Որքա՞ն պետք է վճարեք վարձու աշխատողի համար և ինչպես նվազեցնել այդ ծախսերը

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Յուրաքանչյուր լրիվ դրույքով աշխատողի համար ծախսվում է գրեթե երկու անգամ ավելի շատ գումար, քան նա ստանում է իր ձեռքում։

Եկեք պարզենք, թե իրականում որքան կարժենա անձնակազմի շուկայավարող Իվանովա Ի. Ի.-ն ձեր ընկերությանը և ինչպես օրինականորեն նվազեցնել այդ ծախսերը:

Դուք ստիպված կլինեք հոգալ ոչ միայն աշխատավարձի, հավելավճարների, արձակուրդի և հիվանդության արձակուրդի, այլև անձնակազմի մի շարք ուղղակի և անուղղակի ծախսերի մասին։

Ուղղակի ծախսեր

Անձնական եկամտահարկ (PIT) - 13%

Հարկի անվանումը կարող է ապակողմնորոշիչ լինել՝ թվում է, թե դրա վճարման պատասխանատվությունը կրում է անհատը, այսինքն՝ աշխատողը։ Բայց դա այնքան էլ պարզ չէ, քանի որ Ռուսաստանում գոյություն ունի հարկային գործակալ, սա այն դեպքում, երբ գործատուն հենց այն սուբյեկտն է, ով պետք է հարկը փոխանցի բյուջե: Դա արվում է պետության և բազմաթիվ քաղաքացիների միջև շփումները նվազագույնի հասցնելու համար։

Ի՞նչ է սա նշանակում գործատուի համար: Չնայած այն հանգամանքին, որ ֆորմալ առումով այդ հարկը վճարում է աշխատողը, նա այդ գումարը չի ընկալում որպես իրոք վաստակող։ Դրանով է պայմանավորված հարցազրույցներում այնպիսի հաճախակի տրվող հարցը, ինչպիսին է «Այս գումարը ձեռքի տակ է, թե ոչ»։

Այսպիսով, եթե մարքեթոլոգ Իվանովա Ի. Ի.-ն իր ձեռքում ստանում է 60,000 ռուբլի, ապա նրա աշխատավարձի ֆոնդում պետք է 13% ավելի դնեք:

Վարկավորման ենթակա - 60,000 / 0, 87 = 68 965, 52 ռուբլի.

Անձնական եկամտահարկ - 8 965, 52 ռուբլի:

Ձեռքի տակ - 60,000 ռուբլի:

Ապահովագրավճարներ աշխատողների համար

Յուրաքանչյուր գործատու պարտավոր է նաև ապահովագրավճարներ վճարել աշխատանքային կամ քաղաքացիական պայմանագրով գրանցված աշխատողների համար: Իսկ եթե աշխատողը վճարում է անձնական եկամտահարկը, ապա բոլոր ապահովագրավճարները ընկնում են գործատուի ուսերին, այսինքն՝ աշխատողը նույնիսկ չգիտի իր համար ձեր ծախսերի այս մասի մասին։

• Պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համար՝ 22%։ Կրճատվում է մինչև 10%, եթե տարվա ընթացքում աշխատողին տրված վճարումների ընդհանուր գումարը գերազանցում է սահմանաչափը: 2019 թվականին այս գումարը կազմում է 1,150,000 ռուբլի:
• Պարտադիր բժշկական ապահովագրության (MHIF) համար՝ 5,1%: Հաշվարկված ամբողջ տարվա ընթացքում:
• Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին (ՍԱՖ)՝ 2,9% (առանց դժբախտ պատահարների վճարումների): Հենց ընթացիկ տարում վճարումները գերազանցեն 865,000 ռուբլին, ԱԴԾ-ին ներդրումներ կատարելու կարիք չկա:
• Ապահովագրական պրեմիաները «վնասվածքների համար» ԱԴԾ-ում `0,2% -ից մինչև 8,5%: Վճարվում է միայն աշխատանքային պայմանագրով գրանցված աշխատողների համար: Վճարման չափը կախված է մասնագիտական ռիսկի դասից։

Ի՞նչ է պատահում շուկայավար I. I. Ivanova-ի ծախսերին: Նա ձեռքին ստանում է 60,000 ռուբլի, բայց ապահովագրավճարները պետք է վճարվեն պաշտոնական աշխատավարձից, որը կազմում է 68,965,52 ռուբլի: Այսպիսով, մենք պետք է ավելի շատ ներդրումներ կատարենք.

• Կենսաթոշակային հիմնադրամին 68,965,52 ռուբլու 22% - 15,172,41 ռուբլի;
• Առողջության ապահովագրության հիմնադրամին 68,965,52 ռուբլու 5,1% - 3,517,24 ռուբլի;
• Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին 2, 9% 68,965, 52 ռուբլի - 2,000 ռուբլի;
• FSS-ում «վնասվածքների համար» (եթե շուկայավարը աշխատում է առևտրով) 68,965-ի 0,2% -ը, 52 ռուբլի - 137, 93 ռուբլի:

Ընդհանուր առմամբ, մենք պարտավորվում ենք ներդրումներ կատարել 20 827,59 ռուբլի.

Իվանովա Ի. Ի.-ն ստանում է 60,000 ռուբլի, և մենք դրա վրա արդեն ծախսել ենք ուղղակի ծախսերի փուլում 89 794, 10 ռուբլի.

Անուղղակի ծախսեր

Այս փուլում յուրաքանչյուր գործատու յուրովի է ներդրումներ անում, ուստի անուղղակի ծախսերը նույնիսկ մոտավորապես դժվար կլինի հաշվարկել։ Բայց մենք ձեզ կհիշեցնենք, թե ինչ կարող են լինել այդ ծախսերը:

Աշխատավայր

Այո, բավական չէ վարձել մարքեթոլոգ Իվանով Ի. Ի.-ին և նրան աշխատավարձ վճարել բոլոր հարկերով և մուծումներով, պետք է նրան այլ տեղ տնկել և աշխատանքային գործիքներ տրամադրել: Հետևաբար, այստեղ մենք կարող ենք ապահով կերպով գումարներ գանձել գրասենյակ վարձելու, դրա համար համակարգիչ և ծրագրակազմ գնելու համար։ Իհարկե, մի մոռացեք ավելացնել էլեկտրաէներգիայի և ինտերնետի վճարները։ Օհ, այո, նաև տպիչի մեջ փամփուշտների փոխարինում և գրասենյակային պարագաներ գնելը:Եվ այսպես շարունակ, մինչև ձեր ֆանտազիան կամ բյուջեն սպառվի:

Սպասարկող անձնակազմ

Սրանք այն մարդիկ են, ովքեր ուղղակիորեն շահույթ չեն ստեղծում ձեր ընկերության համար, բայց որոնց դուք դեռ պետք է վարձեք: Որպես կանոն, նման աշխատողների նվազագույն թիվը հաշվապահն ու հավաքարարն է։

Թխվածքաբլիթներ և բլիթներ

Այստեղ մենք ներառում ենք այն, ինչ առանց պայմանականորեն կարելի է անել, բայց այն, ինչ այս կամ այն կերպ կա յուրաքանչյուր ընկերությունում։ Մենք այստեղ ներառում ենք ամեն ինչ՝ գրասենյակային հովացուցիչի ջրից և էլեկտրական թեյնիկից մինչև կամավոր բժշկական ապահովագրություն և վճարովի ֆիթնես:

Փորձենք գոնե մոտավորապես հաշվարկել շուկայավար Իվանովա Ի. Ի.-ի աշխատավայրի պահպանման նվազագույն ամսական ծախսերը: Ենթադրենք, որ դուք արդեն ունեցել եք աթոռ, սեղան և համակարգիչ:

• Ծրագրային ապահովում - 5000 ռուբլի:
• Գրենական պիտույքներ - 1000 ռուբլի:
• Գրասենյակի և կոմունալ բնակարանի վարձույթ (ծախսերը կիսում ենք բոլոր աշխատողների համար) - 5000 ռուբլի։
• Սպասարկման անձնակազմ (մենք կիսում ենք ծախսերը բոլոր աշխատողների համար) - 2000 ռուբլի:
• Ջուր և թեյ - 300 ռուբլի:

Ընդհանուր առմամբ ծախսերին ավելացնում ենք եւս 19%, կամ 13 300 ռուբլի … Այսինքն՝ մինչ Իվանովա Ի. Ի.-ն ստանում է իր 60000 ռուբլին, մենք արդեն բյուջե ենք կազմում։ 103 094, 10 ռուբլի.

Ինչպես չգնալ կոտրված

Փորձենք միասին գտնել ուղիներ՝ օրինական ճանապարհով կրճատելու անձնակազմի ծախսերը։

ԵԵթե դուք պետք չէ աշխատողներ վարձել, մի ընդունեք

Վարկ վերցրեք բոլոր ոչ հիմնական աշխատողներին: Թող հաշվապահը լինի աութսորսինգ, նույն մարքեթոլոգը գործակալությունից։ Նման աշխատողներին գրասենյակում նստեցնելու կարիք չկա, և սա արդեն իսկ արժանապատիվ խնայողություն է։

Մենք մարքեթինգային գործառույթը փոխանցում ենք գործակալությանը, վճարում ենք 60000 ռուբլի (նույնը, ինչ ստացել է Ի. Ի. Իվանովան) և տարեկան խնայում ենք 517129,20 ռուբլի։

Օգտագործեք պարզեցված հարկային համակարգ

STS «Եկամուտը» թույլ կտա նվազեցնել ձեր հարկը ֆոնդերին վճարումների չափի վրա: Քանի որ դա ձեր իրավունքն է, ոչ թե պարտավորությունը, հարկայինը ձեզ չի ասի այս հնարավորության մասին։ Պարզեցված հարկային համակարգին անցնելու մասին ծանուցումը հարկային գրասենյակ կարող է ներկայացվել ընկերության գրանցման ընթացքում կամ դրանից հետո 30 օրվա ընթացքում։ Արդեն գրանցված ընկերությունները պարզեցված հարկային համակարգին անցնում են միայն հաջորդ տարվա սկզբից, ուստի պետք է սպասել 2020թ. Առանց աշխատող ձեռներեցը, հանգամանքների հաջող համադրման դեպքում, կարող է ընդհանրապես հարկ չվճարել, իսկ անհատ ձեռնարկատերը, որն ունի լրիվ դրույքով աշխատողներ և ՍՊԸ, կարող է դուրս գրել հարկի մինչև 50%-ը։

Ենթադրենք, դուք օգտագործում եք պարզեցված հարկային համակարգ: Անցած եռամսյակի համար դուք պարտք եք հարկի 200,000 ռուբլի: Նույն եռամսյակում ձեր ընկերությունը վճարել է 110 000 ռուբլի ապահովագրական վճար՝ աշխատողների աշխատավարձից։ Այս գումարով կարելի է նվազեցնել հիմնական հարկը՝ 200 000 ռուբլու փոխարեն՝ վճարելով կեսը՝ 100 000։

Ժամանակից շուտ կրճատեք ծախսերը՝ նոր բիզնես սկսելով

Ընտրեք «արտոնյալ» գործունեության տեսակ

2019 թվականից պարզեցված հարկման համակարգում անհատ ձեռնարկատերերի համար ապահովագրավճարների նվազեցված դրույքաչափերը չեղարկվել են, սակայն դրանք դեռ կարող են կիրառվել հետևյալ կատեգորիաների նկատմամբ.

• Տեղեկատվական տեխնոլոգիաների ոլորտում գործող ռուսական կազմակերպություններ (մուծումներ կենսաթոշակային հիմնադրամին` 8%, MHIF-ին` 4%, FSS-ին` 2%);
• Պարզեցված հարկային համակարգով շահույթ չհետապնդող ձեռնարկությունները սոցիալական ծառայությունների, հետազոտության, կրթության, առողջապահության, սիրողական սպորտի, գրադարանների, թանգարանների, թատրոնների և արխիվների ոլորտներում, ինչպես նաև բարեգործական կազմակերպությունները (ներդրումներ ՖՀՄ-ին` 20%, մնացածը չեն վճարվում):

Սկսեք ձեր բիզնեսը ճիշտ տեղում

Դուք կարող եք ռեզիդենտ դառնալ.

• Skolkovo նախագիծը (վճարվում են միայն կենսաթոշակային հիմնադրամին վճարվող վճարումները `14%).
• ազատ տնտեսական գոտի կամ տարածքներ Ռուսաստանում կհայտնվեն առաջադեմ սոցիալական և տնտեսական զարգացման 14 նոր տարածքներ (մուծումներ կենսաթոշակային հիմնադրամին` 6%, MHIF-ին` 0,1%, ԱԴԾ-ին` 1,5%):