2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59
Ձեր ուշադրությանն եմ ներկայացնում գրքի ակնարկ այն մասին, թե ժամանակակից աշխարհում ով կարող է ազդեցիկ մարդ համարվել և դառնալ այդպիսին։
Սովորաբար «ազդեցիկ մարդ» արտահայտությունը նշանակում է «իշխանությամբ ու փողով օժտված մարդ»։ Սակայն այս գրքի հեղինակ Սթիվեն Փիրսը կարծում է, որ իսկապես ազդեցիկ մարդը պրոֆեսիոնալ է և առաջնորդ, ով ինքնավստահ է և ում գործողությունները հարգանք են առաջացնում: Ես համաձայն եմ Փիրսի դիրքորոշման հետ, քանի որ դուք կարող եք ազդեցություն ունենալ ոչ միայն համաշխարհային մասշտաբով (մեծ քաղաքականության և բիզնեսի աշխարհ), այլ նաև, օրինակ, ձեր թիմում, ձեր բակում, ձեր ընտանիքում:
50 գլուխ - 50 կյանքի հաքեր
Գիրքը բաղկացած է 50 բաժնից, որոնցից յուրաքանչյուրն ունի մեկ լայֆ հաք… Անկեղծ ասած, այս համատեքստում ականջս ինչ-որ չափով ցավեցնում է «լայֆ հաք» բառը։ Ավելի շուտ սրանք առաջարկություններ են, խորհուրդներ, ուղիներ։ Այսպիսով, գիրքը պարունակում է մարդկանց և հանգամանքների վրա ազդելու հմտությունը բարելավելու 50 եղանակ: Ազդեցությունը հենց հմտություն է: Առաջնորդները չեն ծնվում, նրանք ստեղծվում են:
Ինչ դուք գիտեք
Մեր օրերում գնահատվում է ոչ միայն գիտելիքը, այլեւ դրանց հիման վրա գաղափարներ առաջացնելու կարողությունը։ Եթե դուք կարողանաք ձեր ընկերությանը ոչ ստանդարտ լուծում առաջարկել, ձեր քաշը դրանում զգալիորեն կբարձրանա: Եթե գտնեք խոստումնալից բիզնեսի տեղը, դուք կլինեք դրա ամենաազդեցիկ խաղացողը:
Փիրսի խորհուրդների առաջին փուլը ուղղված է ընթերցողին ուսուցանելու, թե ինչպես ստեղծել գաղափարներ: Առաջարկությունները նոր չեն, բայց կրկնությունը, ինչպես հայտնի է, ուսուցման մայրն է:
Ո՞ւմ եք ճանաչում
Խորհուրդների հաջորդ բլոկը նվիրված է ցանցին: Մարդկանց լսելու և լսելու, նրանց ձեր շուրջը համախմբելու, ինչպես նաև նրանց համար օգտակար լինելու կարողությունը ազդեցության կարևոր բաղադրիչներից է։
Կարևոր է նշել, որ խոսքը մանիպուլյացիայի կամ մարդկանց նկատմամբ սպառողական վերաբերմունքի մասին չէ (ես շփվում եմ միայն նրանց հետ, ովքեր օգտակար են)։ Փիրսը խոսում է բիզնես հաղորդակցության հիմնական սկզբունքների մասին՝ ինչպես ճիշտ ձևավորել կապեր, ինչպես հարգանք ձեռք բերել գործընկերների և ընկերների միջև, համակարգման և ենթակայության կանոններին և այլն:
Ինչ ես անում
Մենք այնքան սովոր ենք խաբված զգալու, որ երբ հավելյալ արժեքավոր բան ենք ստանում՝ հենց այդպես: - ահռելի տպավորություն է թողնում: Տարբերակելը ազդելու հիմնական բանալիներից մեկն է։ Եթե դուք առաջարկում եք արժեք, որը գերազանցում է ակնկալիքները, դա, անշուշտ, ձեզ կտարբերի ձեր հասակակիցներից և մրցակիցներից:
Մի խոսքով, գրքի այս մասի առաջարկությունները հանգում են հետևյալ կանոնին՝ լինել լավագույններից լավագույնը: Ինչպես Ռոջեր Ֆեդերերը թենիսում, ինչպես Հիչքոկը սարսափ ֆիլմերում, ինչպես Ֆորդը մեքենաշինության մեջ: Քրտնաջան աշխատիր, քրտնաջան աշխատիր, լավ աշխատիր, և դու ինքդ չես նկատի, թե ինչպես մարդիկ կսկսեն լսել և հասնել քեզ:
Ով ես դու
Սա գրքի իմ ամենասիրած հատվածն է: Այն նվիրված է ինքնազարգացմանն ու ինքնաներկայացմանը։ Հեղինակը պատմում է, թե ինչպես բացահայտել և ընդգծել ձեր ուժեղ կողմերը, ինչպես ճիշտ առաջին տպավորություն թողնել, ինչպես դառնալ այն մարդը, ով մարդիկ ցանկանում են հետևել:
Ես չեմ ձգտում գրավիչ լինել մարդկանց համար։ Իմ գործը նրանց ավելի լավը դարձնելն է: Սթիվ Ջոբս
Ինչպես եք հետևում կանոններին
Եզրափակելով՝ Սթիվեն Փիրսը սովորեցնում է «քաղաքական խաղի» որոշ մեթոդներ, ինչպիսիք են՝ բանակցելու, հեռավորությունը պահպանելու, գործընթացը վերահսկելու կարողությունը և այլն։
Գրքի դրական և բացասական կողմերը
Գիրքը հաստատ ձանձրալի չէ։ Հեշտ է կարդալ և գրել: Ականավոր դեմքերի օրինակներն ու մեջբերումները շատ են։ Հետաքրքիր կառուցվածք և դասավորություն: Արժանի աշխատանք սոցիալական հոգեբանության ժանրում։
Իմ անձնական գնահատականը Սթիվեն Փիրսի «Ազդեցիկ մարդկանց կյանքի հաքերները» գրքին. 10-ից 7.
Շփոթված որոշ ձգձգվող շարադրանքից: Հաշվի առնելով այն, որ տասնյակ էջերում գրված որոշ խորհուրդներ ինձ հայտնի էին, երբեմն դա ձանձրալի էր դառնում։
Ընդհանուր առմամբ, գիրքը օգտակար կլինի ղեկավարների, ղեկավարների, ինչպես նաև նրանց համար, ովքեր երազում են կարիերայի աճի մասին։
Խորհուրդ ենք տալիս:
Սպանելով կյանքի հաքերները՝ արտադրողականությունը բարձրացնելու համար
Ի՞նչ կարող եք անել ձեր արտադրողականությունը բարելավելու համար: Ինչպե՞ս աշխատել ավելի լավ, ավելի, ավելի լավ: Այսօր մենք ձեզ շատ անսովոր խորհուրդ ենք առաջարկում Damian Pros-ից
Գործող բանկիրի և հինգ երեխաների հոր կյանքի հաքերները
Այսօր, այցելելով Layhacker, Անդրեյ Օնիստրատը ուկրաինացի գործարար է, բանկիր, 5 երեխաների հայր և մարաթոնյան վազորդ։ Կարդացեք նրա բացառիկ հարցազրույցը:
Մուլտիմիլիոնատեր արկածախնդիր Գենադի Բալաշովի կյանքի հաքերները
Գենադի Բալաշովը՝ դոլարային մուլտիմիլիոնատեր, քաղաքական գործիչ, երեք երեխաների հայր, Tesla-ի սեփականատեր, կիսվում է իր կյանքի կանոններով Lifehacker-ի ընթերցողների հետ։
7 առասպել, որոնց մասին պետք է մոռանալ առաջնորդ դառնալու համար
Մեզանից շատերը ցանկանում են առաջատար դառնալ ամեն ինչում, հատկապես մասնագիտական գործունեության մեջ։ Բայց հաճախ մեզ խանգարում են իրական առաջնորդ դառնալու փաստարկներն ու հայտարարությունները, որոնք մենք ժամանակին որպես աքսիոմ էինք ընդունում։ Այս հոդվածում մենք ձեզ կպատմենք այս աքսիոմներից մի քանիսի մասին, որոնք իրականում առասպելներ են:
ՌԵՎԻՏԱԴՐՈՒԹՅՈՒՆ. Ռիչարդ Նաջենտի «Ինքնավստահ մարդկանց կյանքի հաքեր. 50 եղանակ՝ բարձրացնել ինքնագնահատականը»
Ռիչարդ Նաջենթն իր «Life Hacks of Confident People» գրքում բացատրում է, թե ինչպես բարձրացնել ինքնագնահատականը, հաղթահարել վախերը և սովորել որոշումներ կայացնել։