15 նշան, որ դուք քիչ եք վարձատրվում

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Աշխատավարձը կարող է ցուցիչ լինել այն բանի, թե որքան լավ եք անում ձեր աշխատանքը և արդյոք ձեր ղեկավարը գնահատում է ձեր աշխատանքը: Եվ շատերին չի գոհացնում այս ցուցանիշը։ Գոյություն ունեն 15 հնարավոր նշաններ, որոնք վկայում են, որ դուք իսկապես ցածր վարձատրված եք:

1. Ձեր ընկերության կայքում նմանատիպ թափուր աշխատատեղի հայտարարության մեջ նշված է ավելի բարձր աշխատավարձ

Եթե դուք զգում եք, որ քիչ եք վարձատրվում, հետևեք ձեր ընկերության բաց դիրքերին: Շատ տարօրինակ է, եթե նմանատիպ պաշտոնում աշխատողը ձեզանից ավելին ստանա։

2. Ընկերության եկամուտն ավելացել է, բայց ձեր աշխատավարձը մնում է նույնը

Իհարկե, եկամուտների մեծ աճի մասին իմանալը երբեմն դժվար է։ Այնուամենայնիվ, այս մասին հավաստի տեղեկատվությունը կարող է որպես փաստարկ ծառայել ձեր աշխատավարձի բարձրացման օգտին:

3. Ձեր աշխատավարձը շուկայականից ցածր է, ինչպես ձեր կարիերայի սկզբում։

Հնարավոր է, որ ձեր առաջին աշխատանքի ժամանակ քիչ վարձատրվել եք: Բայց դուք գիտեիք սա, քանի որ սկզբում մեզանից շատերը հուսահատորեն օգտվում էին հնարավորությունից: Մտածեք, թե ինչի եք հասել դրանից հետո։ Դուք փորձ ձեռք բերե՞լ եք, բայց աշխատավարձը դեռ շուկայականից ցածր է։ Սա իսկապես լիովին արդար չէ ձեզ համար:

4. Դուք ավելի քիչ եք վաստակում, քան նմանատիպ աշխատանքային փորձ և կրթական մակարդակ ունեցող գործընկերները

Թեև մարդիկ հազվադեպ են խոսում փողի մասին, շատ ընկերություններում, ամենայն հավանականությամբ, կլինեն նույն ոլորտի համախոհների խմբեր: Նրանք կիսվում են մասնագիտական կատակներով, քննարկում աշխատանքային խնդիրներն ու աշխատավարձի մակարդակը: Սա հիանալի պատրվակ է պարզելու, թե արդյոք ձեր վերադասները արդարացի են գնահատում ձեզ:

5. Ձեր պատասխանատվության մակարդակը բարձրացել է, իսկ աշխատավարձը՝ ոչ

Եթե ձեր ղեկավարը ձեզ ողողել է լրացուցիչ պարտականություններով և արտաժամյա ժամերով, ապա ձեզ համապատասխան վարձատրություն պետք է տրվի: Նույն կերպ, ինչպես աշխատանքային պարտականությունների ֆորմալ փոփոխության դեպքում:

6. Մյուս գործընկերները, ի տարբերություն ձեզ, ստանում են բոնուսներ և բոնուսներ

Եթե դրա համար օբյեկտիվ պատճառներ չեք տեսնում, փորձեք գլուխ հանել ստեղծված իրավիճակից։

7. Դուք պահանջված մասնագետ եք գործունեության որոշակի ոլորտում

Օրինակ, այսօր ՏՏ մասնագետի մասնագիտությունը մեծ պահանջարկ ունի։ Եթե դուք լավ տիրապետում եք որոշակի ոլորտին, ապա ձեզ պետք է համապատասխան աշխատավարձ տրամադրվի:

8. Դուք պարզապես ուրախանում եք այն մտքից, որ դուք գործազուրկ չեք:

Այս վերաբերմունքը ձեզ խանգարում է բարձրանալ կարիերայի սանդուղքով: Բացի այդ, ղեկավարությունը կարող է զգալ, որ դուք արդեն ամեն ինչից գոհ եք։

9. Անցած տարվա ընթացքում դուք չեք անցել աշխատողի վկայական կամ առաջխաղացում չեք ստացել

Եթե կարծում եք, որ վաղուց ժամանակն է, որ դուք դա անեք, ապա միգուցե ձեր աշխատանքը թերագնահատված է։

10. Ձեր ընկերությունն ունի անձնակազմի մեծ շրջանառություն

Սա կարող է վկայել, որ աշխատողները դժգոհ են աշխատանքային պայմաններից կամ աշխատավարձից:

11. Դուք ինտուիտիվ կերպով զգում եք, որ քիչ եք վարձատրվում։

Այս դեպքում մարդը կարող է այլընտրանքային ուղիներ փնտրել։ Նա կարող է խուսափել աշխատանքից, ավելի ուշ վերադառնալ կամ նույնիսկ գողանալ: Մարդը ենթագիտակցորեն հավատում է, որ այդպիսով կվերցնի այն, ինչ իրեն հասանելիք է։

12. Դուք երբեք չեք բանակցում աշխատավարձի մակարդակի մասին

Սա շատ կարևոր է ինչպես աշխատանքի դիմելիս, այնպես էլ ապագայում։

13. Ղեկավարները հրաժարվում են ձեր կարիերայի քննարկումից:

Միգուցե դա այն պատճառով է, որ շեֆերը պատրաստ չեն քննարկել աշխատավարձերի բարձրացում կամ նմանատիպ այլ թեմաներ։ Այնուամենայնիվ, դուք չպետք է դադարեք բանակցություններ վարել:

14. Ձեր աշխատավարձը միայն մի փոքր բարձրացել է

Եթե դա տեղի է ունեցել վաղուց, ապա դուք կարող եք հիմա ցածր վարձատրվել:

15. Դուք տեղյակ չեք աշխատաշուկայի իրավիճակին

Սա կարող է լինել պատճառը, որ դուք ցածր վարձատրվում եք կամ փորձում եք խաբել: Պարտադիր է իմանալ, թե ինչ աշխատավարձ է նախատեսված ձեր պաշտոնի համար։