6 ցուցակ, որոնք ձեզ ավելի արդյունավետ կդարձնեն
6 ցուցակ, որոնք ձեզ ավելի արդյունավետ կդարձնեն
Anonim

Ձեր ուղեղը պահեստ չէ, այլ մտածելու գործիք։ «Եթե դուք աշխատում եք բազմաթիվ խնդիրների հետ, ցուցակները կարող են օգնել ձեզ հասնել ձեր նպատակին», - ասում է Փոլա Ռիզոն՝ List Thinking-ի հեղինակը: Ինչպես օգտագործել ցուցակները՝ ավելի արդյունավետ, հաջողակ և ավելի քիչ սթրեսային լինելու համար»: Ահա վեց ցուցակ, որը նա կարծում է, որ ձեզ ավելի արդյունավետ կդարձնեն:

6 ցուցակ, որոնք ձեզ ավելի արդյունավետ կդարձնեն
6 ցուցակ, որոնք ձեզ ավելի արդյունավետ կդարձնեն

1. Այսօրվա առաջադրանքների կոնկրետ ցուցակ

Մենք իսկապես չենք մտածում օրվա անելիքների ցանկի մասին, բայց ըստ Ռիզոյի, այն պետք է կոնկրետ լինի: Դրանում պետք է մուտքագրել միայն այն դեպքերը, որոնց համար ժամանակ և ռեսուրսներ ունեք։ Խոշոր նախագծերը պետք է բաժանվեն կոնկրետ խնդիրների:

Այս ցուցակները կազմելու առաջին քայլը պլանավորումն է: Նախքան աշխատանքից հեռանալը, գրեք վաղվա անելիքների ցուցակը: Սահմանեք հիմնական խնդիրները, կազմեք նամակագրության և հեռախոսազանգերի պլան: Առավոտյան աշխատանքի գալուց հետո պատրաստի ճանապարհային քարտեզ կունենաք։

Պաուլան խորհուրդ է տալիս առաջադրանքները բաժանել արտադրողականության տարբեր մակարդակների: Օրինակ, ամենակարևոր առաջադրանքները լավագույնս արվում են, երբ արտադրողականությունը լավագույնն է, օրինակ՝ առավոտյան: Իսկ ավելի պարզ առաջադրանքները, ինչպիսիք են էլեկտրոնային փոստի հետ աշխատելը կամ հաճախորդներին զանգահարելը, լավագույնս թողնվեն կեսօրին:

Եթե օրվա վերջում որոշ առաջադրանքներ մնում են չկատարված, հարցրեք ինքներդ ձեզ՝ արդյոք բավականաչափ ժամանակ և ռեսուրսներ ունեիք դրանք կատարելու համար: Թե՞ ավելի լավ է դրանք ուրիշին պատվիրակել։ «Մի՛ ծեծիր քեզ անհաջողության համար», - խորհուրդ է տալիս Ռիզոն: Եթե դուք կարող եք կատարել մնացած առաջադրանքները, պարզապես տեղափոխեք դրանք վաղը: Եթե դուք ժամանակ կամ ռեսուրս չունեք նրանց համար, պատվիրեք դրանք:

2. Պատվիրակված առաջադրանքների ցանկ

Հաջողակ մարդիկ միշտ են: «Միայն այն պատճառով, որ դուք կարող եք դա անել, չի նշանակում, որ դուք պետք է դա անեք», - նշում է Ռիզոն: Կեղտոտ աշխատանքի վրա ժամանակ ծախսելը միշտ չէ, որ արդյունավետ է:

Պաուլա Ռիզոն խորհուրդ է տալիս նայել ձեր անելիքների ցանկին և ինքներդ ձեզ հարցնել՝ «Ես միակ մարդն եմ, ով կարող է դա անել»: Բոլոր առաջադրանքները, որոնք դուք պատվիրակել եք, պետք է պահվեն հատուկ ցուցակում:

3. Երկարաժամկետ նպատակների ցանկ

Երկարաժամկետ նպատակների ցանկը կօգնի ձեզ ավելիին հասնել: «Նույնիսկ եթե համոզված եք, որ այս երազանքը նախատեսված չէ իրականություն դարձնել, այնուամենայնիվ գրեք այն», - ասում է Պաուլա Ռիզոն: Հետազոտությունները ցույց են տալիս, որ ֆիքսված առաջադրանքներն ավարտելու հավանականությունը 33%-ով ավելի է: Նման ցուցակ կազմեք ինքներդ ձեզ և այն ընկերության համար, որտեղ աշխատում եք:

4. Լավ և դեմ կողմերի ցանկը

Երբ դուք պետք է կարևոր որոշում կայացնեք, կազմեք բոլոր դրական և բացասական կողմերի ցուցակը: Այս ցանկը պետք է ուշադիր մտածել: Այնուամենայնիվ, ավելի քան դեմ լինելը չի նշանակում, որ դուք պետք է դրական որոշում կայացնեք: Եթե կասկածում եք, թողեք ցուցակը և վաղը վերադառնաք դրան. թարմ տեսքը կօգնի ձեզ ճիշտ ընտրություն կատարել:

Նման ցուցակի մեծ պլյուսը այն կիսելու և ուրիշների կարծիքներն իմանալու հնարավորությունն է։ Դուք կարող եք այն ուղարկել ձեր ընկերներին կամ գործընկերներին: Ինչպես ասում են, մի գլուխը լավ է, իսկ երկուսը՝ ավելի լավ, այնպես որ մի վախեցեք հարցնել այն մարդկանց կարծիքը, ում վստահում եք:

5. Նախագծերի ցանկ

Եթե դուք աշխատում եք ինչ-որ մեկի հետ թիմում, արժե կազմել նախագծերի առանձին ցուցակ, որը մանրամասնում է թիմի յուրաքանչյուր անդամի դերերն ու պարտականությունները: Ըստ Ռիզոյի՝ դա օգնում է խուսափել պատասխանատվության ոլորտների շուրջ մանր վեճերից և վերացնում է իր յուրաքանչյուր պարտականությունը բացատրելու անհրաժեշտությունը։

6. Զրույցի թեմաների ցանկ

Եթե շուտով հանդիպում կամ հեռախոսազանգ ունեք, ապա պետք է նախապես ցուցակ կազմեք, որը կարտացոլի առաջիկա զրույցի թեմաները։ «Այս ցուցակներն ավելի արդյունավետ են դարձնում բանակցությունները, քանի որ քննարկման թեմաները միշտ ձեռքի տակ են»,- ասում է Պաուլան։

Լավ է ցուցակներ կազմելու համար: Դրանում առկա ցուցակները կարելի է միավորել թղթապանակների մեջ, ինչը շատ հարմար է։

Խորհուրդ ենք տալիս: