20 արտահայտություն, որոնք ձեզ վատ կզգաք աշխատավայրում

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Որոշ բառեր և արտահայտություններ մեզ միայն անվնաս են թվում: Նրանց լեքսիկոնից դուրս շպրտելու ժամանակն է:

Առաջին հայացքից որոշ սովորական արտահայտություններ, կլիշեներ և արդարացումներ թվում են աննշան և անվնաս: Բայց նրանք չեն առաջ տանում բանակցությունները կամ օգնում ուրիշներին ավելի լավ հասկանալ ձեզ: Բայց դրանք կարող են փչացնել ձեր տպավորությունը, հուսահատեցնել զրուցակիցներին լուրջ երկխոսությունը շարունակելու ցանկությունից կամ նույնիսկ վիրավորել հանդիսատեսից մեկին։

Ահա նմանատիպ բառերի և արտահայտությունների օրինակներ, որոնք ասվում են հանդիպումների կամ հանդիպումների ժամանակ և երբեմն կարող են ընկալվել բացասական ենթատեքստերով:

1. «Ես պարզապես ասում եմ, որ …»:

Կարևոր չէ, թե մարդն ինչքան երկար է խոսել նախկինում կամ որքան մտածված ու բովանդակալից էր նրա խոսքը։ Մեկ կարճ արտահայտությունը կարող է թերագնահատել դրա արժեքը և այն վերածել «ընդամենը բառերի», որոնք դուք կարող եք անտեսել:

2. «Ես ունեմ իմ կարծիքի իրավունք»

Այս հայտարարությունը կարելի է հասկանալ այնպես, որ մարդն ի վիճակի չէ պաշտպանել իր տեսակետը, պատրաստ չէ նաեւ զիջումների։ Ուստի ոչ թե ինքնին կարծիքն է պաշտպանում, այլ այն ունենալու իրավունքը։ Արդյունքում ունկնդիրներն ակամայից լարվում են, քանի որ նրանց համար սա ազդանշան է, որ խոսակցությունը ոչնչի չի հանգեցնի, եթե ոչ, ապա պետք է ընդհանրապես դադարեցվի։

3. «Ես այլընտրանք չունեի»

Ամենից հաճախ այդպես է։ Անգամ երբ մարդ արտասանում է այս խոսքերը, նա այլ ընտրություն է կատարում՝ փորձիր պաշտպանվել մեկ արտահայտությամբ կամ ավելի արժանի բան ասել։ Դուք պետք է պատրաստ լինեք պաշտպանելու ձեր որոշումը: Մի արդարացիր քեզ ընտրության բացակայության մասին դիտողությամբ և ակնկալիր, որ ունկնդիրները դա ուղղակի կընդունեն:

4. «Դե, դա իմ հինգ ցենտն է»:

Նման արտահայտությունը արժեզրկում է ցանկացած ջանք, որը հավանաբար ավելի թանկ կարժենա։ Այս խոսքերը զրուցակիցների մոտ կարող են տպավորություն ստեղծել, որ անիմաստ է լսել դրանք խոսողին։

5. «Ինձ չի հետաքրքրում»

Նման հայտարարությունից հետո խոսակցությունը դժվար թե շարունակվի։ Ոչ ոքի դուր չի գալիս, երբ ուրիշները չեն ցանկանում լսել նրա մտքերը։ Այնպես որ, մի շտապեք նման խոսքերով.

6. «Անձամբ ես …»:

Շատերը կարծում են, որ «անձնական» բառը հստակ ցույց է տալիս, որ նրանք խոսում են իրենց սեփական զգացմունքների և կարծիքների մասին: Բայց սա արդեն ակնհայտ է, երբ մարդ օգտագործում է «ես» դերանունը։

7. «Ինչպե՞ս…»

Մենք տեղադրում ենք այս արտահայտությունը՝ ճիշտ բառ փնտրելիս կամ միտք ձևակերպելիս։ Ու թեև այն մի փոքր ավելի լավ է, քան «է-է-է»-ն, այնուամենայնիվ, այն տհաճ տպավորություն է ստեղծում։ Նախընտրելի է լուռ մտածել ձեր դիտողության մասին և սկսել խոսել, երբ հստակ պատկերացում կա, թե կոնկրետ ինչ և ինչպես ասել:

8. «Հուսով եմ…»

Զրուցակիցները կարող են պարզել, որ այդ կերպ մարդը հրաժարվում է վերահսկել գործընթացը և ազատվում է պարտավորություններից։ Այս բառը կարող է նշանակել, որ նա կարծես թե ինչ-որ բան է խոստանում անել, բայց ամեն դեպքում իրեն սողանցք է ապահովում: Եվ դա կասկածի տակ է դնում պարտավորությունները կատարելու ունակությունը։

9. «Ես մեղավոր չեմ»

Երբ մարդն ասում է դա, գործընկերների մոտ կարող է տպավորություն ստեղծվել, որ նրանք պարզապես ցանկանում են պատասխանատվությունը գցել ուրիշի վրա: Ուստի ավելի լավ է մանրամասն բացատրել հանգամանքները, որպեսզի ունկնդիրները հասկանան, թե որն է իրավիճակի պատճառը։ Դե, եթե խոսողը դեռ մեղավոր է, թող ընդունի ու ելք առաջարկի։

10. «Իմ համատեղ»

Ժարգոնով մեղքի ընդունումը կարող է անպատշաճ հնչել աշխատանքային միջավայրում: Եթե գործընկերների մեջ ընդունված է ավելի ֆորմալ շփվել, ապա այս խոսքերը ավելի շուտ սարկազմի մասին կհուշեն, քան սխալի մասին լրջորեն վերաբերվելու:

11. «Ես չեմ կարող»

Ավելի հաճախ, քան ոչ, մարդիկ քողարկում են այս արտահայտությունը մեկ այլ՝ «չեմ անի»: Նույնիսկ եթե դուք նման բան չեք նկատի ունենում, շրջապատողները հենց դա կլսեն։ Ուստի ավելի լավ է օգտագործել այլ ձևակերպում կամ բացատրել այն պատճառները, որոնք խանգարում են կատարել պահանջվածը։

12. «Դա արդար չէ»

Այս խոսքերով զրուցակիցների գլխում կարող է հայտնվել քմահաճ երեխայի կերպար, որը ոտքերով հարվածում է ոտքերին։ Ոչ ոք չի խոստացել, որ կյանքը ազնիվ բան է։

Այս տարօրինակ արտահայտությունն ասելու փոխարեն ավելի լավ է բացատրել, թե կոնկրետ ինչ է թվում անարդար, եթե դա ակնհայտ չէ ուրիշների համար: Օրինակ՝ չափից շատ առաջադրանքներ են կուտակվել, և ամեն ինչից հետ պահելը դժվարացել է։ Կամ պահանջվում են գործողություններ, որոնք չունեն անհրաժեշտ հմտություններ։

13. «Սա այն է, ինչ մենք անում ենք այստեղ»:

Այս արտահայտությունը թարգմանաբար նշանակում է հրաժեշտ նորարարությանը և ստեղծագործական գաղափարներին: Նա ասում է, որ մարդը փակ է առաջարկների և նոր մոտեցումների համար. Դրանից հետո գործընկերներն իսկապես չեն ցանկանա բարձրաձայնել։

14. «Կա՞ն գաղափարներ»:

Բնականաբար, լինում են պահեր, երբ դուք իսկապես կարիք ունեք գաղափարներ ձեռք բերելու։ Բայց որոշակի համատեքստում այս արտահայտությունը կարող է վերածվել պասիվ-ագրեսիվության։ Ընդ որում, անկախ նրանից՝ այն արտասանում է ղեկավարը, թե ենթական։

Եթե առաջադրանք է դրված, ապա պետք է տրվեն կոնկրետ հրահանգներ: Հակառակ դեպքում հարցը կարելի է մեկնաբանել այսպես. «Մենք պետք է դա անենք։ Մտածեք, թե ինչպես »:

Իսկ եթե մարդը հրահանգներ է ստանում ու պատասխանում. «Գաղափարներ ունե՞ք»։ - Նա կարծես փորձում է ազատվել գործի կատարման պատասխանատվությունից։ Ավելի լավ է նման իրավիճակում ավելի կոնկրետ, պարզաբանող հարցեր տալ։

15. «Ամենայն հարգանքով»

Սա մեկ այլ արտահայտության «հարաբերական» է, որը նույնպես պետք է մոռանալ. «Ես չեմ ուզում վիրավորել քեզ, բայց …»: Նման ներածությունը չի դարձնում բառերը պակաս անհարգալից: Դրանց համարժեքն է՝ «Ես թքած ունեմ քո վրա, և ես, այնուամենայնիվ, իմ կարծիքը կհայտնեմ»։

16. «Սա անհեթեթություն է»

Նման հայտարարությունից հետո կառուցողական երկխոսությունն ակնհայտորեն չի շարունակվի։ Չէ՞ որ այս արտահայտությունը ըստ էության նշանակում է, որ զրուցակիցը անհեթեթություն է խոսում։ Ավելի լավ կլինի մտածել, թե կոնկրետ ինչն է անիմաստ թվում և պատասխանը ձևակերպել որպես հարցի պարզաբանում։

17. «Եկեք նորից չհայտնենք անիվը»

Գրեթե ցանկացած բարելավում հին ինչ-որ բան «վերագտնելու» արդյունք է: Երբեմն փորձերը ձախողվում են, բայց երբեմն դրանք աներևակայելի հաջողակ են։ Բայց նման արտահայտությունը նախապես խարանում է բոլոր գաղափարները որպես վատ ու փակում նորարարության ճանապարհը։

18. «Լսեցի քեզ»

Սա ամենևին էլ հարգանքի դրսեւորում չէ։ Կարելի է լսել մարդուն, բայց չխորանալ նրա խոսքերի մեջ։ Այս ձևակերպումն ամենից հաճախ նշանակում է, որ հանդիպման մասնակիցը պարզապես սպասել է խոսելու իր հերթին։

19. «Բայց …»:

Դուք պետք է զգույշ լինեք այս դաշինքի հետ: Երբ քննարկումն ավարտվում է, և հանկարծ ինչ-որ մեկը նման «բայց» է նետում, դրանից հետո ասվածը կարող է զրոյացնել բոլոր նախորդ հայտարարությունները։ Մարդիկ սովորաբար կառչում են այս բառից, ավելի քիչ են կարևորում նախկինում լսածը և ամենալավը հիշում են վերջում ասվածը։

20. «Անկեղծ»

Թվում է, թե նախորդ բառերը սուտ էին. Եթե այն ամենը, ինչ ասվել է, ճիշտ է, ապա իմաստ չունի նման արտահայտություն օգտագործել։ Լսելով նրան, կամա թե ակամա, կասկածում ես զրուցակցի անկեղծությանը։