Ով և ինչու է ձեզ պարտադրել ձեր ապրելակերպը

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Raptitude բլոգի ստեղծող Դեյվիդ Քեյնը վերադարձել է իննամսյա ճանապարհորդությունից: Կենսակերպի կտրուկ փոփոխությունը՝ ազատությունը փոխարինվեց աշխատանքով իննից հինգը, ստիպեց նրան նկատել, թե որքան անպետք բաներ է նա գնում: Մենք փորձում ենք ինչ-որ կարևոր բան փոխարինել իրերով, լրացնել ազատության պակասը, և դա միայն ձեռնտու է բազմամիլիարդանոց կորպորացիաներին և խոշոր բիզնեսին: Ուրեմն մեզ նման ապրելակերպ չե՞ն պարտադրել։

Այսպիսով, ես նորից վերադարձա աշխատանքի աշխարհ: Ես դարձա բարձր վարձատրվող ինժեներ և վերջապես զգացի, որ իննամսյա ճամփորդությունից հետո վերադարձա նորմալ:

Քանի որ ես բոլորովին այլ կերպ էի ապրել ճամփորդության ժամանակ, հանկարծ աշխատանքի վերադառնալը իննից հինգն ինձ թույլ տվեց նկատել իմ վարքի որոշ առանձնահատկություններ։ Երբ վերադարձա աշխատանքի, փողի հետ ավելի քիչ զգույշ դարձա։ Մի վատնեք այն անմտորեն, պարզապես մի փոքր ավելի արագ և հեշտ բաժանվեք նրանցից: Ահա մի փոքրիկ օրինակ. ես նորից սկսեցի թանկարժեք սուրճ գնել, թեև այն այնքան էլ լավը չէր, որքան Նոր Զելանդիայի հարթ սպիտակը, և ես չէի կարող այն վայելել արևով լցված պատշգամբում: Երբ ես ճանապարհորդում էի, այս գնումները ինքնաբուխ էին, և ես շատ ավելի մեծ հաճույք ստացա դրանցից։

Չեմ խոսում մեծ գնումների մասին։ Նկատի ունեմ փոքր, պատահական և խառնաշփոթ ծախսերը այն բաների վրա, որոնք ոչինչ չեն ավելացնում իմ կյանքին:

Անցյալի մասին մտածելով՝ ես նկատեցի, որ ես միշտ ազատ էի փող ծախսելիս, երբ լավ գումար էի աշխատում: Ինը ամիս առանց մշտական դրամական ներարկումների անցկացնելուց հետո ես չեմ հրաժարվել նման ծախսերից, այլ մի փոքր ավելի ուշադիր եմ դարձել այս երեւույթի նկատմամբ։

Կարծում եմ՝ դա անում եմ, քանի որ հասարակության մեջ որոշակի դիրք եմ զգում։ Ես բարձր վարձատրվող մասնագետ եմ, որն ինձ տեղափոխում է ծախսերի հաջորդ մակարդակ։ Ուժի հետաքրքիր զգացում է, երբ մի երկու քսան ծախսում ես առանց երկրորդ անգամ մտածելու: Հիանալի է զգալ այս «դոլարի հզորությունը», երբ գիտես, որ շուտով նորից վարձատրվելու ես:

Իմ արածում ոչ մի արտառոց բան չկա։ Մնացած բոլորն էլ նույնն են անում։ Իրականում, կարծում եմ, որ որոշ ժամանակ այլ կերպ ապրելուց հետո նոր վերադարձա իմ սովորական սպառողական միտքը:

Ճամփորդության ընթացքում ամենազարմանալին բացահայտումներից մեկն այն է, որ աշխարհով մեկ ճանապարհորդելիս (ներառյալ այն երկրները, որտեղ կյանքը շատ թանկ է) ես ավելի քիչ եմ ծախսել, քան տանը:

Ես շատ ավելի շատ ազատ ժամանակ ունեի, այցելեցի մոլորակի գեղեցիկ անկյուններ, աջ ու ձախ ծանոթացա նոր մարդկանց հետ, հանգիստ ու խաղաղ էի և անմոռանալի ժամանակ անցկացրեցի։ Եվ ինչ-որ հրաշքով դա ինձ նստեց ավելի քիչ, քան սովորական ապրելակերպը և ժամը 9:00-ից մինչև 17:00-ն աշխատեմ Կանադայի ամենաէժան քաղաքներից մեկում:

Սա նշանակում է, որ նույն դոլարի դիմաց ես շատ ավելի քիչ եմ ստացել տանը, քան ճանապարհորդելիս։ Ինչո՞ւ։

Անպետքության մշակույթ

Այստեղ՝ Արևմուտքում, անմիտ սպառումը մշակվում է խոշոր բիզնեսի կողմից։ Արտադրության բոլոր ոլորտների ընկերությունները հսկայական շահույթներ են ստանում մարդկանց փողը չհաշված սովորությունից։ Ուստի նրանք բոլորին խրախուսում են սիրել պատահական և աննշան ծախսերը։

Վավերագրական ֆիլմում (The Corporation) մարքեթինգային հոգեբանը խոսում է այն մեթոդների մասին, որոնք նա օգտագործել է վաճառքը մեծացնելու համար: Նրա աշխատակիցները հետազոտություն են անցկացրել երեխաների քմահաճույքների ազդեցության մասին ծնողների՝ խաղալիքներ գնելու ցանկության վրա։ Նրանք պարզել են, որ գնումների 20-ից 40%-ը կատարվում է միայն այն պատճառով, որ երեխաները սկսում են նվնվալ, մինչդեռ ծնողներին դրդում են խաղալիք գնել:

Սա օրինակ է, թե ինչպես ենք միլիոնավոր դոլարներ ծախսում այն ապրանքների վրա, որոնց համար արհեստականորեն պահանջարկ է ստեղծվել։

Դուք կարող եք շահարկել սպառողին, որպեսզի ցանկանա, ապա գնել ձեր ապրանքը: Դա խաղ է: Լյուսի Հյուզ, The Whining Factor Study-ի համահեղինակ

Խոշոր ընկերությունները իրենց միլիոնները չէին վաստակի միայն իրենց արտադրանքի իրական արժեքը գովազդելով: Նրանք սպառման մշակույթ են պարտադրում հարյուր միլիոնավոր մարդկանց, ովքեր ավելի շատ գնում են իրենց անհրաժեշտից և փորձում են ազատվել փողի հետ կապված հիասթափությունից:

Մենք գնում ենք իրեր՝ մեզ ուրախացնելու, մեր հարևաններից ոչ վատ ապրելու, մեր մանկության պատկերացումներին համապատասխանելու համար, թե ինչպիսին պետք է լինի մեծահասակների կյանքը, ցույց տալու մեր կարգավիճակը և մի շարք այլ հոգեբանական պատճառներով, որոնք քիչ առնչություն ունեն իրական կարիքների հետ:.

Մտածեք, թե ձեր ավտոտնակում, պահարանում, պատշգամբում կամ նույնիսկ պահարաններում քանի բան չեք օգտագործել վերջին մեկ տարում…

Ինչու է ձեզ իսկապես անհրաժեշտ 40-ժամյա աշխատանքային շաբաթ

Հիմնական կորպորատիվ գործիքը, որն օգնում է պահպանել սպառման մշակույթը, 40-ժամյա աշխատանքային շաբաթն է՝ որպես նորմալ ապրելակերպ: Նման պայմաններում մարդիկ ստիպված են հույսը դնել միայն երեկոների ու հանգստյան օրերի վրա։

Նման գրաֆիկը ստիպում է մեզ ավելի ու ավելի արագ գումար ծախսել ժամանցի և հարմարավետության վրա, քանի որ մեր ազատ ժամանակը շատ սահմանափակ է։

Ընդամենը մի քանի օր առաջ վերադարձա աշխատանքի, բայց արդեն նկատեցի, որ կյանքիցս վերացել է գործունեության մեծ մասը՝ քայլել, մարզվել, կարդալ, մեդիտացիա և անընդհատ գրել: Այս տեսակի գործունեության տարբերությունն այն է, որ դրանք գրեթե գումար չեն պահանջում, բայց ժամանակ են պահանջում:

Տուն վերադառնալուն պես շատ փող ունեի, բայց ոչ բավարար ժամանակ, ինչը բնորոշ է սովորական հյուսիսամերիկացուն։

Մինչ ես արտասահմանում էի, չէի վարանի մեկ օր անցկացնել ազգային պարկում կամ մի քանի ժամ ծախսել ծովափին գիրք կարդալու վրա։ Հիմա նման զբաղմունք չի էլ համարվում։ Նույնիսկ դրանցից մեկը կխլի իմ թանկագին ժամանակից հանգստյան օրերս:

Երբ աշխատանքից վերադառնում եմ տուն, վերջին բանը, որ ուզում եմ անել, ֆիթնեսն է: Զորավարժությունները ինձ լավ գաղափար չեն թվում նաև ճաշից հետո, քնելուց առաջ և արթնանալուց հետո: Եվ սա միակ անգամն է, որ ունենում եմ աշխատանքային օրերին:

Թվում է, թե այս խնդիրը պարզ լուծում ունի՝ քիչ աշխատեք, որպեսզի ավելի շատ ազատ ժամանակ ունենաք։ Ես ինքս ինձ արդեն ապացուցել եմ, որ կարող եմ լիարժեք կյանքով ապրել ավելի քիչ, քան հիմա։

Ցավոք սրտի, իմ գործունեության ոլորտում դա գրեթե անհնարին է։ Եվ շատ այլ ոլորտներում նույնպես: Դուք աշխատում եք շաբաթական 40+ ժամ, կամ ընդհանրապես չեք աշխատում:

Իմ բոլոր հաճախորդները և կապալառուները աշխատում են ստանդարտ աշխատանքային ժամերով ընկերություններում, ուստի ես չեմ կարող խնդրել նրանց չանհանգստացնել ինձ ժամը 13-ից հետո, նույնիսկ եթե կարողանամ համոզել իմ գործատուին, որ ինձ հատուկ գրաֆիկ կազմի:

8-ժամյա աշխատանքային օրը սահմանվել է 19-րդ դարում Բրիտանիայում արդյունաբերական հեղափոխությունից հետո, և այն թեթևացում էր գործարանի աշխատողների համար 14 և 16-ժամյա օրերով:

Տեխնոլոգիաների և մեթոդների առաջընթացի շնորհիվ աշխատողները սովորել են ավելի քիչ ժամանակում արտադրել: Տրամաբանական կլինի ենթադրել, որ դա կբերի աշխատանքային օրվա կրճատման։

Սակայն ութժամյա օրը չափազանց շահավետ է խոշոր բիզնեսի համար, ոչ թե այն պատճառով, որ մարդիկ ավելի շատ աշխատանք են կատարում ութ ժամում (միջին գրասենյակի աշխատողը կարող է ութ ժամում կատարել երեք ժամից պակաս իսկապես կենտրոնացված աշխատանք), այլ այն պատճառով, որ այն ստեղծում է հասարակություն: երջանիկ սպառողների…

Եթե դուք ազատ ժամանակի պակաս եք ստեղծում, մարդիկ շատ ավելի կվճարեն հարմարավետության, հաճույքների և այլ հանգստության համար, որոնք կարելի է գնել: Սա ստիպում է նրանց դիտել հեռուստացույց և գովազդ: Սա նրանց միայն աշխատավայրում հավակնոտ է դարձնում:

Մեզ պարտադրված մշակույթը ստիպում է մեզ հոգնած ու դժգոհ զգալ սեփական կյանքից, այնպես որ մենք անընդհատ ուզում ենք այն, ինչ չունենք։ Մենք այնքան շատ ենք գնում անորոշ զգացման պատճառով, որ ինչ-որ բան պակասում ենք, ինչ-որ բան բաց ենք թողել։

Արևմտյան տնտեսությունը, հատկապես Միացյալ Նահանգներում, կառուցված է կախվածության և վատնումի բավարարման վրա:Մենք ծախսում ենք ինքներս մեզ հաճոյանալու, ինքներս մեզ պարգևատրելու, տոնելու, խնդիրները լուծելու, մեր կարգավիճակը բարձրացնելու և ձանձրույթը թոթափելու համար։

Պատկերացնու՞մ եք, թե ինչ կլիներ, եթե ամբողջ Ամերիկան դադարեր գնել ավելորդ բաներ, որոնք ոչ մի կերպ չեն ազդում մարդկանց կյանքի վրա:

Տնտեսությունը կընկներ անմխիթարության մեջ և երբեք չէր վերականգնվի։

Ամերիկայի բոլոր բարձրաձայնված խնդիրները, ներառյալ գիրությունը, դեպրեսիան, աղտոտվածությունը և կոռուպցիան, այն գինն են, որը մենք վճարել ենք տնտեսությունը կառուցելու և պահպանելու համար: Որպեսզի ամերիկյան տնտեսությունը առողջ լինի, Ամերիկան պետք է լինի անառողջ.

Առողջ և երջանիկ մարդիկ չեն զգում, որ իրենց ավելին է պետք, քան ունեն: Սա նշանակում է, որ նրանք չեն գնում մի փունջ ավելորդ իրեր, այդքան թանկարժեք ժամանցի կարիք չունեն և շատ գովազդ չեն դիտում։

Ութժամյա օրվա մշակույթը ամենահզոր գործիքն է խոշոր բիզնեսում՝ մարդկանց դժգոհ պահելու և գնումների միջոցով նրանց ազատվելու բացասականությունից:

Դուք հավանաբար լսել եք Պարկինսոնի օրենքի մասին: Այն հաճախ օգտագործվում է ժամանակի հետ կապված՝ որքան շատ ժամանակ ես ծախսում ինչ-որ բանի վրա, այնքան ավելի շատ ժամանակ ես ծախսում դրա վրա։ Զարմանալի է, թե որքան բան կարող ես անել 20 րոպեում, եթե ունես ընդամենը 20 րոպե: Բայց եթե դուք կես օր նվիրեք նույն գործին, ամենայն հավանականությամբ, այդքան շատ կծախսեք դրա վրա։

Մեզանից շատերն այսպես են վարվում փողի հետ: Ինչքան շատ ենք վաստակում, այնքան շատ ենք ծախսում: Եվ ոչ այն պատճառով, որ մենք հանկարծ ինչ-որ բան գնեինք: Մենք փող ենք ծախսում պարզապես այն պատճառով, որ կարող ենք: Իրականում մեզ համար շատ դժվար է նախկինի պես ծախսել, եթե սկսենք ավելի շատ վաստակել։

Կարծում եմ՝ պետք չէ խուսափել այս այլանդակ համակարգից ու գնալ անտառներում ապրելու։ Բայց մենք պետք է գիտակցենք, թե ինչ է ուզում մեզնից խոշոր բիզնեսը։ Կորպորացիաները տասնամյակների ընթացքում ստեղծել են միլիոնավոր իդեալական հաճախորդների և հաջողության են հասել: Իսկ եթե սովորական մարդ ես, ապա քո ապրելակերպը ստեղծվել է քո ծնվելուց ու քեզ պարտադրվելուց շատ առաջ։

Իդեալական գնորդը դժգոհ է, բայց հույսով լի, չի հետաքրքրվում անձնային լուրջ զարգացումներով, սովոր է հեռուստացույցին, աշխատում է լրիվ դրույքով, բավականաչափ վաստակում է, հաճույք է ստանում ազատ ժամանակից և ուղղակի գնում է հոսքի հետ։