10 ամենակարևոր բիզնես խորհուրդները, որոնք երբևէ տվել են հաջողակ գործարարները

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Կյանքի դասեր IKEA-ի, Amazon-ի, Airbnb-ի և այլ հայտնի ձեռնարկատերերի հիմնադիրներից։

1. Ինգվար Կամպրադ, IKEA-ի հիմնադիր

Բիզնեսում գլխավորը սերն է։ Եթե չշահես մարդկանց համակրանքը, չես կարողանա նրանց ոչինչ վաճառել։

Որտեղ: Դիզայնի առաջատարը. Ikea Story, 1999 թ.

IKEA-ն կահույքի և տան կահավորանքի աշխարհի ամենամեծ ցանցերից մեկն է: Ընկերությունն այդքան հաջողակ չէր դառնա, եթե չշահեր հաճախորդների սերը։ Թերևս նրան օգնեցին շվեդական կոլոլակները, թարմ բուլկիները, զվարճալի խաղալիքները և ապրանքների անսովոր անվանումները: IKEA-ում մոլի վաճառողներ չկան. խանութն ինքն է ապրանքներ վաճառում: Դրա համար կան կատալոգներ՝ անվերջանալի լաբիրինթոսի տեսքով դահլիճ և հարմարավետ ինտերիեր, որոնցում ցանկանում եք մնալ:

2. Օփրա Ուինֆրի՝ պատմության մեջ առաջին սևամորթ կին միլիարդատերը

Արեք մի բան, որը կարծում եք, որ չեք կարող անել: Ձախողվել. Նորից փորձեք: Երկրորդ անգամ ավելի լավ կանես։

Որտեղ:23 Առաջնորդության խորհուրդներ Օփրա Ուինֆրիից, 2013 թ.

Այժմ Օփրա Ուինֆրին ԱՄՆ-ի ամենահարուստ և ազդեցիկ կանանցից մեկն է։ Բայց նրա հաջողության ճանապարհը մշտական հաղթահարման պատմություն է: Հեռուստահաղորդավարուհին ծնվել է աղքատ ընտանիքում. Նա ապրում էր առանց ծնողների, տատիկի հետ և գրեթե երբեք դպրոց չէր գնում։ 13 տարեկանում Օփրան ապստամբեց և փախավ տնից: 14 տարեկանում նա ծննդաբերեց և շուտով կորցրեց երեխային։

Դրանից հետո Օփրան ինքն իրեն խոստացավ փոխել կյանքը, սկսեց ուսումը և դարձավ լավագույն ուսանողներից մեկը։ Իր աշխատասիրության և տաղանդի շնորհիվ նա ընդունվեց համալսարան և դարձավ Նեշվիլում առաջին սևամորթ կին հեռուստահաղորդավարուհին, իսկ հետո բացեց իր սեփական ծրագիրը՝ «Օփրա Ուինֆրիի շոուն»: Հեռուստահաղորդավարի խոսքով՝ գլխավորը ինքդ լինելն է և չվախենալ ձախողվելուց։

3. Բրայան Թրեյսի, հաջողության հոգեբանության համաշխարհային փորձագետ

Ամենախելացի բիզնես որոշումը որակյալ աշխատողներ վարձելն է: Ընկերության ճիշտ մարդիկ ձեր բիզնեսի հաջողության 95%-ն են:

Որտեղ: Ինչպես են առաջնորդում լավագույն առաջնորդները. ապացուցված գաղտնիքներ՝ առավելագույնը քեզնից և ուրիշներից ստանալու համար, 2009 թ.

Ընկերությունում գլխավորը նրա աշխատակիցներն են։ Նրանց շնորհիվ ձեր բիզնեսն աշխատում է։ Հետևաբար, աշխատանքի ընդունելիս ժամանակ տրամադրեք և հստակ սահմանեք, թե ով է ձեզ անհրաժեշտ: Ստեղծել բարենպաստ աշխատանքային պայմաններ՝ ճկուն ժամեր, հարմարավետ գրասենյակ, հեռահար աշխատանքի հնարավորություններ։ Ստեղծեք հաղորդակցություն ընկերությունում բացության և փոխադարձ հարգանքի սկզբունքների հիման վրա:

Սխալ աշխատողներ վարձելը թանկ բիզնես սխալ է: Սովորաբար ընկերությունները երկար ժամանակ են պահանջում և երկար ժամանակ են պահանջում նման մարդկանց աշխատանքից հեռացնելու համար։ Բայց մինչ աշխատողն աշխատում է, ոչ մի օգուտ կամ շահույթ չի բերում։ Ուստի կրակեք արագ և առանց ափսոսանքի, հենց որ գիտակցեք դրա անհրաժեշտությունը։

4. Դոնալդ Թրամփ, ձեռներեց և ԱՄՆ նախագահ

Եթե դուք մարդկանց չպատմեք ձեր հաջողության մասին, նրանք հավանաբար չեն իմանա այդ մասին:

Որտեղ: Թրամփ. Ինչպես հարստանալ, 2004 թ.

Թրամփը նույնիսկ ընդգրկված չէ ամերիկյան Forbes-ի ցուցակի առաջին հարյուրյակում, այլ աշխարհի ամենահայտնի ձեռնարկատերերից է։ Նա դա պարտական է ոչ թե փողի, այլ նորությունների հոսքեր ստեղծելու իր տաղանդին: Թրամփն իր անունը վերածեց ապրանքանիշի. նրա ընկերությունը կոչվում է Trump Organization, նա թողարկեց Trump Ice խմելու ջրի, Donald Trump օծանելիքի ջրի և Visa Trump բանկային քարտի արտադրությունը։

Ձեռնարկատերը երբեք չի ամաչել ամպագոռգոռ հայտարարություններ անելուց, հեռուստատեսությամբ հանդես գալուց և շոումենի պես վարվելուց։ Նրա մասնակցությունը նախագահական մրցապայքարին և որպես ԱՄՆ նախագահի գործունեությունը դրա եւս մեկ ապացույցն է։ Ուստի մի հապաղեք խոսել ձեր և ձեր բիզնեսի մասին՝ կիսվեք ձեր ձեռքբերումներով և հաջողություններով բոլորի հետ և ակտիվ եղեք սոցիալական ցանցերում։

Ցանկացած բիզնես գովազդի կարիք ունի։ Եթե դուք ոչինչ չեք հասկանում մարքեթինգից և SMM-ից, բայց ցանկանում եք գովազդային արշավ սկսել սոցիալական ցանցերում, «» ուսումնական պորտալը կօգնի ձեզ պարզել դա: Այստեղ հավաքված են հոդվածներ և հաջողակ հոդվածներ բիզնեսի խթանման վերաբերյալ Odnoklassniki-ում, 71 միլիոն լսարան ունեցող սոցիալական ցանցում:Իմացեք, թե ինչպես ստեղծել գովազդային արշավ, ստեղծել առցանց խանութ և ստանալ պատասխան ձեր թիրախային լսարանից՝ չուռճացնելով ձեր գովազդային բյուջեն: Հետաքրքրասերների և ջանասերների համար կա OK և IKRA ստեղծագործական մտածողության դպրոց:

5. Ռիչարդ Բրենսոն՝ Virgin Group-ի հիմնադիրը և մոլորակի ամենահարուստ մարդկանցից մեկը

Ձգտեք հաջողության, բայց եղեք պարկեշտ: Երբեք մի խաբեք և մի արեք որևէ բան, որը ձեզ արթուն կպահի:

Որտեղ:Screw It, Let’s Do It: Lessons in Life and Business, 2006 թ.

Դուք կարող եք էժան ապրանքներ արտադրել, բայց վնասել բնությանը։ Դուք կարող եք ստիպել աշխատակիցներին արտաժամյա աշխատել, բայց նրանց դժբախտացնել: Կարելի է խաբել ու քիչ հարկ վճարել, բայց պետությանը խաբել. Ձեռնարկատերերը սոցիալական պատասխանատվություն ունեն, ուստի պետք է պատշաճ կերպով վարեն բիզնեսը և առաջնորդվեն «մի վնասիր» սկզբունքով։

Ըստ Բրանսոնի՝ դուք կարող եք շահույթ ստանալ՝ աշխարհն ավելի լավը դարձնելով։ Նա ինքն է դա անում. նրա Virgin Group ընկերությունը պայքարում է գլոբալ տաքացման դեմ և ավելացնում է ածխաթթու գազի արտանետումները, գումար է նվիրաբերում բարեգործությանը և ներդրումներ է կատարում կրթության մեջ: Եվ այս ամենը չի խանգարում Բրանսոնին հաջող բիզնես կառուցել։

6. Բիլ Գեյթս, ամերիկացի ձեռնարկատեր, Microsoft-ի հիմնադիրներից մեկը

Դադարեք գործել այնպես, կարծես 500 տարի է մնացել ապրելու։

Որտեղ:24 ոգեշնչող մեջբերում Բիլ Գեյթսից, ով այսօր դառնում է 60 տարեկան, 2015 թ.

Մի վատնեք ձեր ժամանակը: Պարապության մեջ անցկացրած յուրաքանչյուր վայրկյան բաց թողնված հնարավորություն է։ Նպատակներ դրեք, պլանավորեք ձեր օրը և միշտ աշխատեք առավելագույն օգուտ քաղել ձեր ծրագրերից. սրանք են այն սկզբունքները, որոնցով առաջնորդվում է Բիլ Գեյթսը:

Գեյթսը հեռացվել է Հարվարդից ակադեմիական ձախողման պատճառով, քանի որ նա չէր ցանկանում ժամանակ վատնել դասախոսությունների վրա։ 1978-1984 թվականների վեց տարիների ընթացքում, երբ նա առաջին անգամ սկսեց իր բիզնեսը, նա ընդամենը 15 օր հանգստացավ: Նա աշխատավայրում ամբողջ ժամանակ անցկացրեց գրասենյակում, իսկ իրեն շեղելու համար գնաց կինոթատրոն։ Գեյթսը տարեկան կարդում է 50 գիրք՝ շաբաթական մոտ մեկ գիրք: Վճռականությունը, աշխատասիրությունը և աշխատասիրությունը Գեյթսին դարձրեցին մոլորակի ամենահարուստ մարդը:

7. Ջեֆ Բեզոս, ամերիկացի ձեռնարկատեր, Amazon-ի հիմնադիր

Հաջողակ ընկերություն կառուցելու երկու ճանապարհ կա. Առաջինն այն է, որ շատ ու շատ ջանասիրաբար աշխատենք՝ համոզելու հաճախորդներին գնել թանկարժեք ապրանքներ: Երկրորդը շատ ու շատ քրտնաջան աշխատելն է, որպեսզի հաճախորդներին թույլ տան ապրանքներ գնել ցածր գնով: Նրանք երկուսն էլ աշխատում են, բայց մենք նախընտրում ենք երկրորդը։

Որտեղ: Ջեֆ Բեզոսը համացանցի սեփականատերն է ավելի շատ, քան դուք կարծում եք, 2011 թ.

Amazon-ը ինտերնետի միջոցով ապրանքներ և ծառայություններ վաճառող աշխարհի ամենամեծ ընկերությունն է: Վեբ ծառայությանը բաժին է ընկնում մանրածախ առցանց վաճառքի գրեթե կեսը: Ընկերությունն այնքան հայտնի դարձավ Ջեֆ Բեզոսի ռազմավարության շնորհիվ. նա չհետապնդեց ակնթարթային շահույթի, այլ ներդրումներ կատարեց զարգացման մեջ և նվաճեց նոր շուկաներ:

Մրցակցության հետ մրցակցելու համար Amazon-ը ներմուծեց անվճար առաքում և նվազեցրեց գինը, եթե հաճախորդն ապրանքն ավելի էժան գտներ: Այս ռազմավարությունը Amazon-ին բերեց նվազագույն եկամուտ, բայց թույլ տվեց ավելացնել հաճախորդների թիվը և սնանկացնել իր մրցակիցներին: Արդյունքում, 10 տարվա ընթացքում Amazon-ի բաժնետոմսերը աճել են գրեթե 30 անգամ, և Ջեֆ Բեզոսը դարձել է ժամանակակից պատմության ամենահարուստ մարդը՝ շրջանցելով Բիլ Գեյթսին:

8. Ջեֆ Սաթերլենդ, ամերիկացի ծրագրավորող և Scrum-ի ղեկավար

Մոռացեք այցեքարտերը. Պաշտոններն ու վերնագրերը դատարկ պիտակներ են: Ձեր գործերը պետք է խոսեն ձեր մասին, այլ ոչ թե ինչպես եք դուք ինքներդ ձեզ անվանում:

Որտեղ:Scrum. Երկու անգամ աշխատանքը կես ժամանակում կատարելու արվեստը, 2014 թ.

Որքան բարձր է շեֆի մակարդակը, այնքան նա քիչ գիտի աշխատանքի բարդությունների մասին: Ուստի ղեկավարի հիմնական խնդիրն է ձերբազատվել հիերարխիայից, վստահել աշխատակիցներին և ապահովել նրանց գործելու ազատություն։ Կրքոտ մասնագետների թիմը, որի վրա չկա վերահսկիչ-վերահսկիչ, գործը կկատարի ավելի լավ և արագ։

Թեև ընկերությունում հիերարխիան և կոշտ կառուցվածքը ստեղծում են վերահսկողության պատրանք, դրանք իրականում չեն աշխատում. նախագծերը հետաձգվում են, ժամկետները բաց են թողնվում, իսկ աշխատակիցները դժգոհ են իրենց աշխատանքից և չեն կարողանում կատարել իրենց:

9. Ուորեն Բաֆեթ, ամերիկացի ձեռնարկատեր և ներդրող

Կարևոր չէ, թե որքան տաղանդավոր և աշխատասեր եք, որոշ բաներ պարզապես ժամանակ են պահանջում:

Որտեղ: Ուորեն Բաֆեթի 11 մեջբերում, որոնք ձեզ ավելի խելացի ներդրող կդարձնեն, 2018 թ.

Բարգավաճման ամենաակնհայտ և վստահ ճանապարհը ձեր խնայողությունները համբերատար կուտակելն է: Դա սովորեցնում է Ուորեն Բաֆեթը՝ Forbes-ի ցուցակի երրորդ խոշորագույն ամերիկյան ներդրողը։ Նա իր հարստությունը վաստակել է գրագետ ներդրումների և վարպետության շնորհիվ:

Երկարաժամկետ հեռանկարում հաջողակ լինելու համար հարկավոր է լինել խնայող և համբերատար: Օրինակ, խուճապի մի մատնվեք, եթե բաժնետոմսերի արժեքը նվազում է և մի վաճառեք դրանք կարճաժամկետ շահույթի համար: Բաֆեթը դա իմացավ անձամբ, երբ 11 տարեկանում գնեց իր առաջին բաժնետոմսերը և շուտով վաճառեց դրանք փոքր շահույթով: Մի քանի օր անց բաժնետոմսերը թանկացան, ու եթե սպասեր, հինգ անգամ ավելի կվաստակեր։

10. Բրայան Չեսկի, Airbnb-ի համահիմնադիր

Պետք է ապրել և մտածել երեխայի նման՝ հետաքրքրասիրությամբ և զարմանքով: Սա ամենակարևոր հատկանիշն է, որը կարող է ունենալ ձեռնարկատերը: Ու թեև ես դեռ երիտասարդ եմ, բայց միշտ փորձում եմ նայել, թե ինչ են անում ինձնից շատ փոքր մարդիկ։

Որտեղ:100 լավագույն բիզնես մտքերը ըստ տարբերակի, 2017 թ.

Կարեկցանքը, հետաքրքրասիրությունը և դժվարությունների մեջ հնարավորությունները տեսնելու կարողությունը Բրայան Չեսկու հիմնական հատկանիշներից են։ Նա չի վախենում ուրիշների աչքում ծիծաղելի երևալուց, նա անընդհատ սովորում է և գլխապտույտ խորասուզվում բոլոր հարցերի մեջ։ Օրինակ՝ մանուկ հասակում, երբ Բրայանը սկսեց հոկեյ խաղալ, նա չէր ուզում բաժանվել իր սարքավորումներից, նույնիսկ քնած ժամանակ։ Երբ նա սկսեց հետաքրքրվել նկարչությամբ, նա կարող էր ժամերով կրկնօրինակել նկարիչների նկարները: Իսկ երբ Չեսկին պատրաստվում էր դպրոցում հանդես գալ սպորտային միջոցառման ժամանակ, նա մարզադաշտ եկավ միջոցառման նախորդ գիշերը։

Ձեռնարկատերը նույնքան կրքոտ է Airbnb-ի նկատմամբ: Նա մի քանի ամիս ապրել է միայն վարձակալած բնակարաններում՝ սպասարկումը բարելավելու համար, հանդիպել է տեղական իշխանությունների հետ՝ օրենքները փոխելու համար և սովորել է զրոյից բիզնես վարել: Ներկայումս Airbnb-ն առաջարկում է կացարաններ 191 երկրների 65000 քաղաքներում: Ծառայությունից օգտվում է ավելի քան 40 միլիոն մարդ, իսկ ընկերության կապիտալիզացիան կազմում է ավելի քան 25 միլիարդ դոլար։