Բովանդակություն:
- 1. Ընդունեք այն փաստը, որ դուք աշխատող եք։
- 2. Գտեք ձեր կոչումը
- 3. Մի ցողեք
- 4. Լուծեք ձեր ղեկավարի խնդիրները, մի ստեղծեք դրանք
- 5. Սովորել և զարգացնել
- 6. Սովորեք ակնարկներ ընդունել
- 7. Խնայեք ձեր ժամանակը
- 8. Ավելի քիչ դիմադրեք
2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59
Այս խորհուրդները կօգնեն ձեզ լինել այն մարդը, ով լուծում է ընկերության խնդիրները, այլ ոչ թե դրանք ստեղծելու:
Ես ղեկավարում եմ Essence ապրանքանիշի ստուդիան և անընդհատ ռեզյումե եմ ստանում։ Ես արդեն սովորել եմ կարդալ այս հաղորդագրությունները տողերի միջև և տեսնել մարդկանց միջով: Շատերը նույնիսկ ռեզյումե չունեն, այլ պատահական աշխատանքային շփումների հավաքածու: Տրամաբանություն կամ հետևողականություն չկա. երեք ամիս աշխատում են ցանկացած վայրում՝ մերչենդայզեր, հսկիչ, անիմատոր, քարշակ: Միաժամանակ բոլորն ուզում են կայունություն, արձակուրդ, սոցփաթեթ, սպիտակ աշխատավարձ և վարորդով սև Վոլգա։ Տղերք, ի՞նչ կտաք դրա դիմաց, եթե ավելի լավ եք աշխատանք փնտրել, քան աշխատել:
Ահա մի քանի խորհուրդ նրանց համար, ովքեր իսկապես ցանկանում են լավ աշխատող լինել, այլ ոչ թե երևալ:
1. Ընդունեք այն փաստը, որ դուք աշխատող եք։
Բոլորին է հայտնի «քեռու համար աշխատիր» արհամարհական արտահայտությունը։ Փոխարենը, բոլորն ուզում են կրճատել հեշտ փողերը, ունենալ իրենց սեփական բիզնեսը, արդյունահանել կրիպտոարժույթը և այլն, բայց եկեք անկեղծ լինենք՝ հազարավոր մարդիկ ունեն ինքնուրույն վաստակելու տաղանդ, իսկ միլիոնավոր մարդիկ այրվում են: Միլիոններն այրվում են միլիոնների դիմաց: Պատրա՞ստ եք պատասխանատվության այս մակարդակին: Եթե ոչ, բռնեք օրինաչափությունը՝ ժխտում → զայրույթ → սակարկություն → դեպրեսիա → ընդունում։
2. Գտեք ձեր կոչումը
Սա բոլոր ժամանակների և ժողովուրդների ամենաբանալ արտահայտությունն է, բայց նաև ամենաակտուալը։ Նույնիսկ մանկական հեքիաթներում Իվանը դադարում է հիմար լինել, երբ գտնում է իր ճանապարհը։ Դուք պատրաստ եք ձեր կյանքի գործն անել անվճար կամ նույնիսկ վնասով։
Ոմանք ստիպված կլինեն խորը փորփրել իրենց մեջ: Ենթագիտակցական ցանկությունները բացահայտելու լավ վարժություն կա՝ թղթի վրա պետք է գրել 100 տարբեր պատասխաններ «Ո՞վ եմ ես» հարցերին։ և «Ի՞նչ եմ ուզում անել»:
3. Մի ցողեք
Այս խորհուրդը հատկապես արդիական է երիտասարդ և ակտիվ մարդկանց համար, որոնց շարժիչ ուժը հինգերորդ կետն է: Նման մարդկանց համար սովորական է հաճախ փոխել աշխատանքը կամ համատեղել ամեն ինչ։ 30-ից հետո դուք դեռ պետք է հանեք շարժիչը և սկսեք ապրել ձեր գլխով: Ավելի լավ չէ՞, քանի դեռ ուժ ունես, միանգամից հարվածել մի կետի:
4. Լուծեք ձեր ղեկավարի խնդիրները, մի ստեղծեք դրանք
Շատերը շեֆին շփոթում են տարրական դպրոցի ուսուցչի հետ։ Նա, իհարկե, սովորեցնում է, բացատրում, պատժում, երբեմն ստիպում է համազգեստ հագնել, բայց այստեղ ավարտվում են նմանությունները։ Ոչ ոք չի սրբի քո մռութը. Խոսեք ձեր ղեկավարի հետ ոչ հաճախ, բայց մանրակրկիտ: Գրեք ամեն ինչ և թափահարեք այն: Հավանաբար, դարակում ինչ-որ տեղ արդեն կա հրահանգ, որում հավաքված են ձեր բոլոր «Ինչու՞»-ն:
5. Սովորել և զարգացնել
Ինչ-որ մեկն ինքն իրեն կասի. «Ես արդեն գերազանց աշխատող եմ և իմ մասնագիտությունն անգիր գիտեմ»։ Թերևս հիմա դուք իսկապես հասել եք ձեր ավազատուփում գագաթնակետին և ձեր գլուխը դրել երկաթե սնկերի դեմ, բայց աշխարհն այսքանով չի ավարտվում, և աստղերը շատ ավելի բարձր են: Խնդրեք ձեր ղեկավարին ավելի մեծ պատասխանատվություն, վերցրեք ուսանողներին, մասնակցեք մասնագիտական հմտությունների մրցույթներին: Զարգացրե՛ք ձեր հմտությունները:
6. Սովորեք ակնարկներ ընդունել
Դա շշեր չեն, ամոթ չէ ակնարկներ հավաքելը: Ստացեք պորտֆոլիո, ստացեք առաջարկություններ: Այս ամենի համար ես օգտագործում եմ DBD (Proof of Violent Activity) հապավումը։ Ձեր մասին հազարավոր հիանալի պատմությունների փոխարեն պարզապես ցույց տվեք ձեր պորտֆոլիոն և վերջ:
7. Խնայեք ձեր ժամանակը
Ես միշտ հարգում եմ ժամանակի ագահ մարդկանց, նրանց, ովքեր հասկանում են, որ սա անփոխարինելի և կարևոր ռեսուրս է։ Աղացած միսը հետ չի կարելի վերադարձնել, այնպես որ ձեր ատամները ձեռք բերեք այն հմտությունների համար, որոնք ձեզ արագացնում են՝ արագ կարդալ, կույր մուտքագրում և այլն: Ի դեպ, այս տեքստը ձայնագրվել է իմ կողմից ձայնային հավաքման միջոցով։ Ժամանակի կառավարումն է որոշում:
8. Ավելի քիչ դիմադրեք
Շատերի մեջ մանկուց նույն սխեման է նստած՝ մորս չարախոսել՝ ականջներս կցրտահարեմ։ Պաշտպանեք ձեր կարծիքը ցանկացած գնով: Ոչ մի քայլ հետ. Երբեք մի թեքվեք վերևում գտնվողների տակ: Ծանո՞թ է հնչում: Բայց դու գալիս ես մարդու համար աշխատելու, ոչ թե նա գալիս է քեզ մոտ աշխատելու։ Դուք նույնիսկ գործընկերներ կամ մրցակիցներ չեք։Կա իշխանության ուղղահայաց, և դա ձեզ չի կախված՝ թափահարելը: Իսկապե՞ս ճիշտ ես։ Կամ գուցե դա պարզապես ձեզ թվում է: Եթե իսկապես իրավացի եք, ասեք դա ճիշտ և առանց ճնշումների։ Պետք չէ ամեն օր փոթորիկ սարքել.
Եթե ինչ-որ մեկին այդ ամենը բանական է թվում, կներեք, բայց այս բաները բացարձակապես գործում են: Ես դրանք փորձեցի ինքս ինձ վրա և ամբողջ սրտով տվեցի նրանց: Շնորհակալություն ուշադրության համար։
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ինչ է Կայզենը և ինչպես է այն օգնում մարդկանց և ընկերություններին դառնալ ավելի լավ մարդիկ
Ճապոնական Kaizen կառավարման մոդելի հինգ սկզբունքները ձեր կյանքը կվերածեն համակարգի, որը կօգնի ձեզ ամենաարդյունավետ լինել
Ինչպես չմոռանալ ինքներդ ձեզ և երջանիկ մնալ, եթե աշխատող մայր եք
Եթե դու աշխատող մայր ես, ուրեմն ոչ մի լավ բան չկա հերոսաբար ստանձնել բազմաթիվ պարտականություններ, շատ հոգնել և ընդհանրապես չմտածել քո մասին
Լսելու արվեստը. ինչպես դառնալ լավ զրուցակից
Շատ խոսելը բավարար չէ լավ զրուցակից լինելու համար։ Ահա հիանալի լսողի 8 սկզբունքներ, որոնք կօգնեն ձեզ հաղորդակցվել:
Ինչպես զսպել ձեր էգոն և դառնալ լավ առաջնորդ
Եսասիրությունը խանգարում է, այլ ոչ թե օգնում կարիերայի առաջխաղացմանը: Պարզել, թե ինչպես ազատվել եսասիրությունից և կենտրոնանալ համագործակցության, այլ ոչ թե գերազանցության վրա
Կարծիք. Կատարելությունից ավելի լավ. Ինչպես դառնալ երջանիկ պերֆեկցիոնիստ
Դարձեք երջանիկ, եթե կատարյալ եք, սովորեցրեք Էլիզաբեթ Լոմբարդոյին և նրա «Better than Perfection» գիրքը: