Պերֆեկցիոնիզմ՝ սխալների ուղղում

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Լավ է, երբ աշխատանքը կատարյալ է կատարվում, նույնիսկ ավելի լավ է, եթե կատարյալ աշխատանքը կատարվի հնարավորինս արագ: Երբեմն ամեն ինչ կատարյալ դարձնելու մեր ցանկությունը և մանրուքների վրա ավելորդ աշխատելը միայն խանգարում է ցանկալի արդյունքի հասնելուն: Ինչո՞ւ։ Ահա «սխալները շտկելու» 5 պատճառ և 8 խորհուրդ։

Պատճառ թիվ 1. Մենք դառնում ենք պակաս արդյունավետ … Նույնիսկ երբ մենք ավարտել ենք առաջադրանքը, մենք դեռ սկսում ենք վերանայել այն, ստուգել մանրուքները՝ փնտրելով ամենաչնչին թերությունները: Արդյունքում աշխատանքը, որը պետք է տեւեր առավելագույնը 10 րոպե, ուշանում է 30-ով, իսկ եթե ավելի խորն ես ընկնում, ապա մի ամբողջ ժամով։

Պատճառ թիվ 2. Մենք դառնում ենք պակաս արդյունավետ … Մի կախվեք մանր մանրամասներից: Այո, դրանք շատ կարևոր են, բայց երբեմն ոչ միայն արժեք չեն ավելացնում կատարված աշխատանքին, այլ ընդհակառակը, խանգարում են դրան։ Օրինակ՝ ներկայացումը ավելորդ մանրամասներով ծանրաբեռնելը, բլոգը ավելորդ մանրամասներով փաթեթավորելը, որն ի վերջո ծանրաբեռնում է ինտերֆեյսը:

Պատճառ թիվ 3. Մենք հետաձգում ենք ամեն ինչ՝ սպասելով «կատարյալ» պահին: Ամեն ինչ անթերի անելու մեր ցանկությունը կարող է պարզ փոքրիկ նախագիծը վերածել ինչ-որ հսկա և վիթխարի բանի: «Ճանճերից փիղ մի սարքիր»-ն այստեղ հարմար է։ Պարզ առաջադրանքի ուռճացումը մեր մտքում մտավախություն է առաջացնում, որ մենք չենք գլուխ հանի դրանից և ստիպում է փնտրել կատարյալ պահը, երբ ամեն ինչ իր տեղը կընկնի։ Ինչպես գիտենք, այս պահն ամենից հաճախ գալիս է, երբ արդեն ուշ է։

Պատճառ թիվ 4. Մանրամասների հետևից մենք կորցնում ենք մեծ պատկերը: Մանրամասների վրա կենտրոնանալը միշտ չէ, որ ի օգուտ է ընդհանուր աշխատանքի: Դրանց պատճառով դուք կարող եք կորցնել ընդհանուր պատկերը և, ըստ էության, ցանկալի արդյունքը:

Պատճառ թիվ 5. Խնդրի ուռճացում. Գործի անցնելով՝ մենք չափազանց ուշադիր ենք մանրուքների նկատմամբ և սկսում ենք անհանգստանալ այն խնդիրներից, որոնք, իհարկե, փոքր են, որոնք առաջացնում են այս մանրամասները։ Եվ երբեմն մենք նույնիսկ սկսում ենք մեր մտքում լուծել խնդիրներ, որոնք կարող են երբեք չառաջանալ կամ շատ աննշան լինել ընդհանուր առաջադրանքի համեմատ: Կենտրոնանալով այս փոքրիկ բացասականի վրա՝ մենք ժամանակ ենք կորցնում և շատ բացասական էմոցիաներ ենք ստանում։ Ինչը վատ է անդրադառնում ոչ միայն կատարված աշխատանքի, այլեւ ընդհանուր առմամբ մեր վիճակի վրա։

Ի՞նչ պետք է արվի, որ աշխատանքը մրցակցային լինի, արդյունքը մոտեցավ իդեալականին, իսկ հոգեվիճակը մնաց գերազանց։

Խորհրդի թիվ 1. Գիծ քաշիր։ 80/20 ոսկե կանոնն այն է, երբ արդյունքի 80%-ը կարող է տեղավորվել ծախսված ժամանակի 20%-ի մեջ: Մենք կարող ենք ծախսել մեր ժամանակի 100%-ը, կամ գծել մի գիծ, որի տակ ստանում ենք առաջադրանքի հիմնական արդյունքը, որից հետո կարող ենք անցնել հաջորդ նախագծին։ Այս դեպքում մանրուքների վրա աշխատանքն այնքան էլ կարևոր չէ և վերցնում է հատկացված ժամանակի առյուծի բաժինը։ Օրինակ՝ հրապարակումից առաջ 3-4 անգամ վերընթերցելով գրառումը, շտկելով մեքլիչի մանրամասները (տառատեսակներ, վերնագրեր և այլն) Մտածեք՝ արդյոք սա այդքան կարևոր է և ինչ կարելի է անել՝ ժամանակ խնայելու համար։

Խորհրդի թիվ 2. Տեղադրեք շեշտադրումները ճիշտ: Ինչպես նշվեց վերևում, ամենակարևոր աշխատանքը միշտ չէ, որ առավելագույն ժամանակ է պահանջում: Այստեղ դուք պետք է ճիշտ առաջնահերթություն սահմանեք: Օրինակ, եթե ոչ շատ կարևոր բլոգի ադմինիստրացիայի աշխատանքը ձեզանից մեկ ժամ է տևում, ապա ձեզ հարկավոր է մտածել, թե ինչն է ավելի օգտակար այս ընթացքում անել՝ լավ բովանդակություն որոնել կամ գովազդել ձեր բլոգը և թողնել ադմինիստրատորի վահանակը ավելի ուշ:.

Խորհրդի թիվ 3. Ինքներդ նկարեք վերջնական արդյունքը և ձեր ուզածի մեծ պատկերը: … Ո՞րն է վերջնական նպատակը, ցանկալի արդյունքը։ Սա պետք է լինի առաջնահերթությունը ձեր աշխատանքում: Համոզվեք, որ ձեր ուշադրությունը կենտրոնացած է վերջնական արդյունքի վրա և չծանրաբեռնված մանրուքներով: Ստեղծեք ձեզ համար ցուցակ, որտեղ թվարկեք առաջադրանքները և դրանց նպատակները: Ամեն օր կամ շաբաթը մեկ անգամ նշեք այն, ինչ արել եք: Նման «աշխատանքային օրագիրը» կօգնի ձեզ մնալ ուղու վրա, ճիշտ առաջնահերթություններ սահմանել և հասնել ձեր նպատակին ժամանակին և առանց կորուստների։

Խորհրդի թիվ 4. Կենտրոնացեք էականի վրա։ Հանձնարարության որևէ մաս կատարելիս մտածեք, թե որքան կարևոր է այս մասը: եթե հնարավոր է, ավելի պարզ և պակաս կարևոր բաներ փոխանցեք այլ մարդկանց:

Խորհրդի թիվ 5. Սահմանեք ժամանակի սահմանափակում: Սահմանեք ժամկետ, որի ընթացքում պետք է ավարտվի առաջադրանքը: Այն նաև օգնում է ձեզ կենտրոնացած մնալ ձեր հիմնական աշխատանքի վրա և չծանրաբեռնվել մանրուքներով:

Խորհրդի թիվ 6. Մի անհանգստացեք սխալներ թույլ տալու համար: Բոլոր մարդիկ կարող են սխալվել. Հիշեք, որ պետք չէ էմոցիոնալ արձագանքել, դա ժամանակ և էներգիա է պահանջում: Ավելի լավ է կենտրոնանալ դրանք շտկելու կամ ավելի հեռուն գնալու վրա, եթե սխալները շտկելը կարող է սպասել: Դուք ինքներդ ժամանակի սահմանափակում եք սահմանել, հիշու՞մ եք:

Խորհրդի թիվ 7. Հասկացեք խնդիրները. Լավ է, երբ ամեն ինչ ծրագրված և պատրաստված է, բայց միշտ չէ, որ ամեն ինչ այնքան հարթ է ընթանում, որքան նախատեսված է: Խնդիրները լուծեք այնպես, ինչպես դրանք ծագում են, մի կանգ առեք դրանց վրա, փորձեք պատկերացնել լուծումը: Սա ամենևին չի նշանակում, որ ձեզ չի հետաքրքրում, թե ինչ կլինի։ Պարզապես zaklivane-ը չի օգնում, այլ ընդհակառակը խանգարում է խնդրի լուծմանը։ Ժամանակի ընթացքում դուք կսովորեք արձագանքել առաջացող խոչընդոտներին առանց մեծ հույզերի և կառուցողականորեն մոտենալ դրանց:

Խորհրդի թիվ 8. Ընդմիջումներ արեք։ Եթե հոգնած եք, ընդմիջեք: Ձեր ուշադրությունը դարձրեք այլ բանի վրա, պարզապես զբոսնեք կամ ինքներդ սուրճ պատրաստեք: Այս պահին մի մտածեք խնդրի լուծման մասին։ Այդ ժամանակ դուք կկարողանաք վերադառնալ աշխատանքի, նախ՝ հանգստացած, երկրորդ՝ նոր հայացք նետել խնդիրներին ու առաջադրանքներին։ Միգուցե լուծումը շատ պարզ էր, բայց դուք չեք տեսել: