Որքան հարմար ծառայություններն ու հավելվածները մեզ դժբախտ են դարձնում

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Ժամանակակից տեխնոլոգիաները կյանքն ավելի հարմարավետ են դարձնում. կարիք չկա խանութ գնալ կամ աշխատել գրասենյակում: Բայց այս բաների հետ մեկտեղ անհետանում է կյանքի մի շատ կարևոր հատված, որը մեզ երջանկացնում է։

Մեր կյանքը դառնում է ավելի հեշտ. Պետք չէ նույնիսկ մթերային խանութ գնալ, կան մթերային ապրանքների առաքման ծառայություններ: Եվ եթե ընդհանրապես ժամանակ չունեք, կարող եք կանգ առնել ճաշարանի մոտ և նույնիսկ ստիպված չեք լինի իջնել ձեր մեքենայից ձեր պատվերը ստանալու համար: Եվ իհարկե, պատրաստի սննդի առաքման ծառայությունների շնորհիվ կարող եք լիովին մոռանալ ինքնուրույն պատրաստման մասին։

Կան հարմար ծառայություններ և հավելվածներ, որոնցով կարող եք պատվիրել տան մաքրում, զանգահարել հրաշագործին, օրինակ՝ կահույքը կամ սանտեխնիկան վերանորոգելու համար:

Ցավոք, այս հարմարությունները ունեն իրենց գինը: Եվ որքան արդյունավետ է դառնում մեր կյանքը, այնքան քիչ ենք շփվում:

Ավելի շատ հարմարավետություն - ավելի քիչ հաղորդակցություն

Մի քանի տարի առաջ մթերք գնելու համար պետք էր իջնել խանութ։ Ճանապարհին կարելի էր հանդիպել ծանոթների կամ հարևանների հետ ու զրուցել նրանց հետ, հետո մի երկու արտահայտություն փոխանակել ծանոթ վաճառողի հետ, աչքով անել դրամարկղի մոտ քաղցրավենիք ընտրող երեխային և հետո միայն գնալ տուն։

Այժմ հինգ րոպեից դուք ընտրում եք ինչ գնել և շփվում եք միայն օպերատորի հետ։ Եթե դուք օգտագործում եք հավելվածը ուտելիք պատվիրելու համար, և կարծում եմ, որ վաղ թե ուշ բոլորս կանցնենք գնումների այս ձևաչափին, դուք ընդհանրապես որևէ մեկի հետ չեք շփվում։

Իհարկե, մի քանի արտահայտություններ, որոնք դուք կփոխանակեք վաճառողի հետ, չի կարելի անվանել լիարժեք հաղորդակցություն: Սա անվանենք միկրոփոխազդեցություն:

Ժամանակի ընթացքում նման փոխազդեցությունները գնալով պակասում են: Հարմարավետության աստիճանը մեծանում է, և դրա հետ մեկտեղ աճում է կամավոր մեկուսացումը։

Եվ դա վերաբերում է ոչ միայն սնունդ պատվիրելու կամ տնային վարպետներին զանգահարելու դիմումներին։

Հեռավոր աշխատանքը հանգեցնում է մեկուսացման

Ժամանակակից հաղորդակցության միջոցների՝ մեսենջերների, աշխատակիցների աշխատանքը կազմակերպելու հարթակների, վիդեոկոնֆերանսների և չաթերի շնորհիվ ավելի ու ավելի հարմար է դառնում տնից աշխատելը։

Վերջին 10 տարիների ընթացքում հեռավար աշխատող աշխատողների թիվն աճել է ավելի քան 100%-ով։ Մարդկանց երկու երրորդը ժամանակ առ ժամանակ աշխատում է հեռակա կարգով:

Ավելին, գնալով ավելանում է այն ընկերությունների թիվը, որոնք աշխատում են միայն հեռակա կարգով և չունեն սեփական գրասենյակ։ Ընդհանուր առմամբ, ավանդական աշխատավայրը գնալով ավելի քիչ տարածված է դառնում։

Եվ դա սարսափելի է: Ի վերջո, ընդամենը հինգ րոպեում գրասենյակում դուք ժամանակ կունենաք զրուցելու կամ գոնե բարևելու անվտանգության աշխատակցին, վերելակում և սուրճի մեքենայի մոտ գտնվող մարդկանց, քարտուղարուհուն և գործընկերներին, ովքեր նստած են ձեր դիմաց:

Դուք կարող եք պլանավորել Skype-ով տեսազանգ ձեր ղեկավարի հետ՝ զեկույցը քննարկելու համար, բայց դուք չեք կարողանա բարևել ձեր ծանոթներին վերելակում: Դուք կարող եք զրուցել ցանկացած բանի մասին ձեր գործընկերների հետ մեսենջերում կամ նույնիսկ ստեղծել խումբ՝ այնտեղ միասին զրուցելու համար: Բայց այս շփումը, ի տարբերություն իրական շփման, զուրկ է լինելու ինքնաբերությունից։

Դուք ընտրում եք, թե երբ եք ուզում զրուցել, դուք չեք սկսի զրույց տվյալ անձի հետ, եթե չկա կոնկրետ թեմա քննարկելու համար: Եթե դուք պարզապես հանդիպում եք մարդու հետ սուրճի մեքենայի մոտ կամ միասին բարձրանում եք վերելակ, ապա հենց այդպես էլ ինքնաբուխ խոսակցություն եք սկսում։ Եվ դա չի կարող կրկնվել առցանց:

Մարդկանց հետ շփում և երջանկություն

2014 թվականի «» ուսումնասիրությունը ցույց է տվել, որ թույլ կապերը (մարդկանց հետ շփվելը, ում այնքան էլ լավ չեք ճանաչում) դրական ազդեցություն են ունենում երջանկության վրա:

Այլ կերպ ասած, որքան շատ միկրոփոխազդեցություններ տեղի ունենան մեկ օրվա ընթացքում, այնքան ավելի լավ եք զգում: Եվ դա վերաբերում է ոչ միայն էքստրովերտներին, այլեւ ինտրովերտներին։ Վերջիններս նման աննշան կարճ խոսակցությունների պատճառով օրական ավելացնում են հաղորդակցության ծավալը, ինչպես նաև իրենց ավելի լավ են զգում։

Ավելին, Էլիզաբեթ Վ. Դանն ու Ջիլիան Մ. Սենդստրոմները ցույց տվեցին, որ երջանկության հարցում առաջին տեղում սոցիալականացումն է: Երբ փորձի մասնակիցները շփվում էին գանձապահի հետ պատահական ձևով (աչքով կապ, ողջույն և թեթև զրույց), նրանք ավելի գոհ էին ծառայությունից և ընդհանուր առմամբ իրենց ավելի լավ էին զգում, քան այն մասնակիցները, ովքեր շփումը հնարավորինս պաշտոնական և չոր էին դարձնում:

Չիկագոյի համալսարանի գիտնականները պարզել են, որ մարդիկ իրենց շատ ավելի լավ են զգում շփվելուց հետո, քան միայնակ մնալուց հետո: Փորձարկումը ներառում էր ուղևորներ, ովքեր ճանապարհորդում էին աշխատելու քաղաքում: Որոշ մասնակիցների խնդրեցին զրույց սկսել ճանապարհին իրենց կողքին նստած մեկի հետ, մյուսներին՝ վայելել իրենց մենակությունը։

Արդյունքում, մասնակիցները, ովքեր զրուցել են հարեւանի հետ, ավելի երջանիկ են զգացել, քան նրանք, ովքեր ժամանակ են անցկացրել միայնակ: Ընդ որում, անհատականության տեսակը՝ էքստրավերտ, թե ինտրովերտ, նշանակություն չուներ։ Մենակությունը չէր նախընտրում ոչ մեկը, ոչ էլ մյուսը։

Այսպիսով, մինչ աշխատանքը, գնումները և տնային գործերը խոստանում են լինել ավելի հեշտ, արագ և արդյունավետ ապագայում, քանի որ միկրոփոխազդեցությունները անհետանում են, մենք ինքներս ավելի միայնակ և տխուր ենք դառնում:

Ինչպես պահել միկրոփոխազդեցությունները

Քանի որ օգտատերերի համար հարմար հավելվածներն ու ծառայությունները չեն հեռանում, կարևոր է հավասարակշռություն գտնել հարմարավետության և միկրոփոխազդեցությունների պահպանման միջև:

Օրինակ, դուք կարող եք աշխատել հեռակա կարգով և օգտագործել հավելվածներ՝ համատեղ աշխատանքային տարածքներ գտնելու համար: Այս վայրում միկրոփոխազդեցությունները կպահպանվեն և նույնիսկ կավելանան, քանի որ այնտեղ հաճախ նոր մարդիկ են հայտնվելու։

Հավելվածներ «», կամ կօգնեն ձեզ գտնել ընկերներ և անծանոթներ՝ միասին ժամանակ անցկացնելու համար: Այնտեղ կարող եք նաև գտնել գործողություններ, որոնց կարող եք մասնակցել՝ միաժամանակ շփվելով այլ մարդկանց հետ։

Եթե դուք ունեք շուն, հավելվածը կօգնի ձեզ գտնել մարդկանց, ովքեր զբոսնում են իրենց ընտանի կենդանիներին ձեր մոտ: Եվ դուք կարող եք միասին քայլել:

Եվ իհարկե, ամեն ինչ լավ է չափի մեջ։ Օրինակ, եթե աշխատանքային օրերին ժամանակ ու ցանկություն չունեք ճաշ պատրաստելու, կարող եք ուտելիք պատվիրել տանը։ Բայց հանգստյան օրերին կարող եք ժամանակ տրամադրել՝ խանութ իջնելու, գանձապահին բարևելու, միգուցե ճանապարհին ինչ-որ ծանոթի հանդիպելու համար:

Կամ, ձեր ղեկավարի հետ ևս մեկ տեսակոնֆերանս ունենալու փոխարեն, եկեք գրասենյակ և անձամբ խոսեք: Ամեն դեպքում, մինչ դուք հասնեք շեֆի գրասենյակ, դուք կունենաք մի քանի միկրո փոխազդեցություն գործընկերների կամ գրասենյակի հարեւանների հետ:

Ի վերջո, ի՞նչ օգուտ հարմարավետությունից, եթե այն քեզ չի ուրախացնում։