Ինչու՞ պետք է լավ հագնված լինել հարցազրույցի ժամանակ

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Արտաքին տեսքը կարող է որոշել ձեր ճակատագիրը։ Միշտ եղեք կոկիկ և ուշադրություն դարձրեք մանրուքներին։

1. Սա կօգնի անցնել ընտրության առաջին փուլը

Իհարկե, տարբեր ոլորտներում աշխատողներն ընտրվում են տարբեր ձևերով: Խոշոր ընկերություններում HR մենեջերը շփվում է դիմորդների հետ։ Նրան անհրաժեշտ է հնարավորինս շատ անհամապատասխան թեկնածուներ հեռացնել, և դրա համար նա զրուցակցի մեջ թերություններ է փնտրում: Ամենաարագ բանը, որ գրավում է աչքը, պատահական կամ ոչ պրոֆեսիոնալ տեսքն է: Եթե մենեջերը պետք է ընտրի հարյուր դիմորդներից, նա կարող է հրաժարվել ձեզ միայն կեղտոտ կոշիկների պատճառով:

Այլ իրավիճակներում ղեկավարի համար ավելի կարևոր է լսել ձեզ և գնահատել ձեր մասնագիտական հմտությունները: Օրինակ, փոքր ընկերություններում հարցազրույցներ են անցկացվում միայն մի քանի թեկնածուների հետ, կամ նրանք ընտրում են բոլոր ոչ պիտանի թեկնածուներին արդեն իսկ նախնական փուլում:

Հայտնի չէ, թե որքան բծախնդիր կլինի ձեր զրուցակիցը։ Լավ հագնվեք, որպեսզի հնարավորությունը բաց չթողնեք պարզ ձևականության պատճառով:

2. Դա կազդի առաջին տպավորության վրա

Ստանդարտ հարցազրույցը տևում է միջինը կես ժամ: Բայց դուք ունեք ընդամենը երեք վայրկյան լավ տպավորություն թողնելու համար:

Մեր ուղեղն այնպես է դասավորված, որ մենք տեղեկատվության մեծ մասն ընկալում ենք տեսողականորեն: Տեսողական խթանների վրա է, որ մենք հիմնավորում ենք մեր դատողությունները: Լավ կոստյումը, կոկիկ սանրվածքը և փայլեցված կոշիկները տպավորություն են թողնում, որ մենք կանգնած ենք պատասխանատու, կարևոր մարդու հետ։ Անփույթ հայացք և կռացած կեցվածք - որ մարդը ծույլ է, աննշան:

Արտաքին տեսքը ձեր մասին կարծիք է ստեղծում, որը հետո դուք պետք է հաստատեք կամ հերքեք։ Եթե պրոֆեսիոնալ տեսք ունենաք, զրուցակիցը կմտածի. «Թվում է, թե նա ամեն ինչ վերահսկում է, տեսնենք՝ իսկապես այդպես է»։ Իսկ եթե դուք այնքան էլ կոկիկ չեք հագնված, ապա, հավանաբար, նա կորոշի այսպես. Դուք ինքներդ ձեզ մեծ ջանքեր կխնայեք, եթե անմիջապես դրական տպավորություն գործեք։

Շատ ավելի հեշտ է ամրապնդել կայացած կարծիքը, քան ստիպել ինչ-որ մեկին այն ամբողջությամբ փոխել:

3. Սա ցույց կտա ձեր վերաբերմունքը դետալների նկատմամբ։

Ավելի հաճախ, քան ոչ, հարցազրույցում մասնագիտական հմտությունները փաստացի դրսևորելու միջոց չկա: Բայց դուք կարող եք ցույց տալ, որ դուք հստակ կատարում եք հիմնական առաջադրանքները: Ձեր արտաքին տեսքը պարզապես նման առաջադրանքի օրինակ է։

Քիչ հավանական է, որ ձեզ հարկավոր է կոշիկները մաքրելու հմտություն։ Բայց այն, որ դուք այն մաքրել եք հարցազրույցից առաջ, խոսում է ողջախոհության, նորմերի ըմբռնման և մանրուքների նկատմամբ ուշադրության մասին։

Հավատալով, որ ձեր արտաքինը «լավ կստացվի», դուք ցույց եք տալիս, որ չեք ձգտում գերազանցել սպասելիքները։ Սա ձեզ դարձնում է ավելի քիչ գրավիչ թեկնածու:

4. Դա ինքնավստահություն կստեղծի։

Մենք սպիտակ վերարկուով բժշկին ավելի վստահելի ու կոմպետենտ ենք համարում, քան սովորական հագուստով նրա գործընկերը։ Բացի այդ, գիտնականներն ապացուցել են շրջապատված ճանաչողությունը, որ հագուստը նույնպես ազդում է մեր ընկալման վրա: Փորձի ընթացքում երկու խմբի մասնակիցների տրվեցին նույն զգեստները՝ նախքան առաջադրանքները կատարելը, միայն մի խմբին ասացին, որ դրանք բժշկական զգեստներ են, իսկ մյուսին, որ դրանք թիկնոցներ են, որոնք կրել են նկարիչները: Երրորդ խումբը առաջադրանքները կատարեց իր սովորական հագուստով։ Արդյունքում «բժշկական» խալաթներով մասնակիցներն ավելի հաջող են անցել թեստերը, քան մյուսները։

Հագուստի այս ազդեցությունը մեր ընկալման վրա վաղուց հայտնի է: Ներքնազգեստ արտադրողներն այն հաջողությամբ են օգտագործում. նրանք խոստանում են, որ թանկարժեք ներքնազգեստի մեջ դուք ձեզ ավելի վստահ և գրավիչ կզգաք:

Բիզնես ոճի հագուստը նույնպես բարձրացնում է ինքնավստահությունը: Հագնվելով հաջողակ ղեկավարի՝ դուք կառաջնորդեք և ձեզ ավելի վճռական կզգաք:

Լավ բիզնես բաճկոնը ձեզ ուժ կտա։ Չափազանց ծույլ մի եղեք այն կրել ձեր հարցազրույցում: