Ե՞րբ է լավագույն ժամանակը արձակուրդ գնալու համար:

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Ընտրեք երկար ամիսներ և սպասեք պրեմիումին:

Ինչպե՞ս են կապված արձակուրդն ու փողը

Միջին աշխատողը ստանում է ֆիքսված ամսական աշխատավարձ։ Արձակուրդը կարող է փոխել եկամուտը և՛ վերև, և՛ ներքև, դա կախված է նրանից, թե երբ եք գնում դրան: Հասկանալու համար, թե ինչպես է դա աշխատում, դուք պետք է մի փոքր ավելի մանրակրկիտ հասկանաք խնդիրը:

Ինչպես է հաշվարկվում արձակուրդի վճարը

Արձակուրդի յուրաքանչյուր օրվա համար ձեզ վճարվում է վերջին 12 ամսվա միջին վաստակը: Այն հաշվարկվում է բանաձևով.

Տարեկան եկամուտը ներառում է բոնուսներ, նպաստներ, վերամշակման հավելավճարներ։ Բայց հաշվարկի մեջ ներառված չեն ճանապարհորդությունը, արձակուրդը, հիվանդության արձակուրդը և նպաստները։ Այստեղ 12-ը ամիսների թիվն է, իսկ 29-ը, 3-ը ամսվա օրերի միջին թիվն է:

Արձակուրդի վարձատրությունը հաշվարկելիս կան բազմաթիվ նրբերանգներ, որոնց մասին մենք խոսեցինք առանձին հոդվածում: Միևնույն ժամանակ, որպեսզի չշփոթվենք, կանգ առնենք այս օրինակի վրա. Ենթադրենք, դուք աշխատել եք նախորդ 12 ամիսների ընթացքում առանց արձակուրդի կամ հիվանդության արձակուրդի: Միևնույն ժամանակ, վեց ամսվա ընթացքում ձեզ հաշվեգրվել է 40 հազար ռուբլի, ևս վեցը` 45 հազար: Երկու անգամ ստացել եք 10 հազար բոնուս։ Արդյունքում ստացվում է․ կստանա 1,5 հազար ռուբլի:

Որքա՞ն արժե մեկ աշխատանքային օրը

Վերադառնանք օրինակին. վերջին վեց ամիսների ընթացքում դուք ամսական ստանում եք 45 հազար ռուբլի։ Այս գումարը չի փոխվում՝ կախված ամսվա տեւողությունից։ Իսկ միջին օրական եկամուտը՝ այո։ 2020 թվականի հունվարին (17 աշխատանքային օր) այն կկազմի 2,65 հազար ռուբլի, իսկ հուլիսին (23)՝ 1,96 հազար ռուբլի:

Սովորաբար կոնկրետ ամսվա միջին օրական եկամուտը ոչ մի բանի վրա չի ազդում։ Դուք դեռ կստանաք ձեր ամբողջ աշխատավարձը։ Բայց եթե արձակուրդի կամ հիվանդության պատճառով բաց եք թողնում որոշակի քանակությամբ օրեր, հաշվապահը կհաշվի միջին օրական եկամուտը և կբազմապատկի այն աշխատած օրերի քանակով: Իսկ արդեն ստացված արդյունքին նա կավելացնի արձակուրդի կամ հաշմանդամության նպաստ։

Ինչպես են աշխատում այս չափումները

Ենթադրենք որոշել եք 10 օր արձակուրդ վերցնել։ Ինչպես է այն աշխատում հասկանալու ամենահեշտ ձևը օրինակներով.

• Հունվար՝ 31 օր, 17 աշխատող։ Դուք արձակուրդ եք վերցնում 22-ից 31-ը։ Միևնույն ժամանակ դուք կստանաք ամսական 15 հազար ռուբլի արձակուրդային վճար և 23,85 հազար՝ աշխատած ժամերի համար։ Ընդհանուր 38,85 հազար կա՝ աշխատավարձից 6,15 հազարով պակաս։
• Հուլիս՝ 31 օր, 23 աշխատող։ Դուք արձակուրդ եք վերցնում 22-ից 31-ը։ Դուք ստանում եք նույն 15 հազար արձակուրդային վճար, բայց արդեն 29,4 հազար աշխատանքային օրերի համար՝ ընդամենը 44,4 հազար։ Այսինքն, դուք կարող եք անել գործնականում առանց կորուստների:

Այս տարբերությունը բացատրվում է նրանով, որ մեկ աշխատանքային օրվա համար ընթացիկ ամսվա միջին եկամտի փոխարեն ստանում եք վերջին 12 ամսվա միջին եկամուտը։ Իրավիճակը որոշակիորեն հարթեցված է արձակուրդային վարձատրությամբ, բայց ոչ կրիտիկական:

Ինչպես շահավետ արձակուրդ վերցնել

Ընտրեք ճիշտ ամիսը

Վերոնշյալ հաշվարկներից երևում է, որ ամսվա ընթացքում որքան շատ աշխատանքային օրեր, այնքան ավելի ձեռնտու է հանգստանալ այս կոնկրետ ժամին։ Դրանք սովորաբար ապրիլ, հուլիս, օգոստոս, աշնան ամիսներ և դեկտեմբեր են: Բայց ավելի լավ է այս տեղեկատվությունը կրկնակի ստուգել արտադրության օրացույցում կոնկրետ տարվա համար:

Ճիշտ վերաբերվեք հանգստյան օրերին

Կա նաև մի նրբերանգ, որն ազդում է առավելությունների վրա՝ հանգստյան օրերը ներառե՞լ եք արձակուրդում, թե՞ ոչ։ Դրա մասերից մեկը, ըստ օրենքի, պետք է լինի առնվազն 14 օր։ Մնացածը կարելի է բաժանել ըստ ցանկության։ Եթե արձակուրդ եք վերցնում երկուշաբթիից ուրբաթ, ապա կունենաք յոթ հանգստյան օր՝ հաշվի առնելով հանգստյան օրերը, բայց կվճարեք միայն հինգը։ Իսկ եթե դիմումում նշել եք երկուշաբթիից կիրակի օրերը, ապա արդեն յոթ օր կվճարեն։ Այսպիսով, կշռեք այն, ինչ ձեզ համար ավելի կարևոր է՝ փողը, թե ժամանակը:

Խնդրում ենք նկատի ունենալ. պետական տոնը չի համարվում տոն:

Օրինակ, եթե արձակուրդ եք վերցնում նոյեմբերի 2-ից 8-ը, ապա դա կլինի ոչ թե յոթ օր, այլ վեց օր: Նոյեմբերի 4-ը պաշտոնական տոն է, դրա համար արձակուրդի վճար չեք ստանա։ Բայց արձակուրդի օր էլ չեք կորցնի։

Գնահատեք եկամտի փոփոխությունների դինամիկան

Արձակուրդի վարձատրության չափի վրա ազդում է այն, թե որքան եք ստացել վերջին 12 ամիսների ընթացքում:Որքան շատ, այնքան բարձր է վճարումը: Ենթադրենք, ձեզ խոստացել էին բոնուս՝ նախագիծն ավարտելու համար: Դուք ունեք ընտրություն՝ գնալ արձակուրդ կամ սպասել գումարին: Նյութական տեսանկյունից ավելի ձեռնտու է ընտրել երկրորդ տարբերակը։ Բոնուսը հաշվի կառնվի հաշվարկների ժամանակ, իսկ արձակուրդի վճարը կլինի ավելի բարձր։

Նույնը վերաբերում է, եթե ձեր աշխատավարձը վերջերս է բարձրացվել: Դրանից անմիջապես հետո արձակուրդ գնալն ավելի քիչ ձեռնտու է. արձակուրդի վճարը կհաշվարկվի՝ հաշվի առնելով ձեր նախկին եկամտի մակարդակը։ Որքան ավելի շատ հետաձգեք ձեր արձակուրդը, այնքան ավելի շատ եք ստանում:

Ինչ հիշել

• Ավելի ձեռնտու է արձակուրդ վերցնել երկար ամսում առանց արձակուրդների։
• Ավելի լավ է արձակուրդի չգնալ մեծ բոնուսի նախօրեին և աշխատավարձի բարձրացումից անմիջապես հետո։
• Եթե շատ հոգնած եք, ապա ավելի լավ է հանգստանալ՝ ձեր կարիքների նկատմամբ անուշադրությունը լավ ավարտ չի ունենում։