5 հնարքներ, որոնք օգտագործում են հաջողակ ղեկավարները՝ արտադրողականությունը բարձրացնելու համար

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Իրատեսորեն գնահատելով ձեր կարողությունները և ճիշտ պլանավորելով՝ դուք կկարողանաք ավելին անել և ավելի քիչ հոգնած լինել։ Դուրս եկեք մշտական զբաղվածության և սթրեսի ցիկլից:

1. Մի սահմանափակեք ձեր տարբերակները

Երբ քեզ թվում է, թե ինչ-որ բան անհնար է անել, մտածիր այն մարդու մասին, ով իր հրամանատարության տակ ուներ երկու միլիոն աշխատակից, ով պետք է ամեն օր լուծեր համաշխարհային խնդիրները և ով, այնուամենայնիվ, ժամանակ էր գտնում երկու դուստրերի լավ հայր լինելու համար, և երբեմն նույնիսկ. ընտրվել է բասկետբոլի կամ ֆուտբոլի համար: Սա ԱՄՆ նախկին նախագահ Բարաք Օբաման է։

Կամ, օրինակ, Իլոն Մասկի մասին։ Նա ղեկավարում է երկու հսկայական, անընդհատ զարգացող ընկերություններ, բայց դեռ ժամանակ է գտնում այլ հետաքրքրությունների համար, անընդհատ նորով է զբաղվում։ Սա լավ հիշեցում է, որ հնարավորությունները գրեթե անսահման են:

2. Նախապես պլանավորեք

Եվ ձեզ, և Բարաք Օբամայի և Իլոն Մասկի համար օրական նույնքան ժամանակ կա: Տարբերությունն այն է, թե ինչպես եք այն ծախսում: Պարադոքսալ է, որ ավելին անելու համար հարկավոր է ավելի քիչ անել, բայց ավելի շատ պլանավորել: Կիրակի օրը մի քանի ժամ հատկացրեք հաջորդ շաբաթվա պլանավորմանը, այնուհետև երկուշաբթի կարող եք անմիջապես քայլեր ձեռնարկել:

3. Իրատեսորեն գնահատեք ձեր կարողությունները:

Հաճախ թվում է, թե ընդամենը մի քանի խնդիր է մեզ բաժանում մեր աշխատանքում վերջնականապես զգալի առաջընթաց գրանցելուց: Բայց հետո պարզվում է, որ մենք դեռ հետ ենք մնում ժամանակացույցից։

Դրանից խուսափելու համար յուրաքանչյուր առաջադրանքի համար հստակ ժամանակային սահմաններ դրեք և իրատես եղեք, թե քանի առաջադրանք կարող եք կատարել: Ոչ մի լավ բան չկա խոստանալով կատարել տասը առաջադրանք, բայց կատարեք դրա միայն կեսը, կամ ավարտեք ամեն ինչ և հրաժարվեք աշխատանքից դուրս ձեր սիրած զբաղմունքներից:

4. Ավելի հաճախ մի ասա

Բացահայտեք այն գործողությունները, որոնք արժեք չեն ավելացնում ձեր կյանքին և համարձակորեն «ոչ» ասեք դրանց: Օրինակ՝ դադարեք հեռուստահաղորդումներ դիտել կամ գնացեք երեկույթների։ Մերժելու կարողությունը վերաբերվեք որպես մկանի, որը պետք է անընդհատ ուժեղացվի: Սա միակ միջոցն է համոզվելու, որ ձեր ժամանակը հատկացվում է այնպես, ինչպես դուք եք ցանկանում, և ոչ այնպես, ինչպես մյուսներն են ցանկանում:

5. Պատվիրակել պարտականությունները

Եթե դուք ինքներդ աշխատող եք վարձում, նրա աշխատանքի պատասխանատվությունն ամբողջությամբ փոխանցեք նրան։ Այսպիսով, դուք ազատում եք ձեր սեփական ժամանակը և կարող եք կատարել այլ նախագծեր՝ առանց մշտական մոնիտորինգից շեղվելու:

Իհարկե, նույնիսկ լավ պլանավորումը միշտ չէ, որ փրկում է ձեզ սթրեսից: Անսպասելի բաներ են տեղի ունենում, պետք է ամեն ինչ թողնել ու զբաղվել խնդիրներով։ Բայց դրանք առանձին դեպքեր են։ Նորմալ իրավիճակներում վերը նշված խորհուրդները կօգնեն ձեզ գլուխ հանել ամեն ինչից և նույնիսկ որոշ ժամանակ թողնել: