Ինչպես ստանալ այն, ինչ ցանկանում եք. 6 հնարք համաշխարհային հայտնի բռնապետերից

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Չնայած բազմաթիվ բացասական հատկությունների առկայությանը, համաշխարհային հռչակավոր բռնապետերը անհերքելիորեն հասան այն ամենին, ինչ ցանկանում էին։ Այսպիսով, դուք կարող եք սովորել նրանցից, թե ինչպես հասնել ձեր ուզածին:

Համաշխարհային պատմության մեջ հաճախ են հանդիպում ահռելի ավտորիտար կառավարիչներ։ Չնայած մեծ թվով բացասական հատկությունների առկայությանը, նրանք, անկասկած, հասան այն ամենին, ինչ ցանկանում էին։ Ահա թե ինչ կարելի է սովորել նրանցից, չնայած նրանց չար էությանը: Նրանք գիտեին հաղորդակցության հոգեբանության բարդությունները, որոնց մասին մենք ուզում ենք պատմել ձեզ:

Բռնապետները մանիպուլյացիայի են ենթարկում կամային թույլ մարդկանց, ազատվում մտերիմ ընկերներից և այնքան հրահրիչ ելույթներ են ունենում, որ կարող են մարդկանց համոզել անել ամեն ինչ: Ահա 6 ուշագրավ հնարքներ (և լավ, և վատ) այն մասին, թե ինչպես են բռնապետերը հաղթահարում որոշակի առաջադրանքը: Այսպիսով, այն, ինչ դուք պետք է անեք, որպեսզի հասնեք ձեր ուզածին.

Ազդեցեք մարդկանց կամքի վրա և ստիպեք նրանց դժվար որոշումներ կայացնել

Աշխատանքային հոգնածությունը կամ որոշում կայացնելու անկարողությունից տանջվելը ազդում է այս որոշման որակի վրա: Իսկական բռնապետը հիանալի գիտի, թե ինչպես օգտագործել դա:

Կուբայի բռնապետ Ֆիդել Կաստրոն սիրում էր հանդիպումներ անցկացնել առավոտյան ժամը 4-ին, երբ հաճախ էր մարդկանց բարձրացնում անմիջապես անկողնուց՝ նրանց դնելով անբարենպաստ իրավիճակում: Ներքին ավտորիտար կառավարիչ Իոսիֆ Ստալինը նույնպես կիրառեց այս մարտավարությունը. անգամ Ուինսթոն Չերչիլի հետ հանդիպում կազմակերպվեց Գերմանիայի վրա հարձակման պլան կազմելու համար ուշ գիշերին։

Ինչպես օգտագործել այն ► Երկու դեպքում էլ գաղափարն այն է, որ ձեր թշնամուն (կամ դաշնակցին) անակնկալի բերեք, երբ նրա կամքի ուժը թույլ է, և նրանք պատրաստ են ամեն ինչ անել ձեզ հետ համագործակցելու համար: Բայց մի մոռացեք, որ որոշում կայացնելու տագնապը գոյություն ունի, և բացարձակապես յուրաքանչյուրը կարող է հեշտությամբ օգտագործել այն բոլորովին այլ նպատակների համար: Հնարավորության դեպքում խուսափեք ձեր ղեկավարի հետ շատ վաղ հանդիպելուց (կամ գոնե բավականաչափ ժամանակ տվեք ձեզ վաղ արթնանալու համար):

Կազմեք ձեր սեփական նպատակների «հնգամյա պլանը»:

Իոսիֆ Վիսարիոնովիչ Ստալինի Խորհրդային Միություն մուտքագրվելուց հետո այն ձևավորվել է պետության արագ արդյունաբերականացման, գործազրկության կրճատման, ընդհանուր տնտեսական և սոցիալական զարգացման նպատակով։ Ավելին, հնգամյա ծրագրի գաղափարն ընդունվել է այնպիսի երկրների կողմից, ինչպիսիք են Չինաստանի Ժողովրդական Հանրապետությունը, Կուբան, Պակիստանը, Վիետնամը և շատ ուրիշներ։

Ինչպես օգտագործել այն ► Անշուշտ, ձեր ծրագիրն ավելի քիչ հավակնոտ կլինի, քան բռնապետներից շատերը, բայց այն մշակելու գաղափարն ինքնին լավ է: Փաստորեն, խոսքը գնում է առաջիկա հինգ տարվա ֆինանսական պլանի ձեւավորման մասին։ Կամ, այլ կերպ ասած, պետք է պարզ լինի, թե ինչպես եք տեսնում ձեզ 5 տարի հետո։

Հասկանալու համար, թե ինչ եք ուզում և ինչպես հասնել դրան, կազմեք մի փոքրիկ ցուցակ՝ նմանատիպ հարցերի պատասխաններով.

• Ի՞նչ աշխատանք կունենաք։

• Ինչպիսի՞ ընտանիք կունենաք:

• Ինչպիսի՞ տեսք կունենաք արտաքինից:

• Ինչպիսի՞ տուն կունենաք:

• Ինչպե՞ս կանցնի ձեր աշխատանքային օրը:

• Ի՞նչը կկարոտես:

• Ո՞րն է լինելու ձեր սոցիալական շրջանակը:

Փորձեք գրել առնվազն 10 պատասխան յուրաքանչյուր հարցի, որը նկարագրում է, թե ինչպես կցանկանայիք տեսնել ձեր կյանքը հինգ տարի անց:

Օգտագործեք պլանավորման կամ հատուկ օգնականի համար: Երկարաժամկետ պլանավորումը հիանալի միջոց է պարզելու, թե իրականում ինչ եք ուզում և ինչպես կարող եք դա ստանալ: Ի վերջո, առաջադրանքը հաջողության կեսն է:

Ազատվեք այն ամենից, ինչ սպառնում է ձեր իշխանությանը

Իշխանությունը իրենց ձեռքում պահելու համար բռնապետերը հաճախ ստիպված են լինում ազատվել նրան սպառնացող հնարավոր սպառնալիքներից։Մասնավորապես, դա մտերիմ ընկերների և խորհրդատուների հեռացումն է, երբ նրանք չափազանց մտերմանում են քեզ հետ, և դու զգում ես, որ նրանք սպառնալիք են քո իշխանության համար։ Այս պահին շրջապատից դուրս գտնվողները սկսում են պայքարել իշխանության և ուշադրության համար, մինչդեռ ներքին շրջանակը սկսում է ճնշում գործադրել ձեզ վրա:

Գրեթե յուրաքանչյուր բռնապետ այս կամ այն չափով օգտագործում է այս մարտավարությունը, սակայն Ֆիդել Կաստրոն և Պերուի նախագահ Ալբերտո Ֆուխիմորին հատկապես հաջողակ են եղել դրանում։ Ֆուխիմորին հայտնի դարձավ 1992-ին ինքը պետական հեղաշրջում կազմակերպելով. փակեց Կոնգրեսը, կասեցրեց Սահմանադրությունը և ազատվեց դատական համակարգից, և այդպիսով կարողացավ ստանալ անսահմանափակ իշխանություն:

Կանոնն է. «Ձեր շուրջը պահեք կոալիցիոն օղակ: Ինչքան փոքր լինի, այնքան լավ»։ Ֆիդել Կաստրոն դա քաջ գիտակցում էր։ Կուբայում հաջող հեղափոխությունից հետո 20 նախարարներից 12-ը հրաժարական տվեցին (կամ հեռացվեցին)։ Նրանց թվում էր Կաստրոյի ընկեր Էռնեստո Չե Գևարան։ Կաստրոն Չե Գևարային ուղարկեց Բոլիվիա 1967 թվականին հատուկ առաքելության համար, այնուհետև կրճատեց նրա ֆինանսավորումը և թողեց նրան արգելափակված վիճակում, այն պատճառով, որ Կաստրոն Չեին դիտարկում էր որպես պոտենցիալ սպառնալիք:

Ինչպես օգտագործել այն ► Եթե ինչ-որ մեկը ոտնձգություն է անում ձեր հեղինակության դեմ, ապա դրա հետ կապված ամենահեշտ ճանապարհը այդ առարկայից ազատվելն է։ Զգույշ եղեք և զգույշ եղեք նրանցից, ովքեր աչք ունեն ձեր տեղը: Եթե դուք դրան նայեք մյուս կողմից, եթե ցանկանում եք բարձրանալ շարքերում, ապա պետք է չափազանց նուրբ լինեք, թե ում համար եք դիմում: Որպեսզի այս մարդը ձեզանից սպառնալիք չզգա։ Որպես այլընտրանք, դուք կարող եք փորձել ձերբազատվել նրանից, նախքան նա կազատվի ձեզանից: Բայց նման սխեման շատ ավելի ռիսկային է և չի փայլում քաղաքավարությամբ:

Ստեղծեք «անձնական պաշտամունք»

«» կոչվածը սովորական բռնապետական հնարք է։ Գաղափարն այն է, որ բարձրացնես ինքդ քեզ և ներկայանաս որպես ամենահիասքանչ բանը, որը կարող է լինել: Դրան հասնելու համար բռնապետերը զավեշտալի սովորություններ են զարգացնում, իրենց պատկերները տարածում են ամբողջ երկրում կամ նույնիսկ իրենց համար մականուններ են հորինում:

Անհատականության պաշտամունքի դրսևորման ամենահայտնի օրինակը Հյուսիսային Կորեայի կառավարիչ Կիմ Չեն Իրն է՝ Հյուսիսային Կորեայի մեծ առաջնորդը։ Կիմ Չեն Իրի պաշտամունքն այնքան հզոր էր, որ մարդիկ նույնիսկ անկեղծորեն հավատում էին, որ Ջոնգ Իրը կարող է կառավարել եղանակը իր մտքի ուժով։

Սա բավականին տարածված պրակտիկա է ավտորիտար կառավարիչների շրջանում: Ռումինիայի կոմունիստ դիկտատոր Նիկոլաե Չաուշեսկուն յուրացրել է «Կարպատների հանճար» տիտղոսը (* հեղինակի նշում. ինչպես նաև «բանականության լի Դանուբ», «աննախադեպ նորացման դարաշրջանի ստեղծող»), իսկ իտալացի տիրակալ Բենիտո Մուսոլինին։ թույլ տվեց իրեն հեռացնել միայն որոշակի տեսանկյուններից, որպեսզի ավելի բարձրահասակ թվա: Լիբիայի առաջնորդ Մուամար Քադաֆին իր Ամազոնի գվարդիայում աշխատում էր միայն կին թիկնապահների, իսկ Կամբոջայի բռնապետ Պոլ Պոտը երբեք իրեն թույլ չտվեց լուսանկարվել:

Ինչպես օգտագործել այն ► Իհարկե, ձեր անձի պաշտամունքը, ամենայն հավանականությամբ, չի հասնի այնպիսի մեծ չափերի, ինչպիսին դիկտատորներինն է, բայց ուշադրություն գրավելու և ներկա իրավիճակը կառավարելու ունակությունը կյանքում օգտակար կլինի: Օրինակ, այնպիսի դեպքում, ինչպիսին է աշխատանքի որոնումը։ Աշխատանքային հարցազրույցի ժամանակ բացահայտ ինքնագովազդում այնքան էլ վատ բան չէ:

Այս օրերին ավելի կարևոր է հաստատել և պահպանել ձեր սեփական ինտերնետային յուրահատկությունը, որը անհատականության պաշտամունք է: Եթե դուք վերահսկում եք այն, ինչ տեսնում են ուրիշները, կարող եք վերահսկել նրանց ընկալումը իրենց մասին և ուրիշներին շատ ավելի լավ երևալ, քան իրականում կաք:

Արտահայտեք հստակ և հզոր ելույթներ

Ենթադրվում է, որ Գերմանիայի ռեյխ կանցլեր Ադոլֆ Հիտլերը եղել է բռնապետների գոյության ողջ պատմության լավագույն հռետորներից մեկը։ Մինչ Հիտլերի իշխանության գալը հանրային ելույթը շատ խելացի էր, բարդ, ավելի շատ ընթերցանության, քան դասախոսության:Մյուս կողմից, Ադոլֆ Հիտլերի ելույթները շատ հուզված էին, զգացմունքային, լոզունգներով լի։

Հիտլերը ստացել է իր հռետորական հաջողությունների մեծ մասը՝ հանդիսատեսին ասելով այն, ինչ նրանք ցանկանում էին լսել: Նա օգտագործեց պարզ, ժողովրդի համար հասկանալի լեզու՝ օգտագործելով կարճ նախադասություններ և հուզական հզոր կարգախոսներ։ Հաճախ նա իր խոսքը սկսում էր հանգիստ՝ դրանով իսկ գրավելով հանդիսատեսի ուշադրությունը, աստիճանաբար մեծացնելով տեմպը, իսկ եզրափակչում արդեն անցավ բղավելուն և ակտիվ ժեստիկուլյացիաներին։ Նա ճառագեց բացարձակ վստահություն, ագրեսիա, հավատ իր կուսակցության անսպառ հաղթանակի և ճակատագրի հանդեպ։

Ճիշտ է, Հիտլերի բոլոր ելույթները հիմնականում հանգում էին հռետորաբանության և ներումի: Բայց չնայած այն հանգամանքին, որ դրանց բովանդակությունը սարսափելի էր, գերմանացի դիկտատորը ստիպեց ունկնդիրներին համաձայնվել իր հետ, նույնիսկ երբ նա բացահայտորեն նրանց հիմար էր անվանում: Հիտլերն օգտագործում էր հատուկ հնարքներ՝ մարդկանց իր կողմը գրավելու համար. քարոզչություն զգացմունքների, ոչ թե տրամաբանության, «կամ… կամ» տեխնիկայի (ամեն ինչ պարզեցնելով «սև, թե սպիտակ»), անվերջ կրկնություններ:

Ինչպես օգտագործել այն ► Հիտլերն իր ելույթների բծախնդիր խմբագիրն էր. նա դրանք ներկայացնում էր բոլորին հասկանալի պարզ լեզվով: Հիշեք սա, երբ աշխատավայրում պրեզենտացիա եք անում, աշխատավայրում ծանր օրից հետո աշխատակցի ոգին բարձրացնելիս կամ պարզապես ձեր օգտին փաստարկ ներկայացնելիս ընկերոջը: Պարզեցրեք ձեր խոսքը, ավելի շատ հույզեր տվեք դրան, համբերատար կուտակեք նյութեր, և դուք կունենաք լսարան, որը պատրաստված կլինի ձեռքի տակ ուտելու համար:

Սովորեք անելով, ոչ թե գրքերով

Ամենաուժեղ և ամենաերկար կառավարիչները հավատարիմ են մնացել «Վարպետի գործը վախենում է» ասացվածքին. Ինչ-որ պահի փորձ ձեռք բերելու համար նետվեցին «առաջին գիծ». Օրինակ՝ Հուլիոս Կեսարը ռազմաճակատում կռվել է զինվորների հետ, քնել է նույն մահճակալների վրա, ինչպես բոլորը, և իր մաշկի վրա ստուգել է մեջբերումը՝ «Փորձը լավագույն ուսուցիչն է»։

Նապոլեոն Բոնապարտը նույնն արեց՝ հավատարմորեն կատարել է իր պրոֆեսիոնալ զինվորական ծառայությունը Ֆրանսիական հեղափոխության ժամանակ, մինչև լիարժեք բռնապետ դառնալը: Վլադիմիր Լենինը չափազանց լավ կարդացած էր, բայց իր ամբողջ ազատ ժամանակն անցկացնում էր բրոշյուրներ գրելով և մարդկանց հետ զրուցելով։ Մաո Ցզեդունն ավելի հեռուն գնաց և իր գյուղացիական դաստիարակությունն օգտագործեց ոչ միայն որպես պատրվակ չլվանալու համար (* հեղինակի նշում. Մաոն ամիսներ շարունակ ատամները չէր լվանում և ամբողջ մարմինը չէր լողանում, միայն հարճերն էին թաց սրբիչներով սրբում նրա մարմինը), այլ նաև վստահություն ձեռք բերել և վերահսկողություն հաստատել գյուղացիների վրա։

Ինչպես օգտագործել այն ► Մի քանի գիրքը բավարար չէ գործը լավ կատարելու համար։ Շատ ավելի կարևոր է սեփական փորձն ունենալ: Նոր հմտությունները շատ օգտակար են: Ի վերջո, իրական պրակտիկան անպայման օգտակար կլինի, որպեսզի կարողանաք էլ ավելի լավը դառնալ:

Աշխատաշուկայում գործնական փորձը շատ ավելի բարձր է գնահատվում, քան ցանկացած աստիճան կամ գրքույկ։ Եթե պրակտիկա եք անցել, նշանակում է, որ ունեք փորձ, բայց չկա հաստատված որակավորում՝ դուք ավտոմատ կերպով դառնում եք աշխատանքի լավագույն թեկնածուն։

Լուսանկարը՝,