Անձնական փորձ. ինչպես ես դարձա մանկապարտեզ և որքան եմ վաստակել դրանից

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Չկա կայունություն և երաշխիքներ, բայց եթե շատ ջանք գործադրեք, դրական կողմերը զգալիորեն կգերազանցեն մինուսները:

Եթե դուք ֆրիլանսեր եք, զբաղվում եք ժամանակավոր աշխատանքով և նախընտրում եք նախագծային աշխատանք, կարող եք ձեզ համարել նոր դասի՝ պրեկարիատի անդամ։ Ի դեպ, դուք միայնակ չեք. Ռուսաստանում նման մարդկանց մոտ 40%-ը կա Ռուսաստանում և բոլոր աշխատող մարդկանց աշխարհում:

Եվ մոտավորապես նույնքան ցանկանում են միանալ նրանց։ NPF Sberbank-ի և Rabota.ru ծառայության կողմից անցկացված հարցման համաձայն՝ 72%-ը ռուսաստանցիների մեկ երրորդը հրաժարվել է անցնել ֆրիլանսի՝ չափահաս ակտիվ քաղաքացիները երազում են հրաժարվել պետական աշխատանքից և զբաղվել ֆրիլանսինգով: Եվ դա չնայած այն հանգամանքին, որ բրիտանացի տնտեսագետ Գայ Ստենդինգը իր «Պրեկարիա» գրքում պրեկարիատը մի քայլ վեր դասեց մուրացկաններից և հակադրեց նրանց հաջողակ սպիտակ օձիքավոր աշխատողներին, ովքեր ստանում են աշխատանքային բոլոր երաշխիքները։

Freelancing, ոչ ֆորմալ կամ կես դրույքով զբաղվածություն, ժամանակավոր հաքերներ՝ այս ամենը անկայուն աշխատանքի, այլ կերպ ասած՝ անկայուն աշխատանքի ձևեր են: «Անկայուն» տերմինը առաջացել է «պրոլետարիատի» անալոգիայով, հիմք է կազմել միայն անգլերեն precarious («անկայուն», «երաշխավորված չէ») բառը։ Այս դասը բաղկացած է մարդկանցից, ովքեր մշտապես աշխատում են ժամանակավոր կամ կես դրույքով աշխատանքի ձևաչափով։

Ինչ չունի նախապատվությունը.

• կայունություն, վստահություն ապագայի նկատմամբ;
• աշխատանքային երաշխիքների բացակայություն;
• թոշակներ, գործազրկության նպաստներ, հիվանդության արձակուրդ;
• պարտականությունների հստակ շրջանակ;
• սահմանված աշխատավարձը՝ ամիսը երկու անգամ։

Ընդհանուր առմամբ, իրավիճակը չափազանց անորոշ է։ Ինչո՞ւ է դա այդքան ցանկալի շատերի համար։ Ես դա հասկացա անձնական փորձից, բայց ոչ անմիջապես:

Երբ հաջորդ հրամանագրից հետո ես փորձեցի գնալ աշխատանքի, պարզվեց, որ ինձ ոչ ոք գրկաբաց չի սպասում, և ես ինքս իսկապես չէի ուզում խստորեն հիշել աշխատանքային օրը ժամը 8:00-ից, անվերջ պլանավորման հանդիպումներն ու հանդիպումները: խնդրում է արագ ավարտել առաջադրանքը «այդ տղայի համար» … Բայց երեք երեխաներին պետք էր ինչ-որ բանով կերակրել, և ես ինձ թաղեցի հեռահար աշխատանքի գովազդներում։

Ինչպես ես վաստակեցի ամսական 10000 ռուբլի

Առաջին վեց ամիսների ընթացքում իմ եկամուտը չի գերազանցել 10000 ռուբլին։ Երբեմն ես ստանում էի թանկարժեք հոդվածներ յուրաքանչյուրը 5000-ով, բայց ավելի հաճախ ինձ հաջողվում էր սոցիալական ցանցերում գրառումների պատվերներ ստանալ 700–800 ռուբլով:

Գումարը «կապերի համար», իհարկե, ինձ դուր եկավ, բայց նույնիսկ անհրաժեշտ ծախսերի մեկ երրորդը չէր ծածկում։ Ընդ որում, այս պատվերներն ամենևին էլ խիտ ամբոխի մեջ չեն գնացել՝ միայն Weblancer.net բորսայում գրանցված է մոտ մեկ միլիոն օգտատեր, և եթե նրանց առնվազն մեկ տասներորդը copywriter է, կարելի է պատկերացնել մրցակցության մասշտաբը։ Ի դեպ, իմ գործընկերներից շատերն այնտեղ են գրանցվել։

Մարգարիտա, copywriter

Երրորդ կուրսում ես հանկարծ դադարեցի բավական բարձր կրթաթոշակ ունենալ: Կես դրույքով աշխատանք փնտրելիս ես հանդիպեցի մի հոդվածի, ինչպիսին է «Ինչպես գումար աշխատել ինտերնետում», իսկ դրա մեջ՝ copywriter փոխանակումների մասին: Դե, ես սկսեցի գրել Etxt.ru-ում։ Սկզբում, ինչպես հիմա հիշում եմ, 3 ռուբլի 1000 նիշի համար։ Հետո - վայ! - 10, 20 և նույնիսկ 40 ռուբլի::)

Ասեմ, բախտս բերեց, որ չհայտնվեցի ֆրիլանսի բորսայում, բայց առանց դրա բավական «հետաքրքիր բաներ» կային։ Հաճախորդներից մեկը խոստացել է վճարել ուրբաթ օրը, իսկ հետո պարզվել է, որ նկատի ունի հաջորդ ամսվա վերջին ուրբաթ օրը։ Մեկ ուրիշը երկար ժամանակ սխալ էր գտնում ոճի մեջ և բողոքում էր իմ դիզայներական հմտությունների պակասից, երրորդին ամեն ինչ դուր եկավ, բայց հենց որ սկսեցի խոսել վճարման մասին, նա ուղղակի անհետացավ։

Ինչպես սկսեցի ամաչել իմ աշխատանքից

«Երբ հնարավորություն կա» աշխատելը յուրովի հարմար ստացվեց, բայց աշխատանքի այս տեսակը պահանջում էր հմտությունների զարգացում, որոնք ես չունեի՝ սակարկություն, հաճախորդներ փնտրել, իմ օրը հստակ պլանավորել: Ու թեև Standing-ը, իմ կարծիքով, մի փոքր ուռճացնում է գույները, շուտով դա ակնհայտ դարձավ՝ անկանոն զբաղվածությունը մի շարք անսպասելի թերություններ ունի։

Երբ դպրոցում հարցազրույցի ժամանակ միջնեկ դստերը հարցրել են. «Ի՞նչ է քո մայրիկի աշխատանքը», նա պատասխանել է. Ես կարմրեցի։ Դժվար էր որևէ խելամիտ բան ավելացնել։ Ազատ մասնագետի համար շատ ավելի դժվար է պատասխանել նման հարցին, քան աշխատակցի համար, ում աշխատանքի անվանումը գրանցված է աշխատանքային գրքում։ «Ես մի քիչ ծրագրավորում եմ», «Կայքում նկարներ եմ նկարում մարդկանց համար», «Ես գրում եմ փողի համար» - ինչ-որ պահի նման բան ասելն ավելի ու ավելի ամոթալի է դառնում, հատկապես, եթե շրջապատված չես հեռակառավարմամբ. գործընկերներ (և քեզ շրջապատում չեն, դրա համար էլ ֆրիլանսերներ են), այլ սովորական մարդիկ։

Մարգարիտա, copywriter

Սկզբում թվում է, թե ֆրիլանսը բոլորովին պլյուսների մասին է: Աշխատեք երբ ուզում եք։ Որտեղ դու ուզես. Ինչպես ցանկանում եք։ Իսկ ընդհանրապես, ի՞նչ գործ է, եթե կարելի է գիշերազգեստով նստել ու գարեջուր խմել։ Սկզբում մինուսները անտեսանելի են, բայց դրանք կուտակվում են:

1. Սոցիալական մեկուսացում. Միգուցե կան թույն copywriters, ովքեր ամեն տեղ ժամանակ ունեն և կյանքից ամեն ինչ վերցնում են։ Բայց ես՝ ինտրովերտ ֆրիլանսերս, կտրուկ դուրս եմ մնացել սոցիալական բոլոր շրջանակներից: Ես հանդիպեցի մեկ ուրիշի հետ, բայց իմ բոլոր ընկերները սովորական աշխատանք ունեն: Նրանք չեն կարող ինձ հետ ամբողջ գիշեր շփվել շաբաթվա կեսին: Իսկ հանգստյան օրերին չեմ կարող տեսնել, քանի որ շաբաթ և կիրակի միշտ գրում եմ։ Մեկուսացման զգացումն ավելի ուժեղացավ, երբ տեղափոխվեցի մեկ այլ քաղաք, որտեղ ոչ ոքի չէի ճանաչում։ Ես պարզապես նստել էի չորս պատերի մեջ և հոդվածներ էի գրում: Իսկ որտե՞ղ են այս բոլոր ճամփորդությունները, երբ դուք ցանկանում եք:
2. Կայունության բացակայություն. Լավ պատվերներ կան՝ թույն, ես շիկ եմ։ Ոչ. ես բարձրանում եմ պահեստ կամ ինչ-որ աշխատանք եմ ստանձնում: Նույնիսկ սովորական հաճախորդները երբեմն անհետանում էին ճգնաժամի, ղեկավարության փոփոխության կամ իրենք իրենց արձակուրդի պատճառով:

3. Աճող անհանգստություն. Իսկ եթե այլևս պատվերներ չգան: Իսկ եթե սարսափելի հիվանդություն բռնի ինձ, և ես չկարողանամ գրել: Իսկ եթե ծերանալիս թոշակս նորմալ չէ՞։ Իսկ եթե ես պարզապես նստեմ իմ կյանքը համակարգչի մոտ»:

   Ինչպես գոտեպնդեցի և ավելացրի եկամուտս

   Ես հասկացա, որ բացարձակապես չեմ սիրում արթնանալ հաճախորդի հաղորդագրություններից, և ոչ թե զարթուցիչից, նախաճաշելիս մտածել հանձնարարականի մասին և ատամներս մաքրելիս տեքստ արտասանել: Ցանկացած պահի կարող է առաջանալ նոր խնդիր, և, ամենայն հավանականությամբ, այն պետք է շտապ ավարտվի: Աշխատանքի և ազատ ժամանակի սահմանները լիովին լղոզված են։

   Պրեկարիացիների ամբողջ դասը գոյություն ունի երիտասարդ մոր ռեժիմում, ով քնում և ուտում է այն պահերին, երբ երեխան կարիք չունի (կարդալ՝ գործատուին), և երբեք ժամանակ չունի անհանգստություններից։

   Բայց այս թերությունները դեռ չեն գերազանցում առավելություններին: Անկայուն աշխատանքը զարգացնում է մտածողության ճկունությունը, և սա է, որ ի վերջո գոյատևման բանալին է ցանկացած բանական էակի համար: Բացի այդ, նման աշխատանքը հնարավորություն է տալիս փորձելու ինքներդ ձեզ գործունեության տարբեր ոլորտներում եւ զարգացնելու «փափուկ հմտություններ»։ Գլխավորը կայունության և ազատության միջև ճիշտ հավասարակշռություն գտնելն է։

   Հասնելով X կետին՝ ես ուժ գտա՝ հրաժարվելու մեկանգամյա պատվերներից։ Նստեցի համարյա առանց փողի, բայց համառորեն մշտական հաճախորդ էի փնտրում։ Այն գտել եմ երկրորդ փորձից Facebook-ի թեմատիկ խմբում: Մեկ ամիս փորձաշրջան անցնելուց հետո, երբ պարզ դարձավ, որ միասին ենք աշխատելու, նա ավարտեց լրացուցիչ վերապատրաստում հեղինակային գրականության ոլորտում, թեև 10 տարվա լրագրողական աշխատանք ուներ և մի քանի բարձրագույն կրթություն ուսերին։ Աստիճանաբար սկսեցին ավելի ու ավելի շատ աշխատանք վստահել ինձ, և վեց ամիս անց եկամուտը հինգ անգամ ավելացավ։

   Հիմա իմ աշխատավարձը հավասար է տեղական հրատարակչության պրոդյուսերական խմբագրի աշխատավարձին, միայն թե ես շատ ավելի քիչ ժամանակ եմ անցկացնում աշխատավայրում։ Էլ չենք խոսում այն մասին, որ պետք չէ մի քանի ժամ անցկացնել ճանապարհին, բայց ժամանակակից մեգապոլիսների իրականության մեջ դա էական է: Մետրոյում կամ էլեկտրագնացքում դողալու փոխարեն՝ ես, որպես անապահով անձ, այս պահին կարող եմ որդուս հետ զբոսնել այգում կամ ապուր պատրաստել։

   Ինչպես էի նախանձում իմ ազատ գործընկերներին

   Շատ ֆրիլանսերներ՝ ծրագրավորողներ, թարգմանիչներ, դիզայներներ, հեղինակային հեղինակներ և այլ մասնագետներ, աշխատում են այս ռեժիմով ավելի քան 10 տարի և ընդհանրապես չեն պատրաստվում վերադառնալ մշտական աշխատանքի, քանի որ նրանց անվճար զբաղվածությունը նրանց մասնագիտական աճի հնարավորություն է տալիս։, ֆինանսական հեռանկարներ և լրացուցիչ ազատ ժամանակ։

   Ջուլիա, լրագրող և խմբագիր

   Աշխատել եմ գրասենյակում 22 տարի՝ իմ ժամանակի լավագույն հրատարակություններում։ Ես խմբագիր էի և երկար ժամանակ մտածում էի, որ նրանք, ովքեր աշխատանքի չեն ընդունվում աշխատակազմում, աշխատում են ֆրիլանսի վրա։ Մի անգամ բացահայտեցի, որ այն աշխատավարձի դիմաց, որով ընդունվել եմ աշխատանքի, անում եմ 4-5 անգամ ավելին, քան պայմանավորվել եմ, և երբ վեց ամիսը մեկ ընկերությունում զանգվածային կրճատումներ են լինում, կայունության զգացումը վերանում է։ Եվ համապատասխանաբար, իմաստը կորում է նաև գրասենյակային աշխատանքի մեջ։

   Ֆեյսբուքում գրել եմ, որ ուզում եմ ֆրիլանս աշխատել։ Շատերը սկսեցին տարհամոզել, բայց մյուսներն անմիջապես առաջարկեցին հեռավար աշխատանք՝ մասնակի ծանրաբեռնվածությամբ։ Բառացիորեն մի երկու օր հետո ես հրաժարականի դիմում գրեցի։

   Արդեն երկու տարի է՝ անվճար թռիչքով։ Հիմնական առավելությունն այն է, որ ես այլևս չեմ աշխատում պարզապես «ընկերությանը հավատարմությունից ելնելով». ցանկացած գիծ, որը վճարում եմ, վճարովի է: Իսկ դա ազդում է ոչ միայն շահույթի, այլեւ ինքնագնահատականի վրա։ Եկամուտներն աճել են մոտ 50%-ով։ Պարզվեց, որ գրասենյակում ես շատ բան եմ արել անվճար։

   Շատ հաճախ ֆրիլանսերը շատ ավելին է վաստակում, քան պաշտոնապես վարձու աշխատողը, ով աշխատում է զանգից զանգ, և խոսքը նույնիսկ մասնագիտական որակների մասին չէ, այլ աշխարհագրության: Վյատկայի գործատուն պարզապես չի կարող վճարել այնքան, որքան Մոսկվայում գտնվող ընկերության սեփականատերը: Արդյունքում վերջինիս համար ձեռնտու է վարձել ֆրիլանսեր Վյատկայից, քանի որ կարող է նրան վճարել մայրաքաղաքի բնակչի կեսը։ Հեռավոր աշխատողը նույնպես երջանիկ կլինի՝ երեք անգամ ավելի շատ վաստակելով, քան հայրենի քաղաքի հասակակիցները:

   Եվ եթե Vyatka-ից ֆրիլանսը լարվի, վարժ տիրապետի անգլերենին և կատարի պատվերներ օտարերկրյա հաճախորդների համար, ապա շուտով նա կստանա ավելի շատ մեծության պատվեր, քան նախկինում:

   Denis, copywriter

   Հինգ տարվա գրասենյակային աշխատանքից հետո նա մեքենա է գնել 3500 դոլարով։ Յոթ տարի ֆրիլանսեր աշխատելուց հետո ունեմ երեք սենյականոց բնակարան և տարին երկու անգամ արձակուրդ:

   Ճիշտն ասած, ես դեռ հեռու եմ նման բարձունքներից։ Բայց ես հաստատապես իմացա, որ Մոսկվայի հաճախորդների հետ աշխատելը շատ ավելի շահավետ է:

   Ո՞րն է հիմնականը

   Անկայուն աշխատանքի առավելությունները.

   • Դու ավելի շատ ես ստանում, և ավելի քիչ ես աշխատում:
   • Անվճար գրաֆիկ և այն ձեր անձնական կարիքներին հարմարեցնելու հնարավորություն:
   • Դուք ստիպված եք զարգանալ։
   • Եթե դուք չեք սիրում հաճախորդին, կարող եք հրաժարվել նրա հետ աշխատելուց։
   • Դուք աշխարհագրությամբ կապված չեք և կարող եք աշխատել նույնիսկ կանադացի հաճախորդների հետ, նույնիսկ Հոլիվուդի հետ՝ գյուղում նստած տատիկի հետ։

   Անկայուն աշխատանքի թերությունները.

   • Աշխատանքային երաշխիքներ չկան։
   • Կայունություն չկա.
   • Պետք է ունենալ ոչ միայն տարրական մասնագիտական հմտություններ, այլ նաև բազմաթիվ հավելյալներ։
   • Գործընկերների համայնք չկա։
   • Հարազատները կարծում են, որ քանի որ դուք տանը նստած եք, պետք է միաժամանակ մի շարք գործեր կատարեք։

   Փաստորեն, պրեկարիատը վերաբերում է զարգացմանը: Էվոլյուցիայի նոր փուլը միշտ լավ կյանքից չի գալիս, դա նշանակում է, որ եկել է շրջադարձային պահը։ Եվ միայն մեզնից է կախված՝ գոյատևե՞նք, թե՞ դինոզավրերի նման կդառնանք անցյալի մասունք։ Բայց նաև ճգնաժամը նաև լրացուցիչ հնարավորություններ է։ Եվ հենց պրեկարիացիներն են այն մարդիկ, ովքեր առաջադիմության առաջնագծում են: Սարսափելի է, բայց սոցիալական ջեքփոթը շահելու բոլոր հնարավորությունները կան: