Ցանկանու՞մ եք լինել նշանավոր առաջնորդ: Պահիր օրագիր
Ցանկանու՞մ եք լինել նշանավոր առաջնորդ: Պահիր օրագիր
Anonim

Առաջնորդը արտացոլման կարիք ունի. սուզվելով իր մեջ՝ մարդը վերանայում է իր փորձը և տեսնում հին խնդիրների լուծման նոր ուղիներ: Օրագիր պահելն օգնում է ձեզ նայել աշխարհին տարբեր տեսանկյուններից, վերագնահատել իրադարձությունները և գտնել նոր լուծումներ մրցակիցների առաջ:

Ցանկանու՞մ եք լինել նշանավոր առաջնորդ: Պահիր օրագիր
Ցանկանու՞մ եք լինել նշանավոր առաջնորդ: Պահիր օրագիր

Մեկն ապացուցել է, որ մեծ առաջնորդները ժամանակ են հատկացնում խորասուզվելու և իրենց գործողությունները գնահատելու համար: Նրանց հաջողությունը կախված է իրավիճակի յուրահատուկ տեսակետին դիմելու և այն որոշումների կայացման մեջ կիրառելու կարողությունից:

Առաջնորդները կարող են տեսնել ինչ-որ բան, նախքան ուրիշները դա տեսնեն, հասկանան, քան մյուսները կհասկանան, և գործեն նախքան մյուսները: Ստեղծագործության և մրցակցային առավելության համար կարևոր չափանիշ է իրավիճակի յուրահատուկ տեսլականը։

Բայց իրականում մեր կյանքի տեմպերն այնքան արագ են, որ մենք ժամանակ չունենք լսելու մեր ներքին ձայնը։ Այնուամենայնիվ, դա այնքան էլ դժվար չէ անել: Դուք պարզապես պետք է սովորություն ձեռք բերեք ձեր մեջ սուզվելու համար:

Նենսի Ադլերը, հիմնվելով հետազոտական տվյալների վրա և որպես բիզնես խորհրդատուի տարիների փորձի վրա, խորհուրդ է տալիս մեկ պարզ գործունեություն՝ օրագրում:

Այն, ինչ անհրաժեշտ է սկսելու համար

  1. Գնեք նոթատետր … Առցանց օրագիր պահելը այնքան օգուտներ չի տալիս, որքան ձեռագիրը: Այսպիսով, գնեք նոթատետր կամ օրագիր:
  2. Օրական 15 րոպե հատկացրեք մատյաններ կազմելուն … Սա բավականին բարդ քայլ է: Այսպիսով, եթե դուք չունեք 15 րոպե, սկսեք երեքից: Բայց համոզվեք, որ դա արեք:
  3. Գտեք հանգիստ տեղ որտեղ ոչ ոք չի շեղի ուշադրությունը:
  4. Ընտրեք ժամանակ … Ավելի լավ է ամեն օր նույն ժամին լինի, երբ այլ բան անելու համար ընդհատելու կարիք չկա։ Զգուշորեն պահպանեք ձեր 15 րոպեն այլ գործողություններից. սա ինքնախոստովանության ժամանակն է:
  5. Գրի առեք այն, ինչ գալիս է ձեր մտքին: Նոթատետրում դատարկ էջերը հրավիրում են ձեզ անկեղծ երկխոսության ձեր հետ: Օրագրում կարող եք ինչ-որ բան ասել: Այսպիսով, խոստացեք ինքներդ ձեզ հետևել ձեր գիտակցության հոսքին առանց դատելու, գրաքննության կամ փորձելու գուշակել, թե ուր են ձեզ տանելու ձեր մտքերը: Եվ մի անհանգստացեք քերականության համար. ինչպես արտահայտվեք, ճիշտ կլինի:
  6. Ձեր օրագիրը ոչ մեկին ցույց մի տվեք … Ձեր մտքերը պատկանում են միայն ձեզ և ոչ մեկին: Նրանք ձեզ տալիս են մի բան, որը չեն կարող մոլորակի բոլոր փորձագետները, խորհրդատուները և մարզիչները՝ ձեր յուրահատուկ տեսակետը:

Ինչպես սկսել օրագիր գրել

Եթե վստահ չեք, թե որտեղից սկսել ձեր օրագիրը, տվեք մի քանի հարց և գրեք պատասխանները: Ահա Նենսի Ադլերի սիրելի հարցերը.

  • Ինչպե՞ս եմ ես զգում այս պահին:
  • Ի՞նչ եմ մտածում իմ ղեկավարության մասին:
  • Ի՞նչն է արժանի իմ ուշադրությանը ղեկավարության մեջ, կյանքում, աշխարհում:
  • Վերջին 24 ժամվա ընթացքում հնչած ամենասարսափելի (կամ ամենազվարճալի) գաղափարը: Ի՞նչն է ինձ դուր գալիս նրա մեջ:
  • Ամենահուզիչ նախաձեռնությունը, որ ես լսել եմ վերջին շաբաթվա ընթացքում, իմ բիզնեսի գծից դուրս կամ աշխարհի այլուր:
  • Ի՞նչն ինձ ուրախացրեց այս շաբաթ: Ինչպե՞ս կարող եմ ավելի շատ երջանկություն բերել իմ կյանք:

Թող արվեստը վառի ձեր երևակայությունը

Արվեստը առաջնորդների ևս մեկ օգնական է, այն թույլ է տալիս դուրս գալ սովորականից: Նկարներին նայելով կամ արվեստի այլ ձևերից հաճույք ստանալով՝ առաջնորդը կարող է փորձարկել նոր հեռանկարներ:

Եթե ես իսկապես կենտրոնանամ նկարի վրա, ի՞նչ կտեսնեմ: Եթե ես համատեղեմ այն, ինչ տեսնում եմ իմ իրավիճակի հետ, ի՞նչ նոր կողմեր կբացահայտի նկարը:

Դա կարող է հեռուն թվալ, բայց պատկերի և կյանքի իրական խնդիրների անսպասելի համադրումը հաճախ բացահայտում է թաքնված ուժերը և ծնում զարմանալի նոր գաղափարներ: Օրինակ, Յեյլի համալսարանը պարզել է, որ երիտասարդ բժիշկները արվեստի պատմության ընդհանուր դասընթացից հետո շատ ավելի լավ են ախտորոշում կատարել:Ինչո՞ւ։ Որովհետև արվեստը սովորեցնում է մարդուն, լինի նա նկարիչ, բժիշկ, թե գլխավոր տնօրեն, իմաստը տեսնել բարդության հարուստ գունապնակում: Այն մեզ թույլ է տալիս ավելի զգույշ և ստեղծագործ լինել իմաստի որոնման մեջ: Միևնույն ժամանակ, արվեստն օգնում է գիտակցել, որ որոշակի մեկնաբանությունը բազմաթիվ տեսակետներից միայն մեկն է։

Օգտագործելով արվեստը որպես մտորումների խթան՝ հետևեք ստորև նշված քայլերին: Դուք կարող եք փորձել այս վարժությունը՝ ոգեշնչված Նենսի Ադլերի նկարից:

Նենսի Ադլերի նկարը
Նենսի Ադլերի նկարը
  1. Ընտրեք նկար (կամ արվեստի այլ գործ): Ձեր հայացքը թողեք մի աշխատանքի վրա, որը գրավում է ձեզ ինչ-ինչ պատճառներով (որովհետև դուք սիրում եք այն, ատում եք այն կամ որևէ այլ պատճառով):
  2. Անընդհատ նայեք ընտրված արվեստի գործին առնվազն երեք րոպե: Ժամանակը ինքներդ. Կարող է թվալ, որ երեք րոպեն երկար ժամանակ է, ուստի ավելի լավ է հստակ իմանալ:
  3. Զարգացրեք ձեր տեսնելու ունակությունը … Նկարագրե՛ք նկարը։ Ի՞նչ եք տեսնում դրա վրա: Ինչպե՞ս է այն փոխվում, երբ նայում ես դրան: Ի՞նչ տեսաք նկարում երեք րոպեի վերջում, բայց չնկատեցիք առաջին րոպեին:
  4. Ընդհանրացնող հարցեր տվեք … Ի՞նչ նոր տեսակետ է բացահայտում նկարը։ Օրինակ՝ տնտեսության (կամ իմ ընկերությունում, իմ թիմում) ներկայիս իրավիճակը որքանո՞վ է նման այս պատկերին։ Ինչպե՞ս է այս նկարի բարդությունն արտացոլում իրավիճակի թաքնված բարդությունը: Դուք կզարմանաք այն գաղափարներից, որոնք կառաջանան ի պատասխան նման հարցերի։

Մի մոռացեք նպատակի մասին

Չափազանց շատ առաջնորդներ ունեն բավարար հնարավորություններ, բայց չունեն իմաստ: Հարցեր տվեք, որոնք ձեզ հետ կբերեն այն, ինչն այժմ կարևոր է ձեզ համար կամ հասարակության և ամբողջ մոլորակի համար՝ կախված ձեր նպատակից: Օրինակ՝ կարող եք հարցնել. «Ի՞նչ աշխատանք ունեմ այսօր: Ո՞րն է իմ կյանքի գործը»:

Նմանապես, ձեր օրագրում առաջնորդների ոգեշնչող խոսքերը կարող են աշխատել:

Լսիր. Որքան ուշադիր լսեք ձեր ներքին ձայնը, այնքան ավելի լավ կլսեք այն, ինչ հնչում է դրսում առանց վախի։

Դագ Համարշյոլդ Միավորված ազգերի կազմակերպության գլխավոր քարտուղար 1953-1961 թթ

Մենք պատասխանատու ենք մեր ժամանակի համար, ինչպես մյուսներն են պատասխանատու իրենց ժամանակի համար, կարևոր է ոչ թե պատմության պատանդ լինելը, այլ այն ստեղծելը։

Մադլեն Օլբրայթ ԱՄՆ պետքարտուղար 1997-2001 թթ

Նման հայտարարությունները մեզ հիշեցնում են, որ մեր ղեկավարությունը պետք է լինի բովանդակալից, ոչ միայն հաջողակ, որ ռազմավարությունն ու մարտավարությունն անիմաստ են առանց կոնկրետ նպատակի։

Պարբերաբար ընկղմվելով ձեր օրագրի գրառումներով՝ դուք կարող եք աշխարհն այլ կերպ տեսնել, հասկանալ այն տարբեր տեսանկյուններից և առաջնորդել մարդկանց նոր ճանապարհով, որն անհրաժեշտ էր բոլորին:

Խորհուրդ ենք տալիս: