Որտե՞ղ են գնում ձեր ընկերության գումարները:

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Հաջողակ ձեռնարկատերերը սեփական փորձից բացատրում են, թե ինչի վրա չեն կարող խնայել և ինչի վրա կարող են:

Ո՞ւր են գնում փողերը:

Աշխատավարձը

Եթե մենք խոսում ենք համեմատաբար խոշոր ընկերության մասին, ապա այս կոնկրետ ծախսային հոդվածը հավանաբար կլինի ամենամեծը։ Որպես կանոն, տարվա ընթացքում այստեղ լուրջ տատանումներ չկան, բացառությամբ, որ աշխատակիցները ժամանակ առ ժամանակ բոնուսներ են ստանում հատկապես մեծածավալ նախագծերի համար։

Մեր ծախսերի լավագույն 3-ը.

1. Աշխատավարձը։
2. Գովազդ.
3. Սերվերներ.

Բիզնեսի սպասարկում

Սա ներառում է հաշվապահական հաշվառում, իրավաբանական աջակցություն և տեխնիկական ծառայություններ, ինչպիսիք են լիցենզավորված ծրագրերի ձեռքբերումը: Այստեղ կարող եք գումար խնայել: Օրինակ, եթե ամսական ընդամենը մի քանի անգամ կամ ավելի քիչ հաշվապահի կամ իրավաբանի ծառայությունների կարիք ունեք, իմաստ ունի փնտրել աութսորսինգի մասնագետ: Թերևս ավելի էժան կլինի, քան անընդհատ աշխատավարձ տալը նրան, ով շատ ժամանակ պարապ է նստում։

Ալեքսեյ Պոնոմար Lifehacker-ի հրատարակիչ

Աութսորսինգի համար ավելի լավ է ընտրել ոչ թե անհատ մասնագետ, այլ նման ծառայություններ մատուցող ընկերություն։ Մարդը կարող է հիվանդանալ կամ չդիմանալ ծանրաբեռնվածության ավելացմանը, և կազմակերպությունն ունի մասշտաբի ռեսուրսներ: Բացի այդ, այդ ընկերությունները սովորաբար տրամադրում են իրավական աջակցություն: Քանի որ դա պահանջվում է հազվադեպ և անկանոն, տնտեսապես արդարացված չէ անձնակազմի միավոր հիմնելը:

Կենցաղային կարիքները

Գրասենյակի վարձավճարը, կոմունալ ծառայությունների և կապի հաշիվները ֆիքսված ծախսեր են: Ցանկության դեպքում դրանք կարող են կրճատվել, սակայն դժվար թե հնարավոր լինի դրանք ամբողջությամբ ջնջել ծախսերի ցանկից։

Ամեն ինչ կախված է ձեր ընկերության չափից և աճի հեռանկարներից: Եթե նոր եք բիզնես եք սկսում, ապա անիմաստ է անմիջապես վարձակալել շքեղ գրասենյակ քաղաքի կենտրոնում. այս փուլում ավելի լավ է ներդրումներ կատարել որակյալ աշխատակիցներ գտնելու համար:

Երբ ընկերությունը մեծանա և հզորանա, դուք կարող եք փնտրել ավելի ընդարձակ գրասենյակ և, նախընտրելի է, ապագայի հայացքով: Տեղափոխվելը այնքան էլ էժան իրադարձություն չէ, որ դրա վրա պարբերաբար գումար, ժամանակ և ջանք ծախսես։

Ալեքսեյ Պոնոմար Lifehacker-ի հրատարակիչ

2015 թվականին մենք որոշեցինք, որ ժամանակն է փոխել մեր գրասենյակը: Մենք գտանք նոր տարածք, լավ վերանորոգեցինք և մտածեցինք, որ դեռ երկար կմնանք այնտեղ։ Մենք ամեն ինչ չէինք կանխատեսում. մեկ տարի անց գրասենյակը փոքր էր, ստիպված էինք տեղափոխվել այլ տեղ և նորից զրոյից վերանորոգել։

Պատճառը պարզ է՝ փորձի բացակայություն։ Մենք երբեք նման բան չէինք արել և մտածում էինք, որ մի փոքր ավելի շատ տարածքը կբավարարի գալիք տարիների համար։ Ամեն ինչ բարեհաջող ավարտ ունեցավ, բայց տեղափոխման համար ներդրված գումարը չի վերադարձվում։

Ընկերության զարգացում

Բիզնեսի աճի հետ այս ծախսերն անխուսափելի են դառնում. պետք է ընդլայնել գրասենյակը, վերազինել նոր աշխատատեղեր և գոնե ժամանակ առ ժամանակ ներդրումներ կատարել աշխատակիցների որակավորումը բարձրացնելու համար: Նման ծախսերից հրաժարվելը նման է հավելյալ շահույթից հրաժարվելուն, քանի որ ի վերջո ծախսված գումարը կվերադառնա վաճառքի ավելացումով։

Ալեքսեյ Պոնոմար Lifehacker-ի հրատարակիչ

Ուսուցումը ծախս չէ, այլ ներդրում։ Եթե ընկերությունը ներդրումներ է կատարում զարգացման մեջ, ապա պետք է գնա ոչ միայն սարքավորումների թարմացման, այլ նաև աշխատակիցների վերապատրաստման։ Այստեղ խստությունը միայն ցավ է պատճառում:

Ծախսերի մեկ այլ կարևոր կետ է առաջխաղացումը: Որպեսզի շահույթն աճի, պոտենցիալ հաճախորդները պետք է գոնե իմանան ձեր գոյության մասին և իդեալականորեն հասկանան, թե ինչու արժե ընտրել ձեզ: Գովազդային ծախսերին պետք է մոտենալ սթափ և ռացիոնալ, բայց դրանցից ամբողջությամբ հրաժարվելն իմաստ չունի. քիչ գովազդը նշանակում է քիչ հաճախորդ, հետևաբար և փող:

Ռուսլան Ֆազլևի գլխավոր տնօրեն Էքվիդ

Մենք միշտ ունեցել ենք լավագույն տեխնոլոգիաները, բայց երբեմն մրցակիցներն ավելի շատ ֆինանսավորում էին հավաքում և ամեն ինչ ներդնում գովազդի մեջ: Ի վերջո, հաճախորդները ընտրեցին ոչ թե լավագույն ապրանքը, այլ այն, ինչի մասին գիտեին: Պարզվում է՝ իրենք են վճարել այս գովազդի համար։

Ինչպես կրճատել ծախսերը՝ պահպանելով բիզնեսի արդյունավետությունը

Հրաժարվեք ոչ ձեռնտու ծախսերից

Որոշեք այն ծախսերը, առանց որոնց բիզնեսը չի կարողանա շարունակել աշխատել, իսկ մնացածը դանակի տակ է։ Ընկերության կողմից հովանավորվող հաճախակի ուղևորություններ, որոնք քիչ օգուտ են բերում, հյուրընկալության առատաձեռն ծախսեր. ազատ զգալ հրաժարվեք այն ամենից, ինչը ձեռնտու չէ:

Ընկերության ծախսերին միշտ տեղյակ լինելու համար կազմակերպեք դրամական միջոցների տեղաշարժը, որպեսզի այն հեշտությամբ հնարավոր լինի հետևել: Հարմար է դա անել՝ օգտագործելով բանկային քարտ, որը կապված է ընկերության ընթացիկ հաշվի հետ: Այն կարող եք թողարկել Mastercard վճարային համակարգում։

Հարմար է այցեքարտով կառավարել գումարը և վերահսկել ընկերության ծախսերը։ Դա ձեզ կփրկի կանխիկի հետ քաշքշուկից. եթե աշխատողը գործուղման է գնում, դուք այցեքարտ եք տալիս, սահման եք դնում և հետևում եք, թե նա ինչի վրա է ծախսում ընկերության միջոցները ճանապարհորդության ընթացքում։

Կարող եք նաև այցեքարտը կապել տաքսի հավելվածի և բջջային օպերատորի կամ սոցիալական ցանցերում գովազդային հաշվի հետ՝ անհրաժեշտ ծառայությունների համար արագ վճարելու համար։ Ի վերջո, եթե դուք ունեք մանրածախ առևտրի ցանց, որտեղ դուք կանոնավոր կերպով եկամուտ եք հավաքում, գումար ուղարկեք ձեր ընթացիկ հաշվին՝ օգտագործելով բանկոմատ և մի խաբեք ձեզ կանխիկացման և ապահովության հետ:

Մի մոռացեք ձեր աշխատակիցների հարմարավետության մասին

Ռուսլան Ֆազլևի գլխավոր տնօրեն Էքվիդ

Չի կարելի խնայել մարդկանց վրա, քանի որ ընկերությունն առաջին հերթին թիմ է։

Նույնիսկ եթե բիզնեսն այնքան էլ հարթ չի ընթանում ընկերության համար, դա չպետք է ազդի աշխատանքային պայմանների վրա. շատ առումներով ձեր ենթականերից է կախված, թե արդյոք բիզնեսը ի վերջո կբարձրանա բլուրը: Եթե, հանուն տնտեսության, նրանց զրկեք սովորական բոնուսներից կամ կենտրոնում գտնվող գրասենյակից տեղափոխեք ինչ-որ տեղ բնակավայրեր, ապա դժվար թե աշխատակիցներն ավելի շատ ու ավելի լավ աշխատեն։

Ալեքսեյ Պոնոմար Lifehacker-ի հրատարակիչ

Եթե դուք պետք է գրասենյակ վարձեք ծայրամասում, որտեղ բոլորը պետք է կծկվեն միմյանց գլխին, դա, անշուշտ, չի ավելացնում աշխատանքային գործընթացի ուրախությունը: Սա նշանակում է, որ ներկայացումը տեղին կլինի։

Օգտվե՛ք հատուկ առաջարկներից

Եթե գործընկերները ձեզ չեն փչացնում զեղչերով, օգտագործեք քեշբեք այն բանկից, որտեղ բացված է ընթացիկ հաշիվը և բոնուսներ վճարային համակարգից, որը թողարկել է ձեր այցեքարտը: Նույնիսկ տարեվերջին քարտով վճարելու սովորական պարգևը կարող է հանգեցնել կլոր գումարի:

Ռուսլան Ֆազլևի գլխավոր տնօրեն Էքվիդ

Քանի որ մենք սկսեցինք վճարել սերվերների համար այցեքարտով cashback-ով, հենց այս cashback-ը դարձավ բավականին շոշափելի։

Mastercard այցեքարտ ունեցողների համար կա ծրագիր։ Այժմ ծրագրում ներգրավված են շուրջ 50 գործընկերներ հինգ անվանակարգերում՝ «Հաշվապահական հաշվառում և ֆինանսներ», «Գովազդ և առաջխաղացում», «Ճամփորդություն և տրանսպորտ», «Ամեն ինչ գրասենյակի համար», «Ապրանքներ և ծառայություններ»։

Ահա 5 առաջարկներ, որոնք անհրաժեշտ կլինեն գրեթե յուրաքանչյուր ընկերության.

• «Kontur. Elba» հաշվապահական ծառայությունն առաջարկում է երեք ամիս անվճար սպասարկում առավելագույն դրույքաչափով:
• Kokos Group-ը տրամադրում է 27000 ռուբլի զեղչ ինտերնետի խթանման համար ծառայությունների փաթեթի համար:
• OZON.travel-ը Mastercard Business Bonus ծրագրի մասնակիցներին հրատապ գործուղումների համար բացում է 30000 ռուբլու վարկային գիծ։
• HeadHunter-ը 50% զեղչ է տալիս նոր աշխատակիցների որոնման համար:
• MTT Business-ը երեք ամիս անվճար օգտվելու կապի ծառայություններից և համարը նվեր է տալիս։

Եթե ավելի ու ավելի շատ միջոցներ են ծախսվում բիզնեսի սպասարկման վրա, ապա կարելի է միայն երազել արագ աճի մասին։ Mastercard-ի օգնությամբ դուք կարող եք խնայել ընկերության գործունեության համար անհրաժեշտ հիմնական ծախսերը և ներդրումներ կատարել ձեր բիզնեսի զարգացման համար: