Այո, դուք պետք է հենց հիմա թողնեք ծխելը:

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Հոդվածն այն մասին է, թե ինչու չպետք է դիմանալ աշխատանքին, որի պատճառով ամեն առավոտ արթնանում եք դժգոհ։

Ամերիկացի գործարար և տաղանդավոր հեղինակ Ջեյմս Ալթուչերը կարծում է, որ մենք մտնում ենք նոր դարաշրջան՝ ազատ ինքնաիրացման դարաշրջան, որտեղ մեր հաջողությունը կախված է միայն մեզանից։ Այս նոր դարաշրջանում մեզ ոչ ոք չի կարող ասել, թե որքան արժե մեր աշխատանքի մեկ ժամը, ինչ կանոններով պետք է հոդվածներ գրենք կամ ֆիլմեր նկարահանենք։ Ինտերնետի շնորհիվ մենք ամեն օր զարգացնում և լրացնում ենք մեր անհատականությունը, ամեն օր բացվում ենք սոցիալական ցանցերում, մեզ ոչինչ չի սահմանափակում, ոչ ոք մեզ չի ստիպում հետևել զարգացման ընդհանուր ընդունված չափանիշներին։ Հեղինակի դիրքորոշումը բավականին արմատական է, բայց մեզ հետաքրքիր թվաց։

Ինքը՝ Ջեյմսը, հիշում է, որ աշխատանքային առավոտները միշտ արթնանում էր դեպրեսիվ վիճակում։ Ես պառկած էի և չէի կարողանում ինձ ստիպել վեր կենալ անկողնուց։ Եվ կատուն, որը նրան նայում էր պատուհանից, նրան շատ ավելի կենդանի էր թվում, քան ինքը։ Ավելին, Ջեյմսին դուր է եկել հենց աշխատանքը։ Ինձ դուր չեկավ, թե ինչպես է կազմակերպված մոտեցումը՝ ֆիքսված աշխատանքային օր, ֆիքսված աշխատավարձ և այլն։

Ահա մի քանի պատճառ, թե ինչու, ըստ հեղինակի հայեցակարգի, առանց ափսոսանքի պետք է լքեք աշխատանքը։

Անվտանգություն և կայունություն

Նախկինում հաջողության հասնելու համար պետք էր անցնել կարիերայի աճի որոշակի փուլերի միջով։ Սկզբում պետք է աշխատել որպես պատվավոր տղա, հետո դառնալ օգնական և այլն: Նրա մեջ որոշակի կայունություն կար, անվտանգություն, այն նման էր կոկիկ սպիտակ ցանկապատի դիմացի այգու շուրջը։ Փաստորեն, նման առասպելական կայունությունը ենթարկեց մեր կամքին։ Այս պարիսպը ոչ թե պաշտպանեց, այլ խանգարեց մեզ դուրս գալ գծված տարածքից։ Բայց հիմա եկել են այլ ժամանակներ, և այլևս ցանկապատ չկա, եթե մենք ինքներս չենք ուզում պաշտպանվել դրանով։ Բացի այդ, երաշխիքներ չկան, որ մոտ ապագայում մեր տեղը ուրիշը չի զբաղեցնի. միլիոնավոր մարդիկ կերազեին հասնել ձեր պաշտոնին, ձեր բանտին, եթե նման հնարավորություն ունենային։

Ձեր ղեկավարը

Մարդկանց մեծամասնությունը չի սիրում իր ղեկավարին: Ընդհանրապես, մենք ամենից հաճախ փոխհարաբերությունների մեջ ենք մտնում ուրիշների հետ՝ առաջնորդվելով սխալ ուղերձով, հետո տառապում ենք։ Ես շատ երիտասարդ էի։ Ես իրականում չգիտեի, թե ինչ եմ ուզում: Ինձ տարավ աղջիկը, բայց նա չպատասխանեց։ Արդյունքում ես դժգոհ եմ։ Նման հարաբերությունները պետք է ընդհատվեն, որպեսզի դադարեն դժբախտ լինել և բացվեն ինչ-որ նոր բանի առաջ: Ահա թե ինչու բոլոր հարսանիքների կեսն ավարտվում է ամուսնալուծությամբ։ Այդ իսկ պատճառով դուք պետք է հրաժարվեք աշխատանքից:

Ձեր գործընկերները

Ուշադիր նայեք ձեզ շրջապատող մարդկանց։ Իսկապե՞ս ցանկանում եք ձեր կյանքի մեծ մասն անցկացնել նրանց հետ: Նրանց հետ ավելի հաճախ կշփվեք, քան սեփական երեխաների հետ։

Վախ

Շատ մարդիկ չեն թողնում իրենց չսիրած աշխատանքը պարզապես այն պատճառով, որ վախենում են ուրիշը չգտնելուց: Իհարկե, եթե դուք պարզապես մտնեք ձեր ղեկավարի աշխատասենյակ, թքեք նրա գրասեղանի վրա և հպարտորեն շրխկացրեք դուռը, շատ հավանական է, որ ձեր մտավախությունները իրականանան: Դուք պետք է ուշադիր պատրաստվեք հեռանալուն, կարգավորեք, կշռադատեք բոլոր դրական և բացասական կողմերը, տեսնեք այլընտրանք. այն, ինչ իսկապես կցանկանայիք անել: Եվ պետք չէ վախենալ նոր սկիզբներից, նույնիսկ եթե դա ստարտափ է։

Բուն աշխատանքը

Մարդկանց մեծամասնությունը չի սիրում իր աշխատանքը: Այստեղ մարդը մի քանի տարի սովորում է համալսարանում, ստանում դիպլոմ, հետո հասկանում, որ սխալվել է մասնագիտություն ընտրելիս։ Նա դարձավ սերտիֆիկացված մասնագետ զարգացման մի ոլորտում, որն իրեն չի հետաքրքրում։ Նա իրեն տանջում է կասկածներով, իրեն մեղավոր է զգում անհասկանալի պատճառով։ Եվ ահա մենք անցնում ենք հաջորդ կետին.

Իրավիճակը գնալով վատանում է

Դուք դեպրեսիայի մեջ եք ընկնում առանց կոնկրետ պատճառի: Մշտական դժգոհության զգացում է առաջանում. ասես կյանքդ ամենևին էլ այնպես չի ընթանում, ինչպես նախատեսված էր։ Ինչ որ բան այնպես չգնաց. Դուք սկսում եք փրկություն փնտրել քաղաքականության մասին խոսակցություններում, քննարկել ուրիշների պարտքերն ու բոնուսները, սկսել գրասենյակային սիրավեպ։ Այնուհետև հոգեբանական փորձառությունները վերածվում են ֆիզիկական խոցերի: Եվ դա միայն վատանում է ժամանակի ընթացքում: Հիմա պատկերացրեք, թե ինչպես եք թոշակի անցնելուց հետո ասում. «Դրանք իմ կյանքի ամենավատ 40 տարիներն էին»: Հավանել?

Աշխատանքը սպանում է ձեր անհատականությունը

Դուք նույն բաներն եք անում օր օրի: Այս մեխանիկական աղմուկի հետևում դուք կորցնում եք ինքնուրույն ստեղծագործական բան ստեղծելու ունակությունը: Իհարկե, ինչ-որ մեկի բախտը բերել է, ինչ-որ մեկը ուրախությամբ գնում է գրասենյակ: Բայց մեզանից շատերը չեն կարող պարծենալ փոխադարձ սիրով մեր աշխատանքով։

Ջեյմս Ալտուշերի հոդվածում կա երկու լրացուցիչ կետ. Այն փաստը, որ շատերը շարունակում են աշխատել իրենց երեխաների կրթության համար վճարելու համար, և որ մեր սեփական տունը գնելը հզոր գործոն է, որը մեզ պահում է աշխատանքի, թեև չսիրված: Ջեյմսը կարծում է, որ այս խթանները կորցնում են իրենց արդիականությունը մեր ժամանակներում, և իր կարծիքը հիմնավորում է այս թեմայի վերաբերյալ նյութերով՝ այստեղ և այստեղ։

Այս տեքստի հեղինակը մեկ անգամ չէ, որ ինչ-որ բան կտրուկ փոխել է իր կյանքում և չի զղջացել դրա համար։ Նրա ուղերձը պարզ է՝ մի վախեցեք ռիսկի դիմել և մնացեք տաշտակի հատակում: Վախեցեք ամբողջ կյանքում նստել ձեր տաշտակի շուրջը և ոչինչ չանել, որպեսզի սկսեք ավելի լավ կյանքով ապրել: