Հաջողության 3 դյուրանցումներ, որոնք օգտագործում են հաղթողները

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Կան երեք կարճ ճանապարհներ, որոնք տանում են դեպի հաջողություն. Այս ուղիները ոչ թե ավելի շատ աշխատելու, այլ դա խելացիորեն անելու մասին են: Մի թափառեք հաջողության ճանապարհի որոնման մեջ, այլ օգտագործեք հաղթահարված ճանապարհը:

Որոշ մարդիկ չեն հավատում, որ հաջողության դյուրանցում կա: Նրանք կարծում են, որ միայն քրտնաջան աշխատանքով կարելի է հասնել այն ամենին, ինչ ուզում ես։ Բայց արդյո՞ք միշտ հաղթում են մարդիկ, ովքեր քրտնաջան ու ջանասիրաբար են աշխատում:

Պատկերացրեք, որ իրոք կարճահասակներ չկան, և յուրաքանչյուր մարդ իր աշխատանքով այնքան հաջողակ է, որքան արժանի է։ Արդյո՞ք սա նշանակում է, որ Բիլ Գեյթսը, ով տարեկան վաստակում է 11 միլիարդ դոլար (ժամը 1,3 միլիոն դոլար), 54,000 անգամ ավելի դժվար է աշխատել, քան միջին ամերիկացի աշխատողը, որը տարեկան վաստակում է 50,000 դոլար: Ինչպե՞ս է դա հնարավոր:

Բոլորն ուզում են հավատալ, որ քրտնաջան աշխատանքը վարձատրվում է: Եվ այդպես է։ Բայց դուք չեք կարող աշխատել ավելին, քան ձեր սահմանաչափը թույլ է տալիս: Դուք նույնպես ունեք օրական 24 ժամ, ինչպես մյուս մարդիկ: Այսպիսով, ինչ ես դու անում? Պետք է սովորել ավելի խելացի աշխատել։ Սա նշանակում է, որ արժե սովորել մեկից, ով արդեն դա անում է։

1. Մի սկսեք միայնակ – ձեզ ուսուցիչ է պետք

Ասա ինձ, և ես կմոռանամ, սովորեցրու ինձ, և ես կարող եմ հիշել, ներգրավել ինձ, և ես կսովորեմ:

Բենջամին Ֆրանկլինը ամերիկացի քաղաքական գործիչ, դիվանագետ և գրող է։ Միացյալ Նահանգների հիմնադիր հայրերից մեկը։

Երբեմն հաջողության հասնելու ճանապարհը չափազանց երկար է թվում, իսկ հետո պարզվում է, որ դա ոչ թե հաջողության է տանում, այլ ոչ մի տեղ: Քանի որ դուք ինչ-որ կարևոր բան եք բաց թողնում, ինչ-որ բան եք անում:

Ցանկացած մեծ պատմության մեջ կա ճանապարհի մի հատված, որի վրա հերոսը բախվում է հանգամանքների, որոնք նա չի կարող հաղթահարել: Սա հենց այն պահն է, երբ նրան պետք է ուղեցույց, դաստիարակ։ Դու չես կարող ավելի առաջ գնալ, եթե իմաստուն մեկը քեզ ճանապարհ ցույց չտա: Ֆրոդոյին պետք է Գենդալֆը։ Լյուկին պետք է Օբի-Վանը: Ձեզ ուսուցիչ է պետք։

Շատերին չի հաջողվում, քանի որ հասել են դրան: Բայց քանի որ ճիշտ ժամանակին նրանք հանդիպեցին ճիշտ մարդուն:

Դուք շատ կաշխատեք, բայց ոչ հիմարաբար, այլ ճիշտ այնպես, ինչպես: Եվ ոչ այն պատճառով, որ դու ավելի խելացի ես դարձել, այլ այն պատճառով, որ ինչ-որ խելացի քեզ ճանապարհ է ցույց տվել: Դուք ձեր ուժերը կուղղորդեք ճիշտ ուղղությամբ։

Իհարկե, դուք չեք կարող պարզապես սպասել, որ ձեր կյանքում մենթոր հայտնվի: Ոմանց բախտը կբերի, մյուսները ստիպված կլինեն հաջողության այլ դյուրանցում գտնել:

2. Մի՛ հայտնագործեք անիվը. սովորեք ուրիշների փորձից

Իրական կրթությունը ոչ թե գիտության կամ արվեստի ոլորտից մի քանի փաստ սովորելն է, այլ բնավորությունը զարգացնելը:

Դեյվիդ Օ. Մակքեյը կրոնական առաջնորդ և մանկավարժ է:

Ինչպե՞ս կարող եք մենթոր կամ ուղեցույց գտնել: Դա այնքան էլ հեշտ չէ, որքան մենք կցանկանայինք: Հեղինակավոր մարդիկ, ովքեր կարող են օգնել ձեզ խորհուրդներով, սովորաբար շատ զբաղված են:

Այսպիսով, դուք պետք է շատ ջանք գործադրեք միայն նրանցից մեկին հանդիպելու համար: Եվ նա, անշուշտ, այդքան ազատ ժամանակ չի ունենա ձեզ անընդհատ սովորեցնելու համար: Հետեւաբար, դուք, ամենայն հավանականությամբ, կունենաք մի քանի դաստիարակներ:

Դուք կարող եք դա անվանել պատահական աշկերտություն: Եթե ուշադիր նայեք ձեր կյանքին և նրանց, ովքեր հայտնվում են դրանում, ապա կգտնեք շատ մարդկանց, ովքեր սովորելու շատ բան ունեն։

Լավագույն դաստիարակները ձեզ շրջապատող մարդիկ են:

Բայց մենթոր գտնելը գործի կեսն է: Անհրաժեշտ է նաև նրանից գիտելիք ստանալ և, առաջին հերթին, ստիպել նրան կիսվել դրանով։

Սկսեք փոքրից

Այսինքն՝ մարդուն մի՛ հարցրու՝ դու կլինե՞ս իմ ուսուցիչը։ Փոխարենը խնդրեք նրան մի երկու րոպե խնայել, հրավիրեք ճաշի, սուրճ հյուրասիրեք։

Թող ուսուցիչը խոսի

Խնդրեք նրան կիսվել իր հաջողության պատմությունով: Հարցրեք որքան հնարավոր է, պատրաստեք հարցեր և աշխատեք հնարավորինս քիչ խոսել:Ոչ ոք չի կարող դիմակայել իր անձի նկատմամբ նման հետաքրքրությանը, և դուք կներգրավվեք զրույցի մեջ, ինչը կօգնի ձեզ հիշել շատ արժեքավոր տեղեկություններ։

Գրառել

Երբ հանդիպում եք դաստիարակի հետ, գրեք այն ամենը, ինչ նա ասաց: Ահա թե ինչպես ես տուրք տալիս նրա իմաստությանը և ձեռք բերում անգնահատելի փորձ։ Ավելի լավ է օգտագործել գրիչ և գրիչ, քան ձեր հեռախոսը: Հակառակ դեպքում, մարդը կարող է մտածել, որ դուք հաղորդագրություններ եք գրում կամ ստուգում ձեր էլ.

Հետագա գործողություններ

Սա, հավանաբար, ամենակարևոր և ամենահաճախ անտեսված գաղտնիքն է այն մարդկանց հետ հարաբերություններում, ովքեր կարող են ձեզ ինչ-որ բան սովորեցնել: Շնորհակալություն նրան, ով ձեզ ինչ-որ բան է սովորեցրել: Ասա շնորհակալություն, կամ ավելի լավ՝ ցույց տուր քո գրառումների պատճենը, որպեսզի նա իմանա, որ դու իսկապես լսել ես իրեն և պատրաստվում ես կյանքում կիրառել նրա ասածները։

Կիրառել խորհուրդներ

Սա լավագույն բանն է, որ կարող եք անել՝ ուսուցչի ուշադրությունը գրավելու համար: Վերցրեք ձեր ուսուցիչից ստացված որոշ խորհուրդներ (կամ կարդացեք նրա գրքում կամ բլոգում) և կիրառեք դրանք: Ցույց տվեք, որ այն աշխատում է և պատմեք բոլորին այդ մասին: Դուք ձեր ուսուցչին կներկայացնեք դրական լույսի ներքո, և նա կցանկանա կրկին ու կրկին օգնել ձեզ:

Դատարկ շողոքորթության կարիք չկա

Պարզապես ցույց տվեք, որ դուք ճիշտ մարդն եք, որի վրա պետք է ծախսեք ձեր ժամանակը:

Հետևեք այս խորհուրդներին, և օգտակար մարդիկ կցանկանան կիսել իրենց ժամանակը, ուշադրությունը և գաղափարները ձեզ հետ: Որովհետև բոլորն ուզում են օգնել մարդուն, ով պատրաստվում է ինչ-որ բանի հասնել, այնպես որ նրանք պատասխանատվություն կզգան նրա հաջողության և դրանում ներգրավվածության համար:

3. Եղեք առատաձեռն, օգնեք ուրիշներին

Որոշ մարդիկ, հասնելով հաջողության, սկսնակներից թաքցնում են, թե ինչպես են դա արել։ Մյուսները, ընդհակառակը, բոլորի հետ կիսվում են իրենց գաղտնիքներով՝ գրքեր են գրում այդ մասին կամ հոդվածներ են հրապարակում բլոգներում։

Դիմադրեք ձեր հաջողության գաղտնիքները թաքցնելու ցանկությանը: Ժլատությունից անցնելով առատաձեռնության՝ դուք շատ բան եք փոխում։

• Ագահությունը սպանում է ստեղծագործությունը: Առատաձեռնությունն աջակցում է նրան։
• Ագահությունը մեզ վախեցնում է։ Առատաձեռնությունը ձեզ քաջ է դարձնում:
• Ագահությունը մարդկանց հեռացնում է մեզանից։ Առատաձեռնությունը գրավում է:

Դուք հնարավորություն կունենաք օգնելու այլ մարդկանց, և դա հաջողության լավագույն կողմերից մեկն է։

Արդյո՞ք դա իսկապես աշխատում է:

Իհարկե, կարող են լինել կասկածներ, որ այս խորհուրդները կգործեն բոլորի համար: Ի վերջո, բոլոր մարդիկ տարբեր են: Ահա որոշ առարկությունների պատասխանները, որոնք դուք կարող եք ունենալ:

Ինչու՞ տպավորվել ազդեցիկ մարդկանց վրա: Արդյո՞ք նրանք պարզապես չեն օգնի իրենց հոգու բարությունից:

Դե, գուցե: Բայց նրանք սովորաբար շատ ժամանակ չունեն։ Ինչ վերաբերում է ընտրելուն, թե ում օգնել, նրանք ընտրում են խոստումնալից մարդկանց: Լավագույնն այն է, որ ձեզ հիշեն որպես հավակնոտ մարդ՝ բազմաթիվ հարցերով, ով ցանկանում է սովորել, և ոչ թե որպես մարդ, ով «արդեն ամեն ինչ գիտի» և նախընտրում է չլսել դաստիարակին, այլ պատմել նրան իր մասին:

Արդյո՞ք հեղինակավոր մարդիկ այնքան եսասեր են, որ պետք է խոսել բացառապես նրանց մասին:

Ոչ, հաստատ ոչ բոլորն են եսասեր։ Բայց մենք բոլորս սիրում ենք այս կամ այն կերպ մեզ կարևոր և նշանակալից զգալ: Ուստի մեկ այլ անձից խորհուրդներ փնտրելիս ավելի լավ է դիմել նրա անձի այդ կողմին, այլ ոչ թե ազնվական կողմին։

Արդյո՞ք ամեն ինչ պետք է այդքան ուշադիր մտածել:

Կարո՞ղ է հարաբերությունները լինել միայն երկու մարդկանց միջև հաղորդակցություն՝ առանց որևէ գործնական օգուտի: Իհարկե, կան հարաբերություններ հանուն հարաբերությունների։ Բայց ճշմարտությունն այն է, որ գրեթե միշտ մենք ցանկանում ենք ինչ-որ բան ստանալ հարաբերություններից:

Գուցե դուք սեր և խնամք եք ուզում, կամ գուցե ուզում եք ինչ-որ բան սովորել: Այն, որ դուք ինչ-որ բան եք ուզում մարդուց, չի նշանակում, որ դուք օգտագործում եք նրան և ոչինչ չեք տալիս դրա դիմաց։

Եթե ցանկանում եք ինչ-որ բան սովորել, իսկապես արժե մտածել դրա մասին: Եվ առաջին հերթին, դուք պետք է ժամանակ ազատեք այն մարդկանց համար, ովքեր կարող են ձեզ ուղղորդել:

Մի պլանավորեք հարաբերությունները. շրջանակը սպանում է նրանց: Պլանավորեք ձեր ժամանակը և փորձեք այն նվիրել նրանց, ովքեր կարող են արդարացնել դրա վրա ծախսած ժամերը: Ի դեպ, հենց այդպես են մտածում այն մարդիկ, ովքեր կարող են դառնալ քո մենթորները։

Եկեք ամփոփենք

Հաջողությունը հեշտ է. Արեք ճիշտ բան ճիշտ ժամանակին:

Առնոլդ Գլասոն ամերիկացի գործարար և կատակերգու է:

Դաս թիվ 1. Դուք ավելի արագ կհասնեք ձեր նպատակին, եթե գնաք ուրիշի հետքերով

Գտեք դաստիարակ և հետևեք նրանց խորհուրդներին: Տարբերություն կա անընդհատ պայքարող, սեփական ճանապարհը բռունցքով հարվածող մարդու և այն մարդու միջև, ով օգտագործում է ուրիշների փորձը՝ ավելի արագ ճիշտ ուղին գտնելու համար: Հավատացեք ինձ, կան մարդիկ, ովքեր ցանկանում են օգնել ձեզ:

Դաս # 2. Ուրիշների փորձառությունները կարող են օգնել ձեզ հասնել ձեր սեփական ներուժին:

Այսինքն՝ պետք չէ տարիներ վատնել՝ խելքով ինչ-որ բանի հասնելու համար։ Փոխարենը, ծախսեք ժամանակ և գումար ձեր մարզումների վրա:

Ներդրեք հնարավորություններ՝ ուրիշի փորձից ինչ-որ բան սովորելու, ուրիշի հաջողության պատմությանը շոշափելու և դրանից օգտակար բան սովորելու համար: Ավելին, դրան կարելի է հասնել տարբեր ձևերով՝ գրանցվել դասընթացների, վարձել մարզիչ, անվճար աշխատել բացառապես փորձ ձեռք բերելու համար:

Դաս թիվ 3. Երբ թվում է, որ ձեր հնարավորությունները սահմանափակ են, փոխեք ձեր մտածելակերպը

Գուցե դուք պետք է փոխեք ձեր աշխատանքային տարածքը: Թերևս արժե գնալ կոնֆերանսի, որտեղ հավաքվում են փորձագետներ։ Կամ նույնիսկ պարզապես գիտակցեք, որ շուրջը շատ հնարավորություններ կան:

Կարևոր է, թե որտեղ ես դու, բայց քո մտածելակերպը շատ ավելի կարևոր է։ Հնարավորություններն ավելի մոտ են, քան կարծում եք։ Պարզապես պետք է քայլ անել դեպի դրանք։ Ի վերջո, ավելի լավ է բախտը փնտրել, այլ ոչ թե սպասել, մինչև այն գա ձեզ մոտ։