Ինչու ձեր աշխատավարձը չի աճում. 8 ընդհանուր պատճառ

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Հասկացեք, թե ինչու փողը չի ավելանում, և շտկեք իրավիճակը:

1. Ամաչում են աշխատավարձի բարձրացում խնդրելուց

Ընկերությունը հաճախ ավելի շահավետ է ձեզ ավելի քիչ վճարելու համար, ուստի նախաձեռնությունն այս հարցում պետք է բխի ձեզանից: Միգուցե ղեկավարները պարզապես տեղյակ չեն, որ ժամանակն է, որ դուք բարձրացնեք ձեր աշխատավարձը։ Մի վախեցեք խոսել այդ մասին, բայց դա արեք ճիշտ.

Ինչպես ուղղել այն

Պլանավորեք զրույց ձեր ղեկավարի հետ ճիշտ ժամանակին: Զրույցի պլան կազմեք՝ նշելով դրա բոլոր հիմնական կետերը, որպեսզի ոչինչ բաց չթողնեք։

Անպայման մտածեք այն փաստարկների մասին, որոնք կարդարացնեն ձեր աշխատավարձի բարձրացումը։ Սա կարող է լինել պլանի գերակատարում, հզորացում, շուկայի իրավիճակ և այլն: Բոլոր պատճառները պետք է լինեն օբյեկտիվ, ոչ մի «ինձ թվում է», և «իմ մակարդակի մասնագետները սովորաբար ավելի թանկ են արժենում»։

Կրկնեք ձեր խոսքերը փաստերով և թվերով: Նաև որոշեք, թե որքան եք ուզում ստանալ և նշեք որոշակի գումար:

2. Արդեն խնդրել է աշխատավարձի բարձրացում՝ առանց որևէ ծանրակշիռ փաստարկ ներկայացնելու

Այն դեպքը, երբ վերջին անգամ չեք արդարացրել աշխատավարձի բարձրացման անհրաժեշտությունը. Մինչ օրս ղեկավարները կարծում են, որ դուք պարզապես արժանի չէիք դրան։ Հետևաբար, դուք պետք է համոզեք ղեկավարությանը և պատրաստվեք այն ամենին, ինչ դժվար կլինի:

Ինչպես ուղղել այն

Ինչպես նախորդ դեպքում, պլան կազմեք և մտածեք փաստարկների միջոցով: Այս անգամ դուք սխալվելու տեղ չունեք. բոլոր փաստարկները պետք է լինեն կոնկրետ և աշխատեն ձեր օգտին:

3. Մի բարձրացրեք ձեր որակավորումները

Չզարգացող մասնագետը չի կարող որակավորվել աշխատավարձի բարձրացման համար. Արդյունաբերությունների մեծ մասում աշխատանքի առանձնահատկությունները շատ արագ փոխվում են, դուք պետք է անընդհատ մնաք թեմայի մեջ։

Ինչպես ուղղել այն

Վերապատրաստման դասընթացներ անցեք, մասնակցեք սեմինարի, կարդացեք հատուկ գրականություն և դիտեք ուսուցողական տեսանյութեր։ Լավ է, եթե ունեք ստացված գիտելիքների հաստատում, օրինակ՝ վկայական կամ ուսուցչի հանձնարարական։

4. Վախենում եք ընդլայնել ձեր պատասխանատվության տարածքը

Ձեր ամենօրյա գործերը լավ կատարելը պատճառ չէ ձեզ ավելի շատ վճարելու: Բայց եթե դուք չեք վախենում ստանձնել նոր գործառույթներ՝ ցույց տալով ձեր հետաքրքրությունը վերջնական արդյունքի նկատմամբ և աճելու պատրաստակամությունը, դա այլ հարց է։

Ինչպես ուղղել այն

Փակեք անուղղակի խնդիրները (նրանք, որոնցում դուք իրավասու եք, բայց որոնք ներառված չեն ձեր պատասխանատվության ոլորտում), ինքնուրույն որոշումներ կայացրեք և կատարեք կառավարչական գործառույթներ: Վերջինս թույլ կտա սովորական մասնագետից դառնալ մենեջեր, իսկ աշխատավարձդ երկու-երեք անգամ բարձրանալու բոլոր հնարավորություններն ունի։

5. Լռեք այն մասին, որ աշխատանքի ծավալն աճել է

Երբ դիմում էիր աշխատանքի, այն ամենը, ինչ անում ես այսօր, քո պարտականությունների մեջ չէր: Ազատորեն ասեք այդ մասին ղեկավարությանը:

Ինչպես ուղղել այն

Խոսեք ձեր ղեկավարի հետ և ասեք, որ հիմա ավելին եք անում: Այնուամենայնիվ, սա չպետք է հնչի որպես պնդում: Ոչ, դուք դեմ չեք, որ ավելի շատ աշխատեք, դուք չեք պահանջում, որ ձեր վրայից հանեն նոր առաջադրանքները: Դուք շահագրգռված եք զարգացնել և մեծ օգուտներ բերել ընկերությանը, բայց ցանկանում եք ավելին ստանալ: Այստեղ ուղիղ հարաբերություն կա, և դա պետք է քննարկվի։ Նորմալ ղեկավարը կհասկանա, որ ժամանակն է բարձրացնել ձեր աշխատավարձը։

6. Շեֆը տեղյակ չէ, որ դուք ավելի արդյունավետ եք դարձել։

Վաճառքներն աճում են, հաճախորդները գոհ են, ընկերությունը ավելի շատ գումար է ստանում: Շեֆերը բավարարված են դրանով, և նրանք միշտ չէ, որ ցանկանում են խորանալ, թե ինչու է դա տեղի ունենում:

Մի վախեցեք ասել, որ դուք նույնպես ազդել եք գործերի այս վիճակի վրա: Յուրաքանչյուր աշխատակցի անձնական արդյունավետությունը ամբողջ ընկերության հաջողության գրավականն է:

Ինչպես ուղղել այն

Պատրաստեք հաշվետվություն ձեր վերջին ամսվա աշխատանքի վերաբերյալ:Այսպիսով, դուք հստակ կներկայացնեք արդյունքները ղեկավարությանը (պլանի կատարում, KPI-ների ձեռքբերում), և աշխատավարձի բարձրացման առաջարկը կլինի միանգամայն տրամաբանական։

7. Դուք հասել եք այս ընկերությունում այս պաշտոնի համար նախատեսված աշխատավարձի շեմին

Իրավիճակ, որը պահանջում է արմատական լուծում. Աշխատավարձի բարձրացման մասին իշխանությունների հետ խոսակցություններն այստեղ անզոր են, քանի որ աշխատավարձն իր սահմանն ունի։ Դա ձեռնտու է ձեզ, բայց ոչ ընկերությանը։ Հիշեք սա.

Ինչպես ուղղել այն

Այստեղ երկու ճանապարհ կա՝ փոխել աշխատանքը կամ դիմել նույն կազմակերպությունում առաջխաղացման համար: Եթե ընտրել եք առաջինը, գրեք ռեզյումե, ուսումնասիրեք շուկան և գտեք ամենահետաքրքիր տարբերակները: Երկրորդ դեպքում խոսեք ղեկավարության հետ՝ նկարագրելով իրավիճակը և միասին փորձեք նոր տեղ գտնել ձեզ համար։

8. Ձեր աշխատավարձն արդեն շուկայականից բարձր է

Ավելի շատ ցանկանալն այս դեպքում անօգուտ է, բայց երկնքից երկիր իջնելը չէր խանգարի։ Ավելի բարձր աշխատավարձ ստանալու համար դուք վտանգում եք կորցնել այն, ինչ ունեք, և որի մասին այլ մասնագետները միայն երազում են: Միևնույն ժամանակ, դուք երաշխիք չունեք, որ հետագայում կկարողանաք վերականգնել ձեր եկամուտը։

Ինչպես ուղղել այն

Այս ընկերությունում ավելին պահանջելը հիմարություն է: Բայց եթե ինչ-ինչ պատճառներով դուք դեռ պետք է ավելացնեք եկամուտը, ապա փնտրեք այլ շուկաներ (օրինակ, դիտարկեք թափուր աշխատատեղերը արևմտյան կազմակերպություններում):