Ինչ հագուստ և կոշիկներ ձեզ հաջողակ կդարձնեն

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Գիտական աշխատանքների մեծ մասը ենթադրում է, որ մեր հագուստի և վարքի միջև կապը գրեթե կենսաբանական է: Այն, ինչ դուք հագնում եք, կարող է ազդել ձեր մտածողության և հաղորդակցման հմտությունների, հորմոնների արտադրության և սրտի զարկերի վրա:

Ոչ ոք լայնածավալ փորձեր չի արել, բոլոր արդյունքները մեզ հասնում են փոքր լաբորատորիաներից։ Բայց սա բավական է հասկանալու համար, թե հագուստն ինչպես է ազդում մեր կյանքի վրա։

Պաշտոնական կոստյում, թե՞ կնճռոտ շապիկ

Եթե ցանկանում եք լինել հաջողակ և ստեղծագործ աշխատանքում, ապա պետք է կոստյում կրեք։ Այս եզրակացությանն են հանգել հետազոտողները 2015 թվականի օգոստոսին։

Փորձի մասնակիցներին առաջարկվել է ընտրել պաշտոնական կոստյում կամ ոչ ֆորմալ հագուստ, այնուհետև թեստեր անցնել արագ խելքի համար: Նրանք, ովքեր առաջադրանքների ժամանակ գործնական կոստյումներ էին հագած, ավելի լավ էին լուծում խնդիրները վերացական մտածողության մեջ: Այս տեսակի մտածողությունը պահանջվում է հետաքրքիր գաղափարներ առաջ քաշելու և լավ ստրատեգ լինելու համար։

Սակայն ոչ պաշտոնական հագուստը կարող է բացասաբար ազդել ձեր աշխատանքի արդյունքների վրա: Մասնավորապես, այս ոճը բացարձակապես ոչ պիտանի է բանակցությունների համար։ 2014 թվականի դեկտեմբերին հրապարակված ուսումնասիրությունը ցույց է տվել, որ նրանք, ովքեր գերադասում են պաշտոնական կոստյումները ամենօրյա հագուստից, շատ ավելի լավ են հանդես գալիս բանակցությունների ժամանակ։

Պաշտոնապես հագնված մարդիկ ավելի պատրաստ են մտնել խաղի մեջ, լավ սակարկել և ի վերջո ավելի լավ պայմաններով գործարքներ կնքել:

Ավելին, փորձի այն մասնակիցները, ովքեր նախընտրում էին ոչ պաշտոնական ոճը, փորձարկման ավարտին արյան մեջ տեստոստերոնի մակարդակն ավելի ցածր էր:

Հետաքրքիր է, որ բժշկի սպիտակ վերարկուն մարդուն ստիպում է ավելի ուշադիր լինել։ 2012-ին անցկացված փորձի մասնակիցները ցույց են տվել, որ եթե հագնեք բժշկի համազգեստ և սկսեք բարդ խնդիր, որը պահանջում է մեծ ուշադրություն, կարող եք սխալների կեսը թույլ տալ:

Միևնույն ժամանակ, այն մասնակիցները, ովքեր հագել էին սպիտակ վերարկուներ, բայց կարծում էին, որ դրանք նկարիչների հագուստ են, այլ ոչ թե բժիշկների, սխալվում էին նույնքան հաճախ, որքան նրանք, ովքեր ընդհանրապես համազգեստ չէին կրում։

Յուրաքանչյուր որսորդ ցանկանում է իմանալ

Հնարավո՞ր է, որ մեր հագուստի գույնն ազդի մեր արտադրողականության վրա: Գիտնականները սկսել են հետաքրքրվել այս խնդրով՝ ապացույցներ ստանալով, որ մեր հագուստի երանգներն ուղղակիորեն ազդում են աշխատանքի արդյունքների վրա։ Օրինակ, 2004 թվականի Օլիմպիական խաղերում այն մարզիկները, ովքեր կարմիր համազգեստ էին կրում, ավելի հաճախ էին հաղթում։

2013 թվականին գիտնականները խնդրեցին նույն չափի, ուժի և տարիքի 28 տղամարդ մարզիկների մրցել միմյանց դեմ: Ընդ որում, հակառակորդներից մեկը կարմիր համազգեստով էր, մյուսը՝ կապույտ։

Պարզվեց, որ կարմիր հագուստով մարզիկներն ավելի բարձր կրողունակություն ունեին, նրանց սրտի զարկերն ավելի բարձր էին, քան մրցակիցներինը։ Սակայն գույնի ազդեցությունը սրանով սահմանափակվեց՝ և՛ կարմիրները, և՛ կապույտները հաղթում էին նույն հաճախականությամբ։

Հիմնական ցուցադրություն

Շատ ոճային և թրենդային տեսք ունենալու փորձը կարող է նաև հակառակ արդյունք տալ: Հատկապես, եթե դուք կեղծիքներ եք կրում հայտնի ապրանքանիշերի ներքո:

Ցավոք, կեղծ հանդերձանքն ու աքսեսուարները մեզ դարձնում են ոչ միայն անապահով, այլեւ փոխում են մեր վարքագիծը։

Այս մասին է վկայում արտասովոր փորձի արդյունքը։ Մի խումբ մասնակիցների տրվեցին միավորներ։ Աղջիկներից ոմանց ասել են, որ աքսեսուարները շատ հայտնի ապրանքանիշի վերջին հավաքածուից են, իսկ մյուսներին ասել են, որ դրանք կեղծ են։ Այնուհետև մասնակիցներին խնդրեցին լուծել մի քանի թեստ: Որքան լավ կատարեն այս խնդիրը, այնքան ավելի շատ գումար կստանան որպես պարգեւ:

Զարմանալիորեն (և բավականին անսպասելիորեն), այն աղջիկները, ովքեր գիտեին, որ ակնոցները կեղծ են, ավելի հավանական է, որ փորձեին խաբել, խաբել և կեղծել թեստի արդյունքները: Հետազոտության հեղինակները կարծում են, որ հենց կեղծ աքսեսուարն է առաջացրել մասնակիցների անազնիվ վերաբերմունքը։

Բացի այդ, փորձի արդյունքում պարզվել է, որ այն աղջիկները, ովքեր իմացել են կեղծիքի մասին, ավելի հաճախ են կասկածում մյուս մասնակիցներին դավաճանության և դավաճանության մեջ։

Կարմիր սպորտային կոշիկների էֆեկտ

Նորություն չէ, որ մենք ուրիշներին դատում ենք իրենց հագուստով։ Գիտնականներն ասում են. մենք նախընտրում ենք ուրիշների վրա տեսնել հենց այն հագուստը, որը մենք ակնկալում ենք: Օրինակ՝ բժիշկը պետք է սպիտակ վերարկու հագնի, տղաները՝ կապույտ կամ բաց կապույտ։ Բայց այս կանոնից բացառություն կա, և այն կոչվում է «կարմիր սպորտային սպորտային էֆեկտ»։

2014 թվականին հրապարակվեցին հետազոտության արդյունքները, որոնցում գիտնականներն ուսումնասիրեցին մեր արձագանքը խիստ կանոնների պահպանումից հրաժարվելու վերաբերյալ: Պարզվեց, որ այն անձը, ով կարմիր թիթեռով փողկապ է կրում միջոցառման ժամանակ, որի դրես-կոդը պահանջում է սև փողկապ, հավանություն կստանա իր շրջապատի կողմից: Ընդ որում, մարդիկ նման «ոչ ֆորմալ» կհամարեն սոցիալական բարձր կարգավիճակով, մասնագիտական և մեծ ինքնատիպությամբ անձնավորություն։

Մեկ այլ փորձ ցույց տվեց, որ պրոֆեսորը, ով զուգավորում է ամենօրյա պաշտոնական հագուստը վառ կարմիր սպորտային կոշիկների կամ սպորտային կոշիկների հետ, ավելի շատ է գնահատվում ուսանողների կողմից:

Նորմայից փոքր (!) շեղումը մենք մեկնաբանում ենք որպես անհատականության հզոր դրսեւորում։ Միևնույն ժամանակ մենք ֆիքսում ենք՝ այս մարդը օրիգինալ է և կարող է իրեն թույլ տալ ռիսկի ենթարկել սոցիալական կարգավիճակը։