Արտադրողականության 10 առասպել, որոնք խանգարում են ձեզ աճել

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Թվում է, թե արտադրողականության թեման արդեն ամբողջությամբ սպառված է։ Հոդվածները, դասախոսությունները, դասընթացները, միմյանց հետ մրցող հատուկ հավելվածները վստահեցնում են, որ դրանք կօգնեն ձեզ դառնալ ամեն ինչ անող մարդ։ Բայց ամեն մի ժողովրդական խորհուրդ մի ընդունեք որպես ճշմարիտ: Ավելին, որոշ առաջարկությունների իրականացումը կարող է ամբողջությամբ սպանել հենց այս արտադրողականությունը:

Կան շատ մարդիկ, ովքեր իրենց համարում են արտադրողականության գուրուներ և առատաձեռնորեն կիսում են աստվածային իմաստության լույսը բոլոր կարիքավորների հետ: Թեև նրանց հնարքներից շատերը ճիշտ են, արտադրողականությունը բարձրացնելու որոշ ուղիներ իրականության հետ քիչ կապ չունեն: Նրանք բավականին համոզիչ տեսք ունեն, ուստի կարող են մոլորեցնել նույնիսկ նրանց, ովքեր արդեն բավական արդյունավետ են՝ զգալիորեն դանդաղեցնելով նրանց առաջընթացը: Թերևս դուք նույնպես ազդված եք այս կեղծ ճշմարտությունների վրա, բայց դեռ չգիտեք դրա մասին:

1. Ինչքան շատ աշխատես, այնքան ավելի շատ բան ես անում:

Քանի՞ անգամ եք ուշացել աշխատանքից՝ պլանից դուրս ինչ-որ բան անելու հույսով: Մեկ կամ երկու անգամ չէ, ենթադրում եմ։ Թվում է, թե ամեն ինչ տրամաբանական է. որքան շատ ժամանակ տրամադրենք առաջադրանքին, այնքան այն ավելի լավ կկատարվի: Ոչ, իհարկե, այդ կերպ: Եթե դուք արտաժամյա աշխատանք եք կատարում, ապա հավանականությունը մեծ է, որ օրվա վերջում այնքան ուժասպառ կլինեք, որ ձեր արդյունավետությունը իջնի զրոյի: Այո, ուշ արթուն մնալը ձեզ ավելի շատ բան կբերի, բայց ճիշտ նույնքան, ինչ կանեիք հաջորդ առավոտ: Միայն ավելի քիչ ժամանակում և շատ ավելի լավ որակով։ Խելացի եղեք ձեր աշխատանքային օրվա երկարությունը որոշելու հարցում և հնարավորության դեպքում խուսափեք ավելորդ աշխատանքից:

2. Փայտի տակից ավելի լավ է աշխատում

Շատերը համոզված են, որ կարողանում են արդյունավետ աշխատել միայն մշտական ճնշման ներքո։ Ոմանք նույնիսկ միտումնավոր կերպով շրջում են իրենց՝ խնդիրն ավարտելու համար: Թեև նման ռազմավարությունը կարճաժամկետ հեռանկարում որոշակի արժանիքներ ունի, այն դեռ ամենաիմաստուն որոշումը չէ: Սթրեսը բացասաբար է անդրադառնում ինչպես աշխատանքի կատարման, այնպես էլ առողջության վրա, ուստի այն պետք է նվազագույնի հասցնել:

3. Multitasking = արդյունավետություն

Տեսականորեն ամեն ինչ նորից բավականին պարզ է՝ եթե զուգահեռ մի քանի խնդիր լուծեք, կարող եք ավելին անել։ Գործնականում հետեւանքները կարող են աղետալի լինել: Ուշադրությունդ ու մտքերդ պետք է բաժանես երկու առաջադրանքների, արդյունքում երկուսից ոչ մեկն այնքան լավ չես անի, ինչպես կարող էիր։ Այս մոտեցման դեպքում կատարողականը լավագույն դեպքում կմնա նույնը, վատագույն դեպքում, և ավելի հավանական է, զգալիորեն կնվազի:

4. Հավերժ զբաղված լինելը նույնն է, ինչ արդյունավետ լինելը։

Ընդհանրապես. Ինքներդ ձեզ ավելորդ, ժամանակատար գործերով ծանրաբեռնելը ամենաանօգուտ գործերից մեկն է: Այս պահվածքից պետք է անպայման խուսափել։ Կարևոր բաների վրա կենտրոնանալու փոխարեն, արեք մի բան, որն իսկապես կարևոր է: Եթե դա այդպես չէ, օգնեք ուրիշներին իրենց գործերում:

5. Աշխատավարձերի բարձրացումը բարձրացնում է արտադրողականությունը

Տրամաբանությունն այն է, որ եթե մարդիկ ավելի շատ վարձատրվեն, նրանք ավելի շատ կփորձեն։ Ոչ միշտ: Աշխատակիցը, ով իր աշխատանքի դիմաց ստանում է արդար վարձատրություն, և այդպիսով աշխատում է ամբողջ ուժով, նա պարզապես թափ ավելացնելու տեղ չունի, քանի որ յուրաքանչյուրն ունի որոշակի սահման։ Անկասկած, աշխատավարձի բարձրացումը կուրախացնի մարդկանց, բայց հեռու է նրանից, որ դա ինչ-որ կերպ կազդի արտադրողականության վրա։

6. Ընդմիջումները ժամանակի վատնում են

Ընդմիջումը ցանկացած աշխատանքային օրվա անբաժանելի մասն է։ Կարճ ընդմիջումը կարող է օգնել ազատվել սթրեսից և համոզվել, որ դուք ավարտում եք աշխատանքը: Ամեն ոք, ով կարծում է, որ սա ժամանակի վատնում է, չարաչար սխալվում է: Ավելին, ձեզ հավանաբար ավելի շատ ժամանակ է պետք շունչ քաշելու համար։Արտադրողականության հարցի արդյունքները ցույց են տվել, որ օպտիմալ գրաֆիկի դեպքում 52 րոպե աշխատանքը փոխարինվում է 17 րոպե ընդմիջումով: Իմաստ ունի փորձել ձեր օրը կազմակերպել այս կերպ, հանկարծ նման առօրյան կօգնի ձեզ ավելին անել։

7. Նույն համակարգը գործում է բոլորի մոտ

Մենք բոլորս տարբեր ենք՝ սկսած մեր մասնագիտությունից մինչև մեր անձնական որակները։ Տրամաբանական է, որ արտադրողականության բարձրացման մեկ որոշակի եղանակ բացարձակապես միշտ և ամենուր չի աշխատի։ Գտեք այն, ինչ ճիշտ է ձեզ համար, նույնիսկ եթե որոնումն ու փորձարկումը երկար ժամանակ կպահանջվի, դրանք ապագայում կդառնան ներդրում: Թույլ մի տվեք, որ ուրիշները որոշեն, թե ինչն է լավ ձեզ համար: Սա միայն դուք կարող եք իմանալ:

8. Հեռավար աշխատանքը պակաս արդյունավետ է

Որոշ ժամանակ առաջ այսպես էր, բայց դրանից հետո շատ բան է փոխվել։ Թվային տեխնոլոգիաների առաջընթացի շնորհիվ առաջադրանքները, որոնք նախկինում պահանջում էին գրասենյակում անփոխարինելի ներկայություն, այժմ կարող են իրականացվել տնից: 21-րդ դարում դուք կարող եք աշխատել ցանկացած վայրում, գլխավորն այն է, որ ձեզ ոչինչ չշեղի։

9. Պատվեր սեղանի վրա - պատվեր գլխում

Մաքուր աշխատասեղանն այնքան էլ կարևոր չէ ամեն ինչ ճիշտ կազմակերպելու համար: Դուք կարող եք աշխատել բացարձակ ավերածությունների և քաոսի մեջ, բայց եղեք այն մարդը, ով ունի ամեն ինչ վերահսկողության տակ: Այնուամենայնիվ, կան նաև հակառակ օրինակներ. Կենտրոնացեք ձեր զգացմունքների վրա, այլ ոչ թե ուրիշի դեղատոմսերի: Ինձ դուր է գալիս, երբ ամեն ինչ քանոնի վրա է` հիանալի, ոչ, մի անհանգստացեք:

10. Ավելի լավ է ամեն ինչ ինքներդ անեք, քան ինչ-որ մեկին հարցնեք

Իհարկե, պետք է հնարավոր ամեն ինչ անել խնդիրը լուծելու համար, բայց եթե չստացվի, ապա մի հապաղեք օգնություն խնդրել։ Ավելի լավ է ինչ-որ մեկից օգնություն խնդրել, քան փորձել ձերբազատվել դժվարություններից՝ դատապարտելով ձեզ ձախողման և հետագա ուղղումների։ Եվ հակառակը, եթե գործընկերը ձեզնից խորհուրդ է խնդրում, փորձեք նրան անհրաժեշտ աջակցություն ցուցաբերել, եթե կարող եք: Մի խոսքով, արեք այն, ինչի ընդունակ եք, և մի գերագնահատեք ինքներդ ձեզ, դա կարող է վատ ավարտ ունենալ վաղ թե ուշ:

Արտադրողականության հաջորդ մակարդակին բարձրանալու համար շատ կարևոր է ձերբազատվել այս պատրանքներից։ Forewarned-ը նախազինված է, ուստի թույլ մի տվեք, որ վերը թվարկված գաղափարները ձեզ գայթակղեն իրենց ընկալվող գրավչությամբ: