիալ առաջնորդի աչքերով:Ի՞նչը կխայտառակեր ձեզ: Ո՞ր կետերին կկասկածեք: Կարդացեք տողերի միջև, լսեք ըստ տոնով, կենտրոնացեք տրված հարցերի վրա և օգնեք հարցազրուցավարին գտնել իրենց վարկածների հերքումը: Այսպիսով, հարցազրույցում ձեր հիմնական խնդիրն է համոզել գործատուին ձեր արժեքի մեջ:

• Պատասխանեք անհարմար հարցերին հանգիստ, վստահ և դրական կերպով:
• Մանրամասն, ոչ միավանկ պատասխաններ տանք։
• Հարցազրույցների դատարկաձեռն մի եկեք. եթե գրական խմբագիր եք, բերեք ձեր լավագույն գրքերը, եթե վերլուծաբան եք, ցույց տվեք ձեր մշակած հաշվետվության ձևը, որը շատ ժամանակ է խնայում:
• Եթե սրամիտ եք և հասկանում եք, որ տեղին կլինի, կատակե՛ք.

Ինչ անել, եթե ցանկանում եք փոխել գործունեության ոլորտը

Եթե այս քայլը դիտարկենք աշխատանքային երկար ընդմիջմանը զուգահեռ, ապա երկու նորություն կա՝ լավն ու վատը։ Վատ. մի տարածքից մյուսը տեղափոխելը միշտ էլ դժվար է: Լավ. դուք ժամանակ ունեք պատրաստվելու աշխատաշուկա նոր աշխատունակությամբ մուտք գործելուն:

1. Պարզեք, թե որտեղ եք դուք հիմա. գնահատեք ձեր ներկայիս հմտությունները, դիրքը, ընդհանուր փորձը:
2. Որոշեք, թե ուր եք ուզում գնալ. սահմանեք ձեր նպատակային դիրքը:
3. Գնահատեք բացը. ի՞նչն է ձեզ պակասում, որպեսզի այս անցումը տեղի ունենա:
4. Գնահատեք անցման իրականությունը:
5. Պարզեք, թե որտեղ կարող եք ձեռք բերել անհրաժեշտ գիտելիքներ, հմտություններ և կարողություններ: Օրինակ, ինչ դասընթացներ և գրքեր կօգնեն ձեզ: Ձեզ կարող է անհրաժեշտ լինել խոսել փորձագետի հետ կամ գտնել մենթոր:
6. Փնտրեք մուտքի կետեր դեպի նոր մասնագիտություն: Ավարտեք նախագծեր վերապատրաստման դասընթացների վերաբերյալ, օգնեք ընկերներին (ցանկացած իրական դեպք ավելի լավ է, քան տեսությունը), կատարեք թեստային առաջադրանքներ թափուր աշխատատեղերի համար: Անցեք պրակտիկա, ներառյալ անվճար, գտեք ֆրիլանսեր, որը ձեզ կտա պարզ աշխատանք՝ հետադարձ կապի և սխալների վերլուծության պայմանով: Տարբերակները շատ են։
7. Սպասեք, որ անցումը կտևի մի քանի ամսից մինչև մի քանի տարի (կախված առկա և թիրախային հմտությունների տարբերությունից), և ձեզ հարկավոր կլինի շատ բան սովորել, աշխատել և զարգանալ:

Այսպիսով, եթե երկար կարիերայի ընդմիջումով ինքներդ ձեզ բավարարելու ճանապարհ եք փնտրում, ապա պետք է ճիշտ վարվեք:

• Նախ, էմպիրիկորեն կամ մասնագետի օգնությամբ որոշեք, թե ինչն է խանգարում ձեզ աշխատանք փնտրելիս անցնել հաջորդ փուլ։
• Մտածեք, թե ինչպես չեզոքացնել այս խոչընդոտը։
• Սովորեք և զարգացրեք, փորձեք տարբեր մոտեցումներ:
• Եվ մի հանձնվիր: