Գալիս են ռոբոտներ և մի օր մեզ բոլորիս անգործ կթողնեն

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Նայեք ձեր շուրջը և կնկատեք այն փոփոխությունները, որոնք արդեն ծանոթ են թվում. ռոբոտները շրջապատում են մեզ ամենուր: Նրանք պարզեցնում են մեր կյանքը, բայց երբեմն այն սարսափելի է դառնում. ռոբոտները կխլեն մեր աշխատանքը:

Այնտեղ, որտեղ ռոբոտներն արդեն փոխարինել են մարդկանց

Վերջերս Ճապոնիայում բացվեց Henn-na հյուրանոցը (Henn-na Hotel), որում աշխատանքի 90%-ը կատարում են ռոբոտները, իսկ մնացած 10%-ը հաղթահարում է 10 հոգի։ Կոկորոյի ռոբոտները կոչվում են ակտրոիդներ։ Նրանք հմուտ են հյուրերին դիմավորելու և ընդունելու հարցում՝ աչքի կապ հաստատելով և արձագանքելով շարժմանը: Ոմանք կարող են շփվել օտար լեզուներով:

Henn-na հյուրանոցը, որը ճապոներենից անգլերեն բառացիորեն թարգմանվում է որպես «տարօրինակ հյուրանոց», օգտագործում է այլ ռոբոտներ, բացի ակտրոիդներից, ինչպիսիք են մարդանման ռոբոտները NAO-ից և Pepper-ը Aldebaran Robotics-ից: Ռոբոտները հյուրերին դիմավորում են մուտքի մոտ և ընդունարանի մոտ, օգնում նրանց հանել վերարկուները և պայուսակներ տանել, մաքրել սենյակները։

Henn-na հյուրանոցն իր տեսակի մեջ միակը չէ: Նյու Յորքում կա YOTEL, որտեղ ռոբոտները խնամում են հյուրերի իրերը, սուրճ են պատրաստում, լվացք են բերում, մաքրում սենյակները և շատ ավելին։

Իսկ անցյալ տարի հյուրանոցային հսկա Starwood-ը ներկայացրել է Botlrs կոչվող ռոբոտները: Սպասարկելով հյուրերին՝ այս ռոբոտները կարող են տեղաշարժվել հյուրանոցում և վերելակներով՝ առանց մարդու օգնության: 1992 թվականից ի վեր ռոբոտներն օգնում են հիվանդանոցներին՝ մատակարարում են սննդի և դեղորայքի սկուտեղներ, լվանում են անկողնային պարագաները և թափում աղբը: Lowe's հիպերմարկետների ցանցում OSHbot-ն օգնում է հաճախորդներին գտնել ճիշտ ապրանքը:

Amazon-ն իր պահեստներում օգտագործում է ավելի քան 15000 ռոբոտ՝ պատվերները ժամանակին առաքելու համար: Նույնիսկ ԱՄՆ բանակը նախատեսում է տասնյակ հազարավոր զինվորների փոխարինել ռոբոտներով։ Անցյալ տարի Բիրմինգհեմի համալսարանում առաջին 1, 8 մետր բարձրությամբ անվտանգության ռոբոտը հայտնվեց Բիրմինգհեմի համալսարանում, ով սկանավորում է սենյակները և ազդանշան է տալիս, եթե ինչ-որ արտասովոր բան տեսնի: Եթե Բոբը ինչ-որ տեղ խրվի, կարող է օգնություն կանչել, իսկ եթե դուրս գրվի, ինքնաբերաբար գնում է լիցքավորման։

Ռոբոտներն օգնում են բարելավել հեռավար աշխատողների արտադրողականությունը: MIT բիզնես դպրոցում աշխատողները, ովքեր աշխատում են տնից, կարող են շրջել գրասենյակում և շփվել գործընկերների հետ՝ օգտագործելով ռոբոտներ:

Ինչպես կազդի մեզ վրա ռոբոտների ամենուր տարածված ընդունումը

Աշխատանքի ժամանակ ռոբոտներն ավելի ու ավելի են հայտնվում մեր կողքին, ուրեմն նրանք ամբողջությամբ չե՞ն խլելու աշխատատեղերը: Ոմանք կարծում են, որ ռոբոտների համատարած ընդունումը կարող է մարդկանց փողոց դուրս բերել։ 2013 թվականին Օքսֆորդը հետազոտություն է անցկացրել, ըստ որի՝ առկա բարձր ռիսկային աշխատատեղերի 47%-ը շուտով ավտոմատացված կլինի։ 20 տարվա ընթացքում այս վայրերում մարդկանց կփոխարինեն ռոբոտները։

Այնուամենայնիվ, կա մեկ այլ կարծիք. մեքենաներին քրտնաջան աշխատանք տալով, մարդիկ կկարողանան իրենց նվիրել ավելի հետաքրքիր և բարձր տեխնոլոգիական զբաղմունքների։ Այսպես է ասում Դեյվիդ Քանը, Double Robotics-ի ղեկավարը, ընկերությունը, որը ստեղծել է MIT-ում օգտագործվող ռոբոտները:

Տեխնոլոգիական զարգացման և նորարարության հիմնադրամի վերլուծական կենտրոնի տնտեսագետ Ռոբերտ Աթկինսոնը պնդում է, որ այն եզրակացությունները, որ ռոբոտները կզրկեն աշխատատեղերից, հիմնված են իրավիճակի չափազանց հպանցիկ վերլուծության վրա: Իրականում տեղի է ունենում հակառակը՝ ռոբոտների որդեգրումը նվազում է։ Աթկինսոնը այս անկումը վերագրեց երկու պատճառով.

1. Երեսուն տարի առաջ Միացյալ Նահանգները շատ ավելի ակտիվ ներդրումներ կատարեց ռոբոտաշինության և ծրագրային ապահովման զարգացման մեջ, քան հիմա:
2. Ցածր կախված մրգեր, ինչպիսիք են օդանավակայանի գրանցման մեքենաները, արդեն պոկվել են:

Երրորդ պատճառն, ըստ Աթկինսի, այն է, որ ԱՄՆ-ում արտադրողականության քաղաքականություն չկա։

Նրանք կարող էին շատ բան անել երկրում արտադրողականության մակարդակը բարձրացնելու համար, բայց նույնիսկ ոչինչ չեն ծրագրում։ Ի տարբերություն, օրինակ, Ավստրալիայի, որն ունի Արտադրողականության ազգային հանձնաժողով, որի խնդիրն է բացահայտել աճի հնարավորությունները: Եվ մենք միայն ենթադրում ենք, թե ինչ պետք է լինի …

Եվ ընկերությունների համար ավելի ձեռնտու է աշխատանքի ընդունել ցածր աշխատավարձով մարդկանց, քան ավտոմատացնելը: Աշխատակիցներին ռոբոտներով փոխարինելու խթան չկա. Հիմա, եթե մարդիկ ստիպված լինեն ավելի շատ վճարել, ապա ընկերությունները կմտածեն ռոբոտացման մասին:

Օրինակ, եթե ցածր վարձատրվող մասնագիտությունների տեր մարդկանց մեծամասնությունը պահանջի ավելի բարձր աշխատավարձ, ինչպես դա արեցին Նյու Յորքում արագ սննդի ձեռնարկությունների աշխատողները, ապա ավտոմատացման գործընթացը կարագանա։

Ահա թե ինչ պետք է ասի Հարի Մաթիասոնը՝ Littler Mendelson իրավաբանական ընկերության նախագահ, որը մասնագիտացած է ռոբոտաշինության հետ կապված աշխատանքային օրենսդրության մեջ:

Հարի Մաթիասոն Լիթլեր Մենդելսոն իրավաբանական ընկերության նախագահ

Առաջընթաց կա. Նյու Յորքում արագ սննդի աշխատողներն արդեն հասել են ժամում 15 դոլար նվազագույն աշխատավարձի։ Գործատուների համար շուտով ծախսարդյունավետ կլինի իրենց աշխատանքի մի մասը ռոբոտներին փոխանցելը: Համապատասխանաբար, դա կարագացնի ամենուրեք ավտոմատացման գործընթացը: Այսպիսով, առաջիկա հինգ տարիներին մենք կկարողանանք ամենուր տեսնել ռոբոտներ, եթե ինքներս տնտեսական ակտիվություն ցուցաբերենք։

Ռոբոտները կարող են վերցնել մեր աշխատանքը, բայց դա վատ բան չէ

Ինչպես Աթկինսոնը, Մաթիասոնը կարծում է, որ անհանգստանալու պատճառ չկա: Նա բացատրում է, որ բարձր ռիսկային աշխատատեղերի 47 տոկոսի ավտոմատացումը գործազրկության հետ կապ չունի։

Հարի Մաթիասոն Լիթլեր Մենդելսոն իրավաբանական ընկերության նախագահ

Մարդիկ կսկսեն տեղափոխվել այն դիրքերը, որոնք հիմա չկան, բայց կհայտնվեն ապագայում։ Եթե դիմենք պատմությանը, կտեսնենք, որ նմանատիպ իրավիճակ արդեն եղել է։ Հետո ամեն ինչ այնքան արագ չեղավ, որքան հիմա, բայց, այնուամենայնիվ, նախադեպեր կային։ Ի դեպ, 1870 թվականին գյուղատնտեսությունից վաստակում էր բնակչության 70-80%-ը, իսկ այժմ՝ ընդամենը 1%-ը։

Եվ, ի դեպ, վերադառնալով պատմությանը, կարելի է տեսնել, որ արտադրության մեջ նոր տեխնոլոգիաների հայտնվելով գործազրկությունը միշտ մնացել է նույն մակարդակի վրա կամ նույնիսկ նվազել է։ Ես իսկապես ուզում եմ տեսնել, թե ինչ կլինի առաջիկա 10 տարիների ընթացքում. մարդկանց համար առաջին հերթին ոչ թե գործազրկության վտանգը կլինի, այլ նոր բան սովորելու հնարավորությունը: Իսկ եթե մարդն արդեն 10 տարի է, ինչ կատարում է մեկ ցածր որակավորում ունեցող աշխատանք, ապա, թերեւս, կարիերայի աճի անհրաժեշտությունը նրա համար միայն ուրախություն կլինի։

Մատիասոնը խոստանում է հետաքրքիր ժամանակներ առջևում: Ստիպված ենք լինելու փոփոխություններ կատարել Աշխատանքային օրենսգրքում՝ պատասխանելով մարդկանց և ռոբոտների փոխազդեցությանը վերաբերող հարցերին։ Օրինակ՝ ինչպես կարգավորել անձնական տեղեկատվության տարածումը, քանի որ ռոբոտները ձայնագրելու են այն, ինչ լսում են։

Չնայած այն հանգամանքին, որ հայտնի չէ, թե որքան արագ ռոբոտացումը կներթափանցի բոլոր ոլորտները, կասկած չկա, որ դա տեղի կունենա։ Եվ մինչ ոմանք շարունակում են վախենալ իրենց աշխատանքը կորցնելուց, մյուսները երազում են, թե ինչպես դա կբարելավի տնտեսությունն ընդհանուր առմամբ և յուրաքանչյուր մարդու բարեկեցությունը: Ընկերությունների արտադրողականությունը կաճի, նրանք ավելի շատ կվաստակեն և կկարողանան ավելի շատ վարձատրել աշխատողներին։

Այնուամենայնիվ, հակասություններից մեկը դեռևս չի հարթվել՝ ինչպիսի՞ն է այն, երբ հյուրանոցի ընդունարանում քեզ հանդիպում է մի դերասան, ով ահավոր նման է մարդկային ժեստերի նմանակմանը…