10 հմտություններ, որոնք ռոբոտները երբեք չեն ունենա

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Ապագայում ռոբոտները կարող են մեզանից շատերին հեռացնել աշխատանքից: Սակայն մարդկային որոշ կարողություններ չեն կարող յուրացնել մեքենաները:

Ռոբոտիզացիան վաղուց է ընթանում։ Ավանդաբար, ցածր վարձատրվող և ոչ հմուտ գործունեությունը ավտոմատացվել է, ինչն ընդհանուր առմամբ բարելավել է մարդկանց տնտեսական վիճակը: Այսօր իրավիճակը փոխվել է.

Ըստ ուսումնասիրության Ինչու կան դեռ այդքան շատ աշխատատեղեր: Աշխատավայրի ավտոմատացման պատմությունը և ապագան: Մասաչուսեթսի տեխնոլոգիական ինստիտուտի պրոֆեսոր Դեյվիդ Հ. Ատորը նշում է, որ համակարգչայինացումը տեղի է ունենում միջին մակարդակի մասնագիտություններում, և հենց այս հատվածում են անհետանում աշխատատեղերի մեծ մասը: Ալգորիթմներն արդեն սովորել են, թե ինչպես գրել նորություններ և նույնիսկ գեղարվեստական գրքեր, ախտորոշել հիվանդություններ և մեքենա վարել: Տարբեր կանխատեսումները մեզ վախեցնում են գործազուրկ լինելու հեռանկարով։

Բայց խուճապի մի մատնվեք: Ռոբոտաշինությունը ոչ միայն ոչնչացնում է աշխատատեղերը, այլեւ ստեղծում է նոր մասնագիտություններ։ Բացի այդ, փոխվում է մարդու գործունեության բնույթը։ Աշխատաշուկայում մրցունակ մնալու համար պետք է ուշադրություն դարձնել այն հմտություններին, որոնք պահանջարկ կունենան ավտոմատացված միջավայրում։

1. Խնդիրների համալիր լուծում

Հետագայում կարեւոր կլինի ոչ միայն այս կամ այն ծավալի աշխատանքների իրականացումը։ Բնապահպանական, էթիկական և սոցիալական հարցերը տարեցտարի ավելի ու ավելի արդիական են դառնում, որոնց պատասխան կարող է տալ միայն մարդը: Մարդկանց և ռոբոտների թիմերի համար առաջադրանքներ և պայմաններ սահմանելու ունակությունը՝ հաշվի առնելով իրավիճակի համապարփակ վերլուծությունը և գործունեության ցանկացած ոլորտում տարբեր տեսակի խնդիրների, կլինի հիմնական հմտություններից մեկը:

2. Քննադատական մտածողություն

Որոշումներ կայացնելիս կարևոր է օբյեկտիվ և խորը դատողությունը: Արհեստական ինտելեկտը կարող է օգնել մարդկանց վերլուծել տվյալները, սակայն վերջնական եզրակացություններ անելը և գործողությունների ծրագիր կազմելը մնում է մարդու իրավասությունը: Դրանում հաջողության հասնելու համար պետք է զարգացնել քննադատական մտածողությունը:

3. Ստեղծագործականություն

Ռոբոտներն ավելի հաճախ են կատարում սովորական գործողություններ և բարդ հաշվարկներ, ինչը մարդկանց մեծ ստեղծագործականություն է հաղորդում: Ստեղծագործական առաջադրանքների լուծումը ոչ միայն պահանջված է շուկայում, այլ նաև բավարարվածություն է բերում կատարումից։ Իսկ ստեղծագործական մտածողությունը դեռևս մեքենաների հասանելիությունից դուրս է:

4. Մարդկանց կառավարում

Յուրաքանչյուր ընկերություն կարիք ունի մոտիվացնող առաջնորդների՝ թիմում հավատարմություն ստեղծելու համար: Մարդկանց հետ աշխատելու համար պետք է ունենալ կարեկցանք, ինտուիցիա և գերազանց հաղորդակցման հմտություններ: Այս ամենին ռոբոտները չեն կարողանում տիրապետել։

5. Համակարգում

Համագործակցությունը ապագայի աշխարհում հաջողության գրավականն է: Թիմերը պետք է միասին աշխատեն՝ ստեղծելու նորարարական արտադրանք և հասնել նպատակներին: Երբեմն նրանց կմիանան ռոբոտները: Բայց անձը կունենա համատեղ գործունեության համակարգողի դեր, քանի որ աշխատանքի բարձր տեմպերի և մեծ մրցակցության պայմաններում կարևոր է արագ արձագանքել անկանխատեսելի իրավիճակներին և ընդունել ոչ ստանդարտ որոշումներ։

6. Զգացմունքային ինտելեկտ

Հետախուզության այս տեսակը ներառում է գիտելիքներ և հմտություններ, որոնք վերաբերում են ինքնաըմբռնմանը, սոցիալական փոխազդեցություններին և հարաբերությունների կառավարմանը: Դրա զարգացումը դրականորեն կազդի կյանքի բոլոր ոլորտների վրա, այդ թվում՝ մասնագիտական գործունեության։

Ձեր ուժեղ և թույլ կողմերի իմացությունը կօգնի ձեզ կողմնորոշվել աշխատանքի շուկայում: Իսկ այնպիսի հմտություններ, ինչպիսին է համոզելու և հարմարավետ մթնոլորտ ստեղծելու կարողությունը, չափազանց արդիական են ժամանակակից աշխարհում:

7. Դատողություն և որոշումների կայացում

Այս հմտությունները կապված են քննադատական մտածողության և հուզական ինտելեկտի հետ: Միայն մարդը կարող է ռացիոնալ լինել և միևնույն ժամանակ լսել նրանց էմոցիաները: Դուք պետք է սովորեք համատեղել այս երկու հմտությունները և չվախենաք պատասխանատու որոշումներ կայացնելուց:

8. Սպասարկման կողմնորոշում

Իհարկե, ծառայությունների շուկայի մի մասն արդեն ավտոմատացված է։Բայց որոշ մասնագիտություններում պարզապես անհրաժեշտ է կարողանալ կանխատեսել մարդկանց կարիքները, ճանաչել և բավարարել նրանց կարիքները։ Չնայած այն հանգամանքին, որ ռոբոտներն ու համակարգչային ծրագրերը սովորում են շփվել, մարդկանց համար անսովոր է իսկապես վստահել նրանց: Այստեղ կարևոր է կենդանի հաղորդակցությունը, որն, ըստ սահմանման, հասանելի չէ ավտոմատացմանը։

9. Բանակցություններ

Բանակցություններում կարևոր է ոչ միայն պնդել սեփական ուժերը, այլև ստեղծագործական ուղիներ փնտրել շահագրգիռ կողմերի համար օգուտներ ստանալու համար: Գլոբալիզացիայի և հաղորդակցման տեխնոլոգիական միջոցների զարգացման հետ մեկտեղ ավելի ու ավելի շատ մարդիկ են պահանջվում, ովքեր ի վիճակի են կապ հաստատել և հաջող համակարգում իրականացնել որոշակի նախագծերի համար:

10. Կոգնիտիվ ճկունություն

Զարգացնելով մտածողության ճկունությունը՝ մարդը սովորում է հարմարվել շրջակա միջավայրի պայմաններին և փոխել իր դատողությունների ձևը։ Այս հմտությունը կարևոր է անորոշության պայմաններում աշխատելու համար: Պետք չէ վախենալ փոփոխություններից, բաց լինել տարբեր մշակույթների և տեսակետների համար և արագ արձագանքել փոփոխվող իրավիճակներին: Եվ գլխավորը նոր բաներ սովորելը չդադարելն է։

Ռոբոտների հետ փոխշահավետ գոյություն, ոչ թե աշխատանքի համար մրցակցություն. սա պայծառ ապագա է: Որպեսզի դա տեղի ունենա, մարդիկ պետք է հասկանան իրենց ուժեղ կողմերը, զարգացնեն դրանք և մեքենաներին թողնեն այն, ինչ նրանք իրականում կարող են ավելի արդյունավետ անել: